Lean Coach / Trainer Lean Management (w/m/d)- Bewerben über Stepstone

Lean Coach / Trainer Lean Management (w/m/d)- Bewerben über Stepstone

Bremerhaven Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verbessere Prozesse und fördere Effizienz mit Lean-Methoden in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: FRoSTA, ein führender Hersteller für Tiefkühlprodukte ohne Zusatzstoffe.
  • Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für Nachhaltigkeit und Qualität einsetzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen und inspiriere andere in einem innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in Produktionstechnik oder ähnlichem, Erfahrung in Lean Management und Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

FRoSTA ist einer der größten Hersteller für Tiefkühlprodukte. Und der Einzige, der seit über 20 Jahren zu 100 % auf Zusatzstoffe verzichtet. Für echtes Essen, wie es sein sollte. Dafür gehen wir die Extra-Meile und geben alles. Das gilt auch für nachhaltige Qualität, Transparenz und Ehrlichkeit. Ohne Tricks und Geheimnisse. Diese Werte teilen wir auch mit unseren über 1.700 Mitarbeiter:innen. Wir alle wissen, es gibt keinen Planeten B. Deshalb engagieren wir uns mit vereinten Kräften über den üblichen Rahmen hinaus für Nachhaltigkeit, Umweltschutz und in sozialen Projekten. Wenn auch du etwas bewegen und den Blick über den Tellerrand wagen willst, bewirb dich jetzt. FRoSTA ist für alle da. Auch für dich.

Für unseren Bereich Lean Operations Management suchen wir dich an unserem Standort Bremerhaven als Lean Coach / Trainer Lean Management.

Aufgaben

  • Als Lean Coach befähigst du unsere Mitarbeitenden, ihre Potenziale auszuschöpfen, die eigene Leistung weiterzuentwickeln und unsere Prozesse zu optimieren – für mehr Effizienz und nachhaltigeren Umgang mit Ressourcen.
  • Gemeinsam im Team verbesserst du unter Anwendung von Lean-Methoden unsere betrieblichen Abläufe, um sie im Sinne einer höheren Produktivität effizienter zu gestalten und Verschwendung zu reduzieren.
  • Du identifizierst Potenziale, entwickelst Konzepte zur Prozessoptimierung und begleitest die Umsetzung von Lean-Maßnahmen.
  • Du sorgst für einen optimalen Wissenstransfer zum Thema Lean Management, um die Lean-Prinzipien in unserer Unternehmenskultur nachhaltig zu verankern.
  • Im Rahmen von Workshops und Coachings schulst du deine Kolleg:innen und motivierst sie, die kontinuierliche Verbesserung erfolgreich voranzubringen.
  • Dabei gehst du als Vorbild voran – du förderst eine konstruktive, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und lebst die Einhaltung von Standards im täglichen Doing vor.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Produktionstechnik und -management, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. in einer ähnlichen Fachrichtung oder ein Berufsabschluss mit Meisterqualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, Lean Management, Lean Transformation oder Operational Excellence in einem industriellen Umfeld.
  • Fundierte praktische Erfahrung in der Anwendung von Lean‑Methoden (z. B. 5S, SMED, Ishikawa, Shopfloor Management) sowie ein Zertifikat als Six Sigma Green Belt.
  • Erfahrung im professionellen Projektmanagement – vor allem in der Kommunikation auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern über alle Hierarchieebenen und Funktionen hinweg.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Hands‑on‑Mentalität mit dem Anspruch, nachhaltige Wirkung zu erzielen.
  • Vorbildliche Haltung mit starkem Coaching‑Mindset, hohen Qualitätsansprüchen sowie der Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu befähigen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine souveräne Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.

Wir bieten

  • Hybrides Arbeitsmodell – das bietet dir mehr Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags.
  • Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – durch neue Herausforderungen, E‑Learning‑Plattformen und internationale Projekte.
  • Mitarbeitenden‑Empfehlungsprogramm – großartige Talente empfehlen und davon profitieren.
  • Regelmäßige Team‑Events und Unternehmensaktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts.
  • Essenszuschüsse und Zugang zur Betriebskantine – bei uns bleibt niemand hungrig.
  • Ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis, das dir die Perspektive bietet, dich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.

Lean Coach / Trainer Lean Management (w/m/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Frosta Ag

FRoSTA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein hybrides Arbeitsmodell für mehr Flexibilität bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch internationale Projekte und E-Learning-Plattformen. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Zusammenhalt durch regelmäßige Events und ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis, das Raum für persönliche und berufliche Entfaltung lässt. Wenn du Teil eines engagierten Teams werden möchtest, das sich für Nachhaltigkeit und echte Lebensmittel einsetzt, dann bist du bei FRoSTA genau richtig.

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Kontaktdaten:

Frosta Ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lean Coach / Trainer Lean Management (w/m/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dich mit den Lean-Methoden vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Zeig, dass du die Prinzipien nicht nur kennst, sondern auch anwenden kannst. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!

Tipp Nummer 2

Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, in denen du Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge direkt belegen und überzeugst die Interviewer von deinem Know-how.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. FRoSTA sucht jemanden, der nicht nur Prozesse optimiert, sondern auch das Team inspiriert. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!

Tipp Nummer 4

Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an FRoSTA und gibt dir die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lean Coach / Trainer Lean Management (w/m/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Lean-Methoden
Prozessoptimierung
Coaching-Fähigkeiten
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Eigeninitiative

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Lean Management in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frosta Ag vorbereitet

Verstehe die Lean-Methoden

Mach dich mit den verschiedenen Lean-Methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie 5S oder Ishikawa. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du Lean-Management-Prinzipien erfolgreich angewendet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige dein Coaching-Mindset

Da die Rolle des Lean Coaches auch das Schulung und Motivieren von Kollegen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching zu sprechen. Betone, wie du andere inspiriert und befähigt hast, ihre Leistung zu verbessern.

Sei bereit für Fragen zur Zusammenarbeit

Da die Stelle eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit erfordert, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Zeige, dass du in der Lage bist, auf Augenhöhe zu kommunizieren und unterschiedliche Perspektiven zu integrieren.