Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der monatlichen Entgeltabrechnung und optimiere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fitnesszuschuss.
- Weitere Informationen: Vertrauliches Arbeitsverhältnis mit Chancen zur internen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Job und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Payroll-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Das gilt auch für nachhaltige Qualität, Transparenz und Ehrlichkeit. Deshalb engagieren wir uns mit vereinten Kräften über den üblichen Rahmen hinaus für Nachhaltigkeit, Umweltschutz und in sozialen Projekten. Für unser Team im Bereich HR-Administration / Abrechnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Bremerhaven eine:n kaufmännische:n Sachbearbeiter:in Payroll / Entgeltabrechnung.
Die Position richtet sich an Kandidat:innen mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau – von ersten Berührungspunkten im Payroll‐Umfeld bis hin zu mehrjähriger Erfahrung. Du unterstützt uns bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie bei Monats‐ und Jahresabschlüssen. Sorgfältig pflegst du Stammdaten von Mitarbeitenden, steuerliche Merkmale, Sozialversicherungsnummer etc. Du prüfst abrechnungsrelevante Informationen wie z. B. Arbeitszeiten, Änderungen an Arbeitsverträgen oder Sonderzahlungen. Auch die Meldung an Sozialversicherungsträger und Behörden liegt zuverlässig in deiner Hand. Aktiv wirkst du bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll‐Prozessen mit.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellte:r, Industriekaufmann:frau, Bürokaufmann:frau oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Bereich Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Interesse, sich in das Thema einzuarbeiten
- Idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit Abrechnungssystemen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
- Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Großes Engagement, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Hands‐on‐Mentalität
Deine Vorteile: Wir unterstützen deine Entwicklung. Anstellung nach Tarifvertrag. Einen Job mit Sinn, der zu dir passt. Fortbildungen für deine berufliche und persönliche Weiterbildung. Ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis mit Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und die Option mobil zu arbeiten. Eine Kooperation mit unserem Partner EGYM Wellpass oder einen individuellen Zuschuss für dein Fitnessstudio.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Selbstverständlich sind für uns Vorstellungsgespräche über Video kein Problem.
(Junior) Spezialist Payroll (M/W/D) Arbeitgeber: FRoSTA
Unser Unternehmen in Bremerhaven bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Nachhaltigkeit, Transparenz und soziale Verantwortung setzt. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch gezielte Fortbildungen und flexible Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Mit einem tarifgebundenen Anstellungsverhältnis und einem starken Teamgeist schaffen wir ein vertrauensvolles Arbeitsklima, das sowohl Engagement als auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Spezialist Payroll (M/W/D) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte eingehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich oder deine Motivation für die Stelle am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Administration sind Teamarbeit und Kommunikation wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Spezialist Payroll (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Zeige dein Interesse an der Payroll-Welt und wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRoSTA vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden Abläufen der Entgeltabrechnung vertraut. Informiere dich über die wichtigsten gesetzlichen Vorgaben und die gängigen Abrechnungssysteme. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll unter Beweis stellen. Das können Projekte, Praktika oder relevante Kurse sein, die du absolviert hast.
✨Zeige deine Soft Skills
In der HR-Administration sind Eigenschaften wie Zuverlässigkeit, Engagement und eine strukturierte Arbeitsweise entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit gezeigt hast und wie sie dir helfen werden, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
