Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle das Customs Team in Deutschland und Polen.
- Unternehmen: FRoSTA, ein Unternehmen mit Fokus auf Umweltschutz und nachhaltige Praktiken.
- Vorteile: Fortbildungen, langfristige Perspektiven und ein Job mit Sinn.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zollaktivitäten und setze deine eigenen Akzente.
- Qualifikationen: Studium in Logistik oder vergleichbar, Erfahrung im Zollwesen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Für unsere Abteilung Supply Chain Management an einem unserer Standorte Bremerhaven, Hamburg oder Bydgoszcz suchen wir unbefristet ab dem 01.09.2026 eine:n
Deine Aufgaben:
- Du führst, entwickelst und förderst das Customs Team für unsere Standorte in Deutschland und Polen.
- Du übernimmst die Steuerung und Definition von Governance-Strukturen und Compliance-Richtlinien.
- Du stellst die Einhaltung aller relevanten Zollvorschriften und internationaler Handlungsanforderungen sicher.
- Interne Zollprüfungen, Audits und Compliance-Reviews liegen ebenfalls in deiner Verantwortung.
- Du bist mit verschiedenen Fachbereichen in engen Abstimmungen zu zollrechtlichen Auswirkungen und Veränderungen entlang der Lieferkette.
- Du bringst die Optimierung und Digitalisierung von Zollprozessen mit wichtigen Impulsen voran.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, International Trade, Betriebswirtschaftslehre - gern mit Schwerpunkt Außenhandelsmanagement - oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Zollwesen, Trade Compliance oder in der internationalen Logistik z. B. in einer Spedition oder Reederei.
- Fundierte Kenntnisse im Zollrecht sowie in relevanten Import- und Exportanforderungen.
- Erste Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und weiterzuentwickeln.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen und funktionsübergreifenden Teams.
Deine Vorteile:
- Einen Job mit Sinn, der zu dir passt: Wir engagieren uns über den üblichen Rahmen hinaus für den Umweltschutz, für die nachhaltige Herstellung unserer Zutaten und in sozialen Projekten.
- Fortbildungen sind für uns selbstverständlich, denn deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig.
- Ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis, das dir die Perspektive bietet, dich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.
- In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition kannst du die Zollaktivitäten der gesamten FRoSTA-Gruppe mitgestalten und deine Akzente setzen.
Dein:e Ansprechpartner:in ist Alina Reif. Informationen auf einen Blick:
- Stellenstandort: Bremerhaven, Bydgoszcz, Hamburg.
- Stellenebene: Führungsrolle.
- Unternehmensbereich: Supply Chain Management.
Alina career@frosta.com
Customs Leader (w/m/d) in Hamburg Arbeitgeber: FRoSTA AG
FRoSTA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Transparenz fördern wir eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Engagement geschätzt werden. An unseren Standorten in Bremerhaven, Hamburg oder Bydgoszcz profitieren Sie von einem dynamischen Team und der Chance, aktiv an sozialen Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Customs Leader (w/m/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie FRoSTA AG!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei FRoSTA AG sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei FRoSTA AG zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customs Leader (w/m/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei FRoSTA AG lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRoSTA AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei FRoSTA AG
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei FRoSTA AG bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei FRoSTA AG beitragen kannst.
