Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der monatlichen Entgeltabrechnung und optimiere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Projekte.
- Vorteile: Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fitnesszuschuss.
- Weitere Informationen: Vertrauliches Arbeitsverhältnis mit Chancen zur internen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Job und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Payroll-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das gilt auch für nachhaltige Qualität, Transparenz und Ehrlichkeit. Deshalb engagieren wir uns mit vereinten Kräften über den üblichen Rahmen hinaus für Nachhaltigkeit, Umweltschutz und in sozialen Projekten.
Für unser Team im Bereich HR-Administration / Abrechnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Bremerhaven eine:n kaufmännische:n Sachbearbeiter:in Payroll / Entgeltabrechnung. Die Position richtet sich an Kandidat:innen mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau – von ersten Berührungspunkten im Payroll‐Umfeld bis hin zu mehrjähriger Erfahrung.
Du unterstützt uns bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie bei Monats‐ und Jahresabschlüssen. Sorgfältig pflegst du Stammdaten von Mitarbeitenden, steuerliche Merkmale, Sozialversicherungsnummer etc. Du prüfst abrechnungsrelevante Informationen wie z. B. Arbeitszeiten, Änderungen an Arbeitsverträgen oder Sonderzahlungen. Auch die Meldung an Sozialversicherungsträger und Behörden liegt zuverlässig in deiner Hand. Aktiv wirkst du bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll‐Prozessen mit.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellte:r, Industriekaufmann:frau, Bürokaufmann:frau oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Bereich Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Interesse, sich in das Thema einzuarbeiten
- Idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit Abrechnungssystemen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
- Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Großes Engagement, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Hands‐on‐Mentalität
Deine Vorteile:
- Wir unterstützen deine Entwicklung.
- Anstellung nach Tarifvertrag
- Einen Job mit Sinn, der zu dir passt
- Fortbildungen für deine berufliche und persönliche Weiterbildung
- Ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis mit Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und die Option mobil zu arbeiten
- Eine Kooperation mit unserem Partner EGYM Wellpass oder einen individuellen Zuschuss für dein Fitnessstudio
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Selbstverständlich sind für uns Vorstellungsgespräche über Video kein Problem.
(Junior) Spezialist Payroll (M/W/D) Arbeitgeber: FRoSTA
Unser Unternehmen in Bremerhaven bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Nachhaltigkeit, Transparenz und soziale Verantwortung setzt. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch gezielte Fortbildungen und flexible Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Mit einem tarifgebundenen Anstellungsverhältnis und einem starken Teamgeist sind wir bestrebt, ein vertrauensvolles und unterstützendes Arbeitsklima zu schaffen, das jedem Einzelnen die Chance gibt, sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Spezialist Payroll (M/W/D) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte eingehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich präsentieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst und Fragen stellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Spezialist Payroll (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details:Sorgfalt ist wichtig, besonders im Payroll-Bereich. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du die Dinge ernst nimmst.
Erkläre deine Motivation:Warum möchtest du Teil unseres Teams werden? Teile uns mit, was dich an der Position reizt und warum du glaubst, dass du gut zu uns passt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen!
Bewirb dich online:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRoSTA vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden Abläufen der Entgeltabrechnung vertraut. Informiere dich über die wichtigsten gesetzlichen Vorgaben und die gängigen Abrechnungssysteme, die in der Branche verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem praktischen Wissen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auch mit Sozialversicherungsträgern und Behörden kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, im Gespräch sicherer aufzutreten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für viele Arbeitgeber sehr attraktiv ist.
