Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die monatliche Entgeltabrechnung und optimiere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen mit Fokus auf Umweltschutz und soziale Projekte.
- Vorteile: Tarifliche Anstellung, Fortbildungen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationales Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Job und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Payroll-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Bereich Payroll/HR-Administration/Abrechnung am Standort Bremerhaven suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Specialist Payroll/Entgeltabrechnung (w/m/d). Zur Verstärkung unseres Payroll‑Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Entgeltabrechnung. Die Position richtet sich an Kandidaten mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau – von ersten Berührungspunkten im Payroll‑Umfeld bis hin zu mehrjähriger Erfahrung. Je nach Vorkenntnissen übernimmst Du schrittweise mehr Verantwortung in der Entgeltabrechnung.
Deine Aufgaben:
- Durchführung bzw. Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege und Kontrolle von Mitarbeiter‑ und Abrechnungsdaten
- Prüfung abrechnungsrelevanter Informationen (z.B. Zeitdaten, Änderungen an Arbeitsverträgen, Sonderzahlungen)
- Mitwirkung bei Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden
- Unterstützung bei Monats‑ und Jahresabschlussaktivitäten im Payroll‑Umfeld
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Themen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll‑Prozessen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau oder vergleichbar)
- Erste Erfahrung im Bereich Payroll oder Interesse, sich in das Thema einzuarbeiten
- Idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrung mit Abrechnungssystemen von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
- Hohes Engagement, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität
Deine Vorteile:
- Tarifliche Anstellung
- Einen Job mit Sinn, der zu dir passt: Wir engagieren uns über den üblichen Rahmen hinaus für den Umweltschutz, für die nachhaltige Herstellung unserer Zutaten und in sozialen Projekten
- Fortbildungen sind für uns selbstverständlich, denn deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig
- Ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis, das dir die Perspektive bietet, dich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermin.
Informationen auf einen Blick: Stellenstandort: Bremerhaven; Stellenebene: Position für Berufserfahrene; Unternehmensbereich: Personal & Kultur.
Specialist Payroll/Entgeltabrechnung (w/m/d) Arbeitgeber: Frosta Ag
Unser Unternehmen in Bremerhaven bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Payroll/Entgeltabrechnung. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten tarifliche Anstellungen sowie regelmäßige Fortbildungen an. Zudem engagieren wir uns aktiv für Umweltschutz und soziale Projekte, was unseren Mitarbeitern einen sinnstiftenden Job mit Perspektive bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Payroll/Entgeltabrechnung (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Frosta Ag aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Frosta Ag, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Payroll/Entgeltabrechnung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Frosta Ag klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frosta Ag vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Frosta Ag die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
