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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Maschinenverfügbarkeit und optimiere Prozesse in der automatisierten Fertigung.
- Arbeitgeber: FRoSTA ist ein führender Hersteller von Tiefkühlprodukten ohne Zusatzstoffe, engagiert für Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie 4.0 und arbeite an spannenden Projekten im Lean Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Techniker:in oder Ingenieur:in mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der Automatisierungstechnik.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die über den Tellerrand hinausblicken und etwas bewegen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
FRoSTA ist einer der größten Hersteller für Tiefkühlprodukte. Und der Einzige, der seit über 20 Jahren zu 100 % auf Zusatzstoffe verzichtet. Für echtes Essen, wie es sein sollte. Dafür gehen wir die Extra-Meile und geben alles. Das gilt auch für nachhaltige Qualität, Transparenz und Ehrlichkeit. Ohne Tricks und Geheimnisse. Diese Werte teilen wir auch mit unseren über 1.700 Mitarbeiter:innen. Wir alle wissen, es gibt keinen Planeten B. Deshalb engagieren wir uns mit vereinten Kräften über den üblichen Rahmen hinaus für Nachhaltigkeit, Umweltschutz und in sozialen Projekten. Wenn auch du etwas bewegen und den Blick über den Tellerrand wagen willst, bewirb dich jetzt. FRoSTA ist für alle da. Auch für dich.
Für unseren Bereich Technik suchen wir am Standort Bremerhaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n SPS-Programmierer:in / Techniker:in für Automatisierungstechnik, Visualisierungstechnik und Prozessleittechnik. Du stellst bei uns die Maschinenverfügbarkeit in unserer hochautomatisierten Fertigung sicher. Deine Aufgaben im Einzelnen:
- In der Produktion sorgst du dafür, dass die Software reibungslos unterstützt: Hier erkennst du Fehler, behebst Störungen und Ausfälle.
- Du führst, wo es Möglichkeiten zur Optimierung unserer Prozesse gibt, Programmänderungen und -erweiterungen durch.
- Stetig überprüfst, vergleichst und archivierst du die technischen Datenbestände.
- Mit deiner Fachkenntnis treibst du die Digitalisierung voran und begleitest uns auf dem Weg zur Industrie 4.0.
- Aktiv arbeitest du an allen Projekten und Maßnahmen im Lean Management mit.
Ein Abschluss als Meister:in, Techniker:in oder Ingenieur:in im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik o.ä. ist erforderlich. Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Produktionstechniker:in, Betriebstechniker:in, SPS-Programmierer:in oder in vergleichbarer Position in der industriellen Fertigung. Kenntnisse in Simatic S7 / TIA Portal sowie erste Erfahrung mit SAP, InTouch und ELAU. Praxis mit OPC-Servern und MES Historian. Basiswissen im Umgang mit einem CAD-Programm. Eine lösungsorientierte Kommunikation sowie fließendes Deutsch und Grundkenntnisse in Englisch. Eine selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und die Fähigkeit, Prozesse logisch zu durchdenken.
Du erhältst eine tarifliche Bezahlung, inkl. Zuschlägen, sowie 30 Urlaubstage. Frostig ist bei uns nur die Produktion, das Betriebsklima ist auf allen Ebenen von Kollegialität und starkem Miteinander geprägt. Fortbildungen sind für uns selbstverständlich, denn deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir setzen auf ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis, das dir die Perspektive bietet, dich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.
Kontaktperson:
Frosta Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer / Elektrotechniker (w/m/d) – Automatisierungs- und Prozessleittechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Automatisierungstechnik arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Automatisierungstechnik und Industrie 4.0. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Entwicklungen in die Arbeit bei FRoSTA einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit SPS-Programmierung und Prozessoptimierung klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und Umweltschutz, da dies zentrale Werte von FRoSTA sind. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit zu nachhaltigen Projekten beigetragen hast oder wie du dies in Zukunft tun möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer / Elektrotechniker (w/m/d) – Automatisierungs- und Prozessleittechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FRoSTA und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Bedeutung Nachhaltigkeit für sie hat. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SPS-Programmierer:in oder Techniker:in wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Simatic S7, TIA Portal und deine Erfahrung in der industriellen Fertigung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei FRoSTA arbeiten möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für Automatisierungstechnik und deine Bereitschaft ein, zur Digitalisierung und Industrie 4.0 beizutragen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frosta Ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
FRoSTA legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, Transparenz und Ehrlichkeit. Informiere dich über diese Werte und überlege, wie du sie in deiner Rolle als SPS-Programmierer:in unterstützen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen in Simatic S7, TIA Portal und anderen relevanten Technologien. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
FRoSTA sucht nach Mitarbeitenden, die gut im Team arbeiten können. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
