Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohnabrechnung und optimiere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: FRoSTA, ein führender Hersteller von Tiefkühlprodukten ohne Zusatzstoffe.
- Vorteile: Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und Fitnesszuschuss.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns nachhaltige Qualität und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Payroll-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
FRoSTA ist einer der größten Hersteller für Tiefkühlprodukte. Und der Einzige, der seit über 20 Jahren zu 100 % auf Zusatzstoffe verzichtet. Für echtes Essen, wie es sein sollte. Dafür gehen wir die Extra‑Meile und geben alles. Das gilt auch für nachhaltige Qualität, Transparenz und Ehrlichkeit. Ohne Tricks und Geheimnisse. Diese Werte teilen wir auch mit unseren über 1 700 Mitarbeiter:innen. Wir alle wissen, es gibt keinen Planeten B. Deshalb engagieren wir uns mit vereinten Kräften über den üblichen Rahmen hinaus für Nachhaltigkeit, Umweltschutz und in sozialen Projekten. Wenn auch du etwas bewegen und den Blick über den Tellerrand wagen willst, bewirb dich jetzt. FRoSTA ist für alle da. Auch für dich.
Für unser Team im Bereich HR-Administration / Abrechnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Bremerhaven eine:n kaufmännische:n Sachbearbeiter:in Payroll / Entgeltabrechnung.
Deine Aufgaben:
- Die Position richtet sich an Kandidat:innen mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau – von ersten Berührungspunkten im Payroll‑Umfeld bis hin zu mehrjähriger Erfahrung.
- Je nach Vorkenntnissen übernimmst du schrittweise mehr Verantwortung in der Lohnabrechnung und stehst Mitarbeitenden und Führungskräften bei abrechnungsrelevanten Fragen zur Seite.
- Du unterstützt uns bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie bei Monats‑ und Jahresabschlüssen.
- Sorgfältig pflegst du Stammdaten von Mitarbeitenden, steuerliche Merkmale, Sozialversicherungsnummer etc.
- Du prüfst abrechnungsrelevante Informationen wie z. B. Arbeitszeiten, Änderungen an Arbeitsverträgen oder Sonderzahlungen.
- Auch die Meldung an Sozialversicherungsträger und Behörden liegt zuverlässig in deiner Hand.
- Aktiv wirkst du bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll‑Prozessen mit.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellte:r, Industriekaufmann:frau, Bürokaufmann:frau oder vergleichbar.
- Erste Erfahrung im Bereich Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Interesse, sich in das Thema einzuarbeiten.
- Idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit Abrechnungssystemen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
- Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
- Großes Engagement, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität.
Deine Vorteile:
- Anstellung nach Tarifvertrag.
- Einen Job mit Sinn, der zu dir passt.
- Fortbildungen für deine berufliche und persönliche Weiterbildung.
- Ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis mit Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten und die Option mobil zu arbeiten.
- Eine Kooperation mit unserem Partner EGYM Wellpass oder einen individuellen Zuschuss für dein Fitnessstudio.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf deine Online‑Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Selbstverständlich sind für uns Vorstellungsgespräche über Video kein Problem. Wir freuen uns auf dich!
Deine Ansprechpartnerin ist Anneke Hinrichs: FRoSTA AG Am Lunedeich 116, 27572 Bremerhaven.
(Junior) Spezialist Payroll / Entgeltabrechnung / Lohn & Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: FRoSTA
FRoSTA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Lebensmittelindustrie bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Transparenz und Teamarbeit basiert. An unserem Standort in Bremerhaven profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem vertrauensvollen Arbeitsverhältnis, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Optimierung von Payroll-Prozessen mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für echte Lebensmittel ohne Zusatzstoffe einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Spezialist Payroll / Entgeltabrechnung / Lohn & Gehalt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zu FRoSTAs Werten passen. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die im Payroll-Bereich arbeiten oder bei FRoSTA sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen im Payroll-Team oder wie FRoSTA die Nachhaltigkeit in der Abrechnung umsetzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Spezialist Payroll / Entgeltabrechnung / Lohn & Gehalt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit im Payroll-Bereich reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRoSTA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von FRoSTA vertraut, wie Nachhaltigkeit und Transparenz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um Payroll und Entgeltabrechnung geht, solltest du dich mit den Grundlagen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts auseinandersetzen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen in diesen Bereichen testen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
FRoSTA sucht nach jemandem mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die deine Zuverlässigkeit und dein Engagement zeigen, besonders in stressigen Situationen.
✨Zeige Interesse an Weiterentwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterbildung ist. Nenne spezifische Bereiche, in denen du dich weiterentwickeln möchtest, und wie das mit der Position bei FRoSTA zusammenpasst.
