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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Supply Chain und optimiere Prozesse für leckeres Fingerfood.
- Arbeitgeber: Frostkrone – innovativer Arbeitgeber in der Lebensmittelbranche mit kreativen Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Work, Corporate Benefits und spannende Firmenevents.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Fingerfood und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Supply Chain Management und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Frostkrone geht ständig neue Geschmackswege. Seit 1997 liefern wir krosses Fingerfood, mittlerweile weit über Europas Grenzen hinaus bis in die USA. Innovative Ideen und modernste Technologien machen uns so unwiderstehlich. Auch als Arbeitsgeber. Aber unsere Latte in Sachen Qualität liegt hoch. Nicht nur bei der Auswahl unserer Zutaten, sondern auch wenn es um neue Mitarbeiter im frostkrone-Team geht. Neben aller Kreativität und dem Mut, Neues auszuprobieren, investieren wir: in Technologien, Maschinen, Prozesse und ganz wichtig - MENSCHEN. Wache Köpfe, motivierte Teamplayer und zukunftshungrige Mitgestalter sind bei uns willkommen.
Ihr Spielfeld:
- Planung & Steuerung der gesamten Supply Chain unter Berücksichtigung von Nachfrageprognosen, Produktionskapazitäten und Lieferzeiten
- Sicherstellung von Qualität, Effizienz und gesetzlichen Anforderungen
- Überwachung und Optimierung von Waren- und Informationsflüssen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Koordination mit Lieferanten, Herstellern, Logistikpartnern und internen Abteilungen (Einkauf, Produktion, Qualitätssicherung, Vertrieb)
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Bestandsoptimierung bei gleichzeitiger Minimierung von Verderb und Ausschuss
- Analyse von KPI’s (z. B. Lieferfähigkeit, Durchlaufzeiten, Forecast Accuracy) und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Management von Risiko- und Notfallplänen innerhalb der Lieferkette
- Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, auch im internationalen Kontext auf Gruppenebene
Ihre Zutaten:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management, idealerweise in der Lebensmittelbranche
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie gute Excel-Kenntnisse
- Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten
- Proaktive, strukturierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unsere Inhaltsstoffe:
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Fingerfood
- Actionreiche Firmenevents und kulinarische Aktionen
- Corporate Benefits: Vergünstigungen für zahlreiche Marken und Shops
- Individuelle Gleitzeit-Modelle und Remote-Work-Regelung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
- Sportnavi: Vergünstigte Freizeit und Fitnessangebote
Angebissen? Dann kreieren Sie bitte eine Bewerbung, die unseren Geschmack trifft. Dass wir Ihre Bewerbung vertraulich behandeln, versteht sich von selbst.
Ihre Ansprechperson: Katharina Hartmann Team Lead HR / People Manager Central Functions
Supply Chain Manager (m/w/d) – Lebensmittelbranche Arbeitgeber: Frostkrone Food Group
Kontaktperson:
Frostkrone Food Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supply Chain Manager (m/w/d) – Lebensmittelbranche
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Lebensmittelbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Lebensmittelbranche! Sprich über Trends, Innovationen und was dich an der Supply Chain fasziniert. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich direkt im Blick haben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supply Chain Manager (m/w/d) – Lebensmittelbranche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wir lieben innovative Ideen! Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du kreativ an Herausforderungen herangehst und welche frischen Ansätze du für die Supply Chain mitbringst.
Mach es persönlich!: Sprich uns direkt an und erzähl uns, warum du Teil des frostkrone-Teams werden möchtest. Eine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Zeig deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Supply Chain Management hervor, besonders in der Lebensmittelbranche. Wir suchen nach jemandem, der weiß, wie man Qualität und Effizienz vereint.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frostkrone Food Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Lebensmittelbranche und die aktuellen Trends im Supply Chain Management. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie frostkrone sich von anderen Unternehmen abhebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Supply Chain Management unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungskompetenz und dein analytisches Denkvermögen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da frostkrone Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Kommunikationsstärke und deinem Verhandlungsgeschick zu beantworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.