Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohnabrechnung und optimiere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: FRoSTA, ein führender Hersteller von Tiefkühlprodukten ohne Zusatzstoffe.
- Vorteile: Tarifvertrag, Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten und Fitnesszuschuss.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld mit tollen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns nachhaltige Qualität und arbeite in einem sinnvollen Job.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Payroll-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
FRoSTA ist einer der größten Hersteller für Tiefkühlprodukte. Und der Einzige, der seit über 20 Jahren zu 100 % auf Zusatzstoffe verzichtet. Für echtes Essen, wie es sein sollte. Dafür gehen wir die Extra-Meile und geben alles. Das gilt auch für nachhaltige Qualität, Transparenz und Ehrlichkeit. Ohne Tricks und Geheimnisse. Diese Werte teilen wir auch mit unseren über 1.700 Mitarbeiter:innen. Wir alle wissen, es gibt keinen Planeten B. Deshalb engagieren wir uns mit vereinten Kräften über den üblichen Rahmen hinaus für Nachhaltigkeit, Umweltschutz und in sozialen Projekten. Wenn auch du etwas bewegen und den Blick über den Tellerrand wagen willst, bewirb dich jetzt. FRoSTA ist für alle da. Auch für dich.
Für unser Team im Bereich HR-Administration / Abrechnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Bremerhaven eine:n kaufmännische:n Sachbearbeiter:in Payroll / Entgeltabrechnung.
Deine Aufgaben:
- Die Position richtet sich an Kandidat:innen mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau – von ersten Berührungspunkten im Payroll‑Umfeld bis hin zu mehrjähriger Erfahrung.
- Je nach Vorkenntnissen übernimmst du schrittweise mehr Verantwortung in der Lohnabrechnung und stehst Mitarbeitenden und Führungskräften bei abrechnungsrelevanten Fragen zur Seite.
- Du unterstützt uns bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie bei Monats‑ und Jahresabschlüssen.
- Sorgfältig pflegst du Stammdaten von Mitarbeitenden, steuerliche Merkmale, Sozialversicherungsnummer etc.
- Du prüfst abrechnungsrelevante Informationen wie z. B. Arbeitszeiten, Änderungen an Arbeitsverträgen oder Sonderzahlungen.
- Auch die Meldung an Sozialversicherungsträger und Behörden liegt zuverlässig in deiner Hand.
- Aktiv wirkst du bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll‑Prozessen mit.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellte:r, Industriekaufmann:frau, Bürokaufmann:frau oder vergleichbar.
- Erste Erfahrung im Bereich Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Interesse, sich in das Thema einzuarbeiten.
- Idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit Abrechnungssystemen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
- Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
- Großes Engagement, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität.
Deine Vorteile:
- Anstellung nach Tarifvertrag.
- Einen Job mit Sinn, der zu dir passt.
- Fortbildungen für deine berufliche und persönliche Weiterbildung.
- Ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis mit Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten und die Option mobil zu arbeiten.
- Eine Kooperation mit unserem Partner EGYM Wellpass oder einen individuellen Zuschuss für dein Fitnessstudio.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Selbstverständlich sind für uns Vorstellungsgespräche über Video kein Problem. Wir freuen uns auf dich!
Deine Ansprechpartnerin ist Anneke Hinrichs: #gerneperdu
FRoSTA AG Am Lunedeich 116 • 27572 Bremerhaven www.frosta.de • www.frosta-ag.com
(Junior) Spezialist (w/m/d) Payroll / Entgeltabrechnung / Lohn & Gehalt Arbeitgeber: FRoSTA
FRoSTA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf Nachhaltigkeit und Qualität setzt, sondern auch seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. An unserem Standort in Bremerhaven profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem tarifgebundenen Arbeitsverhältnis und der Chance, aktiv an der Optimierung von Payroll-Prozessen mitzuwirken. Wir fördern deine berufliche Weiterbildung und bieten ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne zählt und geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Spezialist (w/m/d) Payroll / Entgeltabrechnung / Lohn & Gehalt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur bei FRoSTA zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfahrungen im Payroll-Bereich zu teilen. Auch wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, zeige deine Motivation und Lernbereitschaft!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei FRoSTA arbeitet, frag nach Insider-Infos oder Tipps für das Gespräch. Empfehlungen können einen großen Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Spezialist (w/m/d) Payroll / Entgeltabrechnung / Lohn & Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu FRoSTA und der Position im Payroll-Bereich passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Eine gute Struktur hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du dich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung interessierst und was dich an der Arbeit bei FRoSTA reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt uns, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRoSTA vorbereitet
✨Informiere dich über FRoSTA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über FRoSTA und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie das Unternehmen auf Zusatzstoffe verzichtet und sich für Nachhaltigkeit einsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Lohn- und Gehaltsabrechnung umgegangen bist oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten im Gespräch anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Payroll-Prozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast. Zeige auch deine Hands-on-Mentalität und dein Engagement, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
