Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohnabrechnung und optimiere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: FRoSTA, ein führender Hersteller für Tiefkühlprodukte ohne Zusatzstoffe.
- Vorteile: Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Fitnesszuschuss.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns nachhaltige Qualität und arbeite in einem sinnvollen Job.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Payroll-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
FRoSTA ist einer der größten Hersteller für Tiefkühlprodukte. Und der Einzige, der seit über 20 Jahren zu 100 % auf Zusatzstoffe verzichtet. Für echtes Essen, wie es sein sollte. Dafür gehen wir die Extra-Meile und geben alles. Das gilt auch für nachhaltige Qualität, Transparenz und Ehrlichkeit. Ohne Tricks und Geheimnisse. Diese Werte teilen wir auch mit unseren über 1.700 Mitarbeiter:innen. Wir alle wissen, es gibt keinen Planeten B. Deshalb engagieren wir uns mit vereinten Kräften über den üblichen Rahmen hinaus für Nachhaltigkeit, Umweltschutz und in sozialen Projekten. Wenn auch du etwas bewegen und den Blick über den Tellerrand wagen willst, bewirb dich jetzt. FRoSTA ist für alle da. Auch für dich.
Für unser Team im Bereich HR-Administration / Abrechnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Bremerhaven eine:n kaufmännische:n Sachbearbeiter:in Payroll / Entgeltabrechnung.
Deine Aufgaben:
- Die Position richtet sich an Kandidat:innen mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau – von ersten Berührungspunkten im Payroll‐Umfeld bis hin zu mehrjähriger Erfahrung.
- Je nach Vorkenntnissen übernimmst du schrittweise mehr Verantwortung in der Lohnabrechnung und stehst Mitarbeitenden und Führungskräften bei abrechnungsrelevanten Fragen zur Seite.
- Du unterstützt uns bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie bei Monats‐ und Jahresabschlüssen.
- Sorgfältig pflegst du Stammdaten von Mitarbeitenden, steuerliche Merkmale, Sozialversicherungsnummer etc.
- Du prüfst abrechnungsrelevante Informationen wie z. B. Arbeitszeiten, Änderungen an Arbeitsverträgen oder Sonderzahlungen.
- Auch die Meldung an Sozialversicherungsträger und Behörden liegt zuverlässig in deiner Hand.
- Aktiv wirkst du bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll‐Prozessen mit.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellte:r, Industriekaufmann:frau, Bürokaufmann:frau oder vergleichbar.
- Erste Erfahrung im Bereich Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Interesse, sich in das Thema einzuarbeiten.
- Idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit Abrechnungssystemen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
- Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
- Großes Engagement, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Hands‐on‐Mentalität.
Deine Vorteile:
- Anstellung nach Tarifvertrag.
- Einen Job mit Sinn, der zu dir passt.
- Fortbildungen für deine berufliche und persönliche Weiterbildung.
- Ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis mit Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten und die Option mobil zu arbeiten.
- Eine Kooperation mit unserem Partner EGYM Wellpass oder einen individuellen Zuschuss für dein Fitnessstudio.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Selbstverständlich sind für uns Vorstellungsgespräche über Video kein Problem. Wir freuen uns auf dich!
Deine Ansprechpartnerin ist Anneke Hinrichs.
(Junior) Spezialist (w/m/d) Payroll / Entgeltabrechnung / Lohn & Gehalt Arbeitgeber: FRoSTA
FRoSTA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Lebensmittelindustrie bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Transparenz und Teamarbeit basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten entfalten und aktiv zur Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse beitragen kann. Unser Standort in Bremerhaven bietet zudem eine angenehme Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das echte Veränderungen bewirken möchte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Spezialist (w/m/d) Payroll / Entgeltabrechnung / Lohn & Gehalt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du sie im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über FRoSTA und unsere Werte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du unsere Philosophie teilst und bereit bist, die Extra-Meile zu gehen, wird das sicher gut ankommen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob FRoSTA wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Spezialist (w/m/d) Payroll / Entgeltabrechnung / Lohn & Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einbringst. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an FRoSTA begeistert. Deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche kann einen großen Unterschied machen und zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRoSTA vorbereitet
✨Informiere dich über FRoSTA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von FRoSTA machen. Schau dir die Unternehmenswerte an, wie Nachhaltigkeit und Transparenz, und überlege, wie du diese Werte in deiner Rolle als Spezialist für Payroll unterstützen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Lohn- und Gehaltsabrechnung umgegangen bist. Wenn du noch keine direkte Erfahrung hast, überlege dir, wie du deine Fähigkeiten aus anderen Bereichen auf diese Position übertragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine Soft Skills wichtig. Betone deine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie dein Engagement. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen.
