Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule und motiviere Mitarbeitende zur Optimierung von Prozessen mit Lean Management.
- Unternehmen: FRoSTA, ein führender Hersteller für Tiefkühlprodukte ohne Zusatzstoffe.
- Vorteile: Fortbildungen, kollegiales Betriebsklima und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Prozesse und mache einen echten Unterschied in der Produktion.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Lean Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
FRoSTA ist einer der größten Hersteller für Tiefkühlprodukte. Und der Einzige, der seit über 20 Jahren zu 100 % auf Zusatzstoffe verzichtet. Für echtes Essen, wie es sein sollte. Dafür gehen wir die Extra-Meile und geben alles. Das gilt auch für nachhaltige Qualität, Transparenz und Ehrlichkeit. Ohne Tricks und Geheimnisse. Diese Werte teilen wir auch mit unseren über 1.700 Mitarbeiter:innen.
Wir alle wissen, es gibt keinen Planeten B. Deshalb engagieren wir uns mit vereinten Kräften über den üblichen Rahmen hinaus für Nachhaltigkeit, Umweltschutz und in sozialen Projekten. Wenn auch du etwas bewegen und den Blick über den Tellerrand wagen willst, bewirb dich jetzt. FRoSTA ist für alle da. Auch für dich.
Für den Bereich Lean Operation Management an unserem Standort in Lommatzsch bei Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Trainer:in Lean Management / Lean Coach.
Als Lean Coach befähigst du unsere Mitarbeitenden im Werk Lommatzsch, ihr Potenzial auszuschöpfen, die eigene Leistung und unsere Prozesse zu optimieren und so den Mehrwert fürs Unternehmen zu steigern. Bevor du erste Aufgaben übernimmst und an verschiedenen Lean-Projekten mitwirkst, arbeiten wir dich umfassend ein.
- Du sorgst für einen optimalen Wissenstransfer zum Thema Lean Management, um die Lean-Prinzipien in unserer Unternehmenskultur nachhaltig zu verankern.
- Im Rahmen von Workshops und Coachings schulst du deine Kolleg:innen und motivierst sie, die kontinuierliche Verbesserung erfolgreich voranzubringen.
- Gemeinsam im Team verbesserst du unter Anwendung von Lean-Methoden unsere betrieblichen Abläufe, um sie im Sinne einer höheren Produktivität effizienter zu gestalten und die Ressourcenverschwendung zu reduzieren.
- Du identifizierst Potenziale, entwickelst Konzepte zur Prozessverbesserung und begleitest die Umsetzung von Lean-Maßnahmen.
- Dabei gehst du als Vorbild voran – du förderst eine konstruktive, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und lebst die Einhaltung von Standards im täglich Doing vor.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik und -management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise bist du schon erfahren in der Anwendung von Methoden im Lean Management und im Prozessmanagement.
- Dank deiner Analysestärke und deinem technischen Verständnis fällt es dir leicht, dich in unsere Produktionsabläufe einzudenken.
- Projektmanagement: Du setzt deine Projekte zielstrebig und einsatzstark um, stellst dich gerne neuen Herausforderungen und bist bestrebt, stets die beste Lösung für alle zu finden.
- Du kannst Menschen für ein Projekt begeistern und durch eine lösungsorientierte Kommunikation überzeugen.
- Für den Austausch mit unseren internationalen Produktionsstandorten setzen wir auf deine guten Englischkenntnisse.
- Frostig ist bei uns nur die Produktion, das Betriebsklima ist auf allen Ebenen von Kollegialität und starkem Miteinander geprägt.
- Fortbildungen sind für uns selbstverständlich, denn deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig.
- Wir setzen auf ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis, das dir die Perspektive bietet, dich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.
Lean Coach / Trainer Lean Management (w/m/d) Arbeitgeber: Frosta Ag
FRoSTA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Lommatzsch bei Dresden bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Transparenz und Teamarbeit basiert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und einem vertrauensvollen Arbeitsverhältnis, ermöglicht FRoSTA seinen Mitarbeitern, ihre Potenziale voll auszuschöpfen und aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lean Coach / Trainer Lean Management (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Lean Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an FRoSTA und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lean Coach / Trainer Lean Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du ein Teil von FRoSTA werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lean Management. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Methoden hast du angewendet? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Ideen besser nachvollziehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frosta Ag vorbereitet
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen des Lean Managements vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Rolle viel mit der Zusammenarbeit im Team zu tun hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und unterstützt hast. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du als Vorbild agiert hast und wie du die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis testen. Denk an Herausforderungen, die du in früheren Projekten gemeistert hast, und wie du dabei Lean-Methoden eingesetzt hast, um Lösungen zu finden.
✨Sei offen für Feedback
In der Rolle als Lean Coach ist es wichtig, konstruktives Feedback zu geben und zu empfangen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Feedback zu sprechen und wie du es genutzt hast, um Prozesse zu verbessern oder deine eigene Leistung zu steigern.
