Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der monatlichen Entgeltabrechnung und optimiere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Projekte.
- Vorteile: Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und Fitnesszuschuss.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Job mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Payroll-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das gilt auch für nachhaltige Qualität, Transparenz und Ehrlichkeit. Deshalb engagieren wir uns mit vereinten Kräften über den üblichen Rahmen hinaus für Nachhaltigkeit, Umweltschutz und in sozialen Projekten. Für unser Team im Bereich HR-Administration / Abrechnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Bremerhaven eine:n kaufmännische:n Sachbearbeiter:in Payroll / Entgeltabrechnung.
Die Position richtet sich an Kandidat:innen mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau – von ersten Berührungspunkten im Payroll‐Umfeld bis hin zu mehrjähriger Erfahrung. Du unterstützt uns bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie bei Monats‐ und Jahresabschlüssen. Sorgfältig pflegst du Stammdaten von Mitarbeitenden, steuerliche Merkmale, Sozialversicherungsnummer etc. Du prüfst abrechnungsrelevante Informationen wie z. B. Arbeitszeiten, Änderungen an Arbeitsverträgen oder Sonderzahlungen. Auch die Meldung an Sozialversicherungsträger und Behörden liegt zuverlässig in deiner Hand. Aktiv wirkst du bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll‐Prozessen mit.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellte:r, Industriekaufmann:frau, Bürokaufmann:frau oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Bereich Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Interesse, sich in das Thema einzuarbeiten
- Idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit Abrechnungssystemen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
- Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Großes Engagement, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Hands‐on‐Mentalität
Deine Vorteile: Wir unterstützen deine Entwicklung. Anstellung nach Tarifvertrag. Einen Job mit Sinn, der zu dir passt. Fortbildungen für deine berufliche und persönliche Weiterbildung. Ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis mit Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und die Option mobil zu arbeiten. Eine Kooperation mit unserem Partner EGYM Wellpass oder einen individuellen Zuschuss für dein Fitnessstudio.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Selbstverständlich sind für uns Vorstellungsgespräche über Video kein Problem.
Junior Payroll Specialist (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitgeber: FRoSTA
Als Junior Payroll Specialist (m/w/d) in Bremerhaven profitierst du von einem engagierten Team, das sich für Nachhaltigkeit und soziale Projekte einsetzt. Wir bieten dir nicht nur eine tarifgebundene Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sondern auch zahlreiche Fortbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns findest du einen Job mit Sinn, der dir die Chance gibt, aktiv an der Optimierung von Payroll-Prozessen mitzuwirken und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Payroll Specialist (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte eingehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich oder deine Motivation für die Stelle am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du proaktiv Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist der schnellste Weg, um uns von dir zu überzeugen. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Payroll Specialist (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details:Sorgfalt ist wichtig, besonders im Payroll-Bereich. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du die Dinge ernst nimmst.
Erkläre deine Motivation:Sag uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest! Erkläre, was dich an der Position als Junior Payroll Specialist reizt und wie du dich in unser Unternehmen einbringen kannst. Deine Begeisterung zählt!
Bewirb dich online:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRoSTA vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie sich für Nachhaltigkeit und soziale Projekte engagieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Payroll-Prozessen umgegangen bist oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von dir.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder den spezifischen Payroll-Prozessen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Junior Payroll Specialist sind Eigenschaften wie Zuverlässigkeit, Engagement und eine strukturierte Arbeitsweise wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
