Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohnabrechnung und optimiere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: FRoSTA, ein führender Hersteller von Tiefkühlprodukten ohne Zusatzstoffe.
- Vorteile: Tarifvertrag, Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten und Fitnesszuschuss.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem vertrauensvollen Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns nachhaltige Qualität und arbeite in einem sinnvollen Job.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Payroll-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
FRoSTA ist einer der größten Hersteller für Tiefkühlprodukte. Und der Einzige, der seit über 20 Jahren zu 100 % auf Zusatzstoffe verzichtet. Für echtes Essen, wie es sein sollte. Dafür gehen wir die Extra-Meile und geben alles. Das gilt auch für nachhaltige Qualität, Transparenz und Ehrlichkeit. Ohne Tricks und Geheimnisse. Diese Werte teilen wir auch mit unseren über 1.700 Mitarbeiter:innen. Wir alle wissen, es gibt keinen Planeten B. Deshalb engagieren wir uns mit vereinten Kräften über den üblichen Rahmen hinaus für Nachhaltigkeit, Umweltschutz und in sozialen Projekten. Wenn auch du etwas bewegen und den Blick über den Tellerrand wagen willst, bewirb dich jetzt. FRoSTA ist für alle da. Auch für dich.
Für unser Team im Bereich HR-Administration / Abrechnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Bremerhaven eine:n kaufmännische:n Sachbearbeiter:in Payroll / Entgeltabrechnung.
Deine Aufgaben:
- Die Position richtet sich an Kandidat:innen mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau – von ersten Berührungspunkten im Payroll‐Umfeld bis hin zu mehrjähriger Erfahrung.
- Je nach Vorkenntnissen übernimmst du schrittweise mehr Verantwortung in der Lohnabrechnung und stehst Mitarbeitenden und Führungskräften bei abrechnungsrelevanten Fragen zur Seite.
- Du unterstützt uns bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie bei Monats‐ und Jahresabschlüssen.
- Sorgfältig pflegst du Stammdaten von Mitarbeitenden, steuerliche Merkmale, Sozialversicherungsnummer etc.
- Du prüfst abrechnungsrelevante Informationen wie z. B. Arbeitszeiten, Änderungen an Arbeitsverträgen oder Sonderzahlungen.
- Auch die Meldung an Sozialversicherungsträger und Behörden liegt zuverlässig in deiner Hand.
- Aktiv wirkst du bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll‐Prozessen mit.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellte:r, Industriekaufmann:frau, Bürokaufmann:frau oder vergleichbar.
- Erste Erfahrung im Bereich Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Interesse, sich in das Thema einzuarbeiten.
- Idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit Abrechnungssystemen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
- Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
- Großes Engagement, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Hands‐on‐Mentalität.
Deine Vorteile:
- Anstellung nach Tarifvertrag.
- Einen Job mit Sinn, der zu dir passt.
- Fortbildungen für deine berufliche und persönliche Weiterbildung.
- Ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis mit Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten und die Option mobil zu arbeiten.
- Eine Kooperation mit unserem Partner EGYM Wellpass oder einen individuellen Zuschuss für dein Fitnessstudio.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Selbstverständlich sind für uns Vorstellungsgespräche über Video kein Problem. Wir freuen uns auf dich!
Deine Ansprechpartnerin ist Anneke Hinrichs.
(Junior) Spezialist (w/m/d) Payroll / Entgeltabrechnung / Lohn & Gehalt - FRoSTA Arbeitgeber: FRoSTA
FRoSTA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sinnvollen Job bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Nachhaltigkeit, Transparenz und Teamarbeit basiert. An unserem Standort in Bremerhaven profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem langfristigen, vertrauensvollen Arbeitsverhältnis, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für echte Lebensmittel ohne Zusatzstoffe einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Spezialist (w/m/d) Payroll / Entgeltabrechnung / Lohn & Gehalt - FRoSTA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du sie im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf häufige Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Fragen wie 'Warum FRoSTA?' oder 'Was kannst du zur Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse beitragen?' sind wichtig. Zeig, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei FRoSTA. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Spezialist (w/m/d) Payroll / Entgeltabrechnung / Lohn & Gehalt - FRoSTA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für FRoSTA interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du schon Erfahrung im Payroll-Bereich hast oder nicht – mach deutlich, was du mitbringst! Wenn du bereits Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast, erwähne das unbedingt. Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell erkennen, dass du eine zuverlässige und organisierte Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Also, zögere nicht und klick dich durch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRoSTA vorbereitet
✨Informiere dich über FRoSTA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über FRoSTA und deren Werte zu erfahren. Schau dir an, wie das Unternehmen sich für Nachhaltigkeit und Transparenz einsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Payroll-Prozessen umgegangen bist oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar zu kommunizieren und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von dir.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Eine gute Körpersprache, Augenkontakt und ein freundliches Lächeln können viel bewirken. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dass du eine Hands-on-Mentalität mitbringst, die gut zu FRoSTA passt.
