Key Account Manager (m/w/d)

Key Account Manager (m/w/d)

Bremen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Frostkrone Tiefkühlkost GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe LEH-Kunden und entwickle innovative Produktkonzepte im Fingerfood-Bereich.
  • Arbeitgeber: Frostkrone, ein kreatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Firmenevents und attraktive Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Fingerfood und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Kundenführung und Verhandlungen im Lebensmittelbereich.
  • Andere Informationen: Hohe Einsatzbereitschaft und Teamgeist sind bei uns gefragt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns

Frostkrone geht ständig neue Geschmackswege. Seit 1997 liefern wir krosses Fingerfood, mittlerweile weit über Europas Grenzen hinaus bis in die USA. Innovative Ideen und modernste Technologien machen uns so unwiderstehlich. Auch als Arbeitgeber. Aber unsere Latte in Sachen Qualität liegt hoch. Nicht nur bei der Auswahl unserer Zutaten, sondern auch wenn es um neue Mitarbeiter im frostkrone-Team geht. Neben aller Kreativität und dem Mut, Neues auszuprobieren, investieren wir: in Technologien, Maschinen, Prozesse und ganz wichtig – MENSCHEN. Wache Köpfe, motivierte Teamplayer und zukunftshungrige Mitgestalter sind bei uns willkommen.

Aufgaben

  • Eigen- und ergebnisverantwortliche Führung von LEH-Kunden sowie des zugehörigen Kundenportfolios im Bereich Marke und Eigenmarke in Zusammenarbeit mit dem KAM-Team
  • Aufbau und Weiterentwicklung des Markengeschäfts im LEH, inklusive Analyse des Marktumfelds und relevanter Trends (z. B. Nielsen)
  • Bearbeitung von Ausschreibungen (Tender), Entwicklung kundenspezifischer Produktkonzepte (Co-Creation) sowie Business Development durch Sortiments- und Innovationsentwicklung
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der Kunden-Portfoliostrategie
  • Erreichung der Umsatz- und Profitabilitätsziele sowie Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Zielkorrektur
  • Proaktive Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung
  • Kategorieentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung, Vertrieb, Produktentwicklung und Marketing
  • Coaching im Projektmanagement entlang des Produktentstehungsprozesses

Profil

  • Angeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium beziehungsweise kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Kundenführung und Verhandlungen für Markenprodukte im Lebensmittelbereich des LEH
  • Erfahrungen in angrenzenden Bereichen wie Category Management, Trade Marketing oder Produktmanagement sind willkommen
  • Fundierte Kenntnisse des deutschen LEH sowie des Handelsmarkengeschäfts, insbesondere im Markenbereich
  • Ausgeprägte Verhandlungsstärke, unternehmerisches Denken und starke Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit zur effektiven Einbindung von Kunden, internen Stakeholdern und Schnittstellen
  • Fähigkeit, tragfähige und langfristige Beziehungen aufzubauen
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Teamgeist, Flexibilität und Resilienz
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Empathie
  • Reisebereitschaft
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint und Excel)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Fingerfood
  • Actionreiche Firmenevents und kulinarische Aktionen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Corporate Benefits: Vergünstigungen für zahlreiche Marken und Shops
  • Sportnavi: Vergünstigte Freizeit- und Fitnessangebote
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm

Kontakt

ANGEBISSEN? Dann kreieren Sie bitte eine Bewerbung, die unseren Geschmack trifft. Uns interessiert außerdem, welches Gehalt Sie sich vorstellen und wann Sie bei uns durchstarten können. Ihre Bewerbung senden Sie bitte im Sinne von Natur und Mensch ausschließlich digital direkt an Frau Katharina Hartmann.

Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Frostkrone Tiefkühlkost GmbH

Frostkrone ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Produkte im Bereich Fingerfood bietet, sondern auch großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, abwechslungsreichen Aufgaben und einem starken Teamgeist schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Eigeninitiative gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Corporate Benefits und regelmäßigen Firmenevents, die das Miteinander stärken und den Spaß an der Arbeit fördern.
Frostkrone Tiefkühlkost GmbH

Kontaktperson:

Frostkrone Tiefkühlkost GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Frostkrone in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im LEH und im Fingerfood-Markt recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Branchenkenner bist.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Frostkrone arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Oft können persönliche Kontakte den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d)

Kundenführung
Verhandlungsgeschick
Business Development
Marktanalyse
Kategorieentwicklung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Eigeninitiative
Flexibilität
Resilienz
MS Office (Word, PowerPoint, Excel)
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen. Sei du selbst und bringe deine individuelle Note in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf ein. Zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und Erfahrungen im Bereich Kundenführung und Verhandlungen. Nutze konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Pass deine Bewerbung an!: Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben des Key Account Managers passen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frostkrone Tiefkühlkost GmbH vorbereitest

Verstehe die Marke

Informiere dich gründlich über Frostkrone und deren Produkte. Schau dir aktuelle Trends im Lebensmittelbereich an, insbesondere im Fingerfood-Segment. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Markengeschäfts beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden geführt oder Verhandlungen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie deine Handlungen zu positiven Ergebnissen geführt haben.

Zeige deine Verhandlungsstärke

Da Verhandlungsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um erfolgreich zu verhandeln, und sei bereit, diese zu erläutern.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das KAM-Team aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

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