Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohnabrechnung und optimiere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: FRoSTA, ein führender Hersteller von Tiefkühlprodukten ohne Zusatzstoffe.
- Vorteile: Tarifvertrag, Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten und Fitnesszuschuss.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld mit tollen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns nachhaltige Qualität und arbeite in einem sinnvollen Job.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Payroll-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
FRoSTA ist einer der größten Hersteller für Tiefkühlprodukte. Und der Einzige, der seit über 20 Jahren zu 100 % auf Zusatzstoffe verzichtet. Für echtes Essen, wie es sein sollte. Dafür gehen wir die Extra-Meile und geben alles. Das gilt auch für nachhaltige Qualität, Transparenz und Ehrlichkeit. Ohne Tricks und Geheimnisse. Diese Werte teilen wir auch mit unseren über 1.700 Mitarbeiter:innen. Wir alle wissen, es gibt keinen Planeten B. Deshalb engagieren wir uns mit vereinten Kräften über den üblichen Rahmen hinaus für Nachhaltigkeit, Umweltschutz und in sozialen Projekten. Wenn auch du etwas bewegen und den Blick über den Tellerrand wagen willst, bewirb dich jetzt. FRoSTA ist für alle da. Auch für dich.
Für unser Team im Bereich HR-Administration / Abrechnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Bremerhaven eine:n kaufmännische:n Sachbearbeiter:in Payroll / Entgeltabrechnung.
Deine Aufgaben:
- Die Position richtet sich an Kandidat:innen mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau – von ersten Berührungspunkten im Payroll‐Umfeld bis hin zu mehrjähriger Erfahrung.
- Je nach Vorkenntnissen übernimmst du schrittweise mehr Verantwortung in der Lohnabrechnung und stehst Mitarbeitenden und Führungskräften bei abrechnungsrelevanten Fragen zur Seite.
- Du unterstützt uns bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie bei Monats‐ und Jahresabschlüssen.
- Sorgfältig pflegst du Stammdaten von Mitarbeitenden, steuerliche Merkmale, Sozialversicherungsnummer etc.
- Du prüfst abrechnungsrelevante Informationen wie z. B. Arbeitszeiten, Änderungen an Arbeitsverträgen oder Sonderzahlungen.
- Auch die Meldung an Sozialversicherungsträger und Behörden liegt zuverlässig in deiner Hand.
- Aktiv wirkst du bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll‐Prozessen mit.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellte:r, Industriekaufmann:frau, Bürokaufmann:frau oder vergleichbar.
- Erste Erfahrung im Bereich Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Interesse, sich in das Thema einzuarbeiten.
- Idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit Abrechnungssystemen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
- Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
- Großes Engagement, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Hands‐on‐Mentalität.
Deine Vorteile:
- Anstellung nach Tarifvertrag.
- Einen Job mit Sinn, der zu dir passt.
- Fortbildungen für deine berufliche und persönliche Weiterbildung.
- Ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis mit Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten und die Option mobil zu arbeiten.
- Eine Kooperation mit unserem Partner EGYM Wellpass oder einen individuellen Zuschuss für dein Fitnessstudio.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Selbstverständlich sind für uns Vorstellungsgespräche über Video kein Problem. Wir freuen uns auf dich!
Deine Ansprechpartnerin ist Anneke Hinrichs.
(Junior) Spezialist (w/m/d) Payroll / Entgeltabrechnung / Lohn & Gehalt - FRoSTA Arbeitgeber: FRoSTA
FRoSTA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in Bremerhaven bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Transparenz und Teamarbeit basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, ermöglicht FRoSTA seinen Mitarbeitern, ihre Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Spezialist (w/m/d) Payroll / Entgeltabrechnung / Lohn & Gehalt - FRoSTA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du sie im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, spontan zu antworten. Zeig, dass du flexibel und anpassungsfähig bist – das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie bei FRoSTA.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei FRoSTA arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Spezialist (w/m/d) Payroll / Entgeltabrechnung / Lohn & Gehalt - FRoSTA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position bei FRoSTA interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du schon Erfahrung im Payroll-Bereich hast oder nicht – hebe relevante Fähigkeiten und Kenntnisse hervor. Wenn du zum Beispiel mit MS Office oder Abrechnungssystemen gearbeitet hast, lass es uns wissen!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRoSTA vorbereitet
✨Informiere dich über FRoSTA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über FRoSTA und deren Werte zu erfahren. Schau dir an, wie das Unternehmen sich für Nachhaltigkeit und Qualität einsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Payroll-Prozessen umgegangen bist oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise erfordert, solltest du betonen, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
