Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze das Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Schweizer Unternehmen, spezialisiert auf hochwertige Käsefondue-Produkte.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, dynamisches Umfeld und die Möglichkeit, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
- Weitere Informationen: Position in La Tour-de-Trême, Präsenzpflicht im Herzen der Unternehmensaktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie in einem innovativen und engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18900 - 23100 € pro Jahr.
Responsable RH à temps partiel (20 %)
Responsable RH à temps partiel (20%)
Introduction
À propos de notre groupe : Froval SA est une entreprise suisse en forte croissance, spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de fondues au fromage haut de gamme. Basée à La Tour-de-Trême (FR), elle constitue le cœur stratégique du groupe : production, développement produit, commercialisation et administration y sont réunis pour garantir agilité et excellence opérationnelle.
Autour de Froval SA s'articulent deux sociétés complémentaires, chacune avec une mission claire :
MaFondue Sàrl porte notre activité e-commerce et la relation directe avec le consommateur final. Via notre plateforme en ligne, nous distribuons nos produits en Suisse et à l'international, en construisant une marque forte, premium et différenciante.
Espace FERNAND Sàrl est notre vitrine vivante. Implanté au cœur du site de production, ce lieu unique conjugue réception clients, événements professionnels, dégustations et démonstrations. C'est l'endroit où nos partenaires rencontrent le savoir-faire — un véritable accélérateur commercial et un outil de différenciation sur le marché.
Certifié FSSC 22000, le groupe applique les plus hauts standards en matière de qualité, sécurité alimentaire et traçabilité. Nous sélectionnons nos matières premières avec exigence pour offrir des produits authentiques, innovants et en phase avec les attentes d'un marché en constante évolution.
Notre culture est entrepreneuriale, directe et orientée résultats. Nous misons sur des collaborateurs autonomes, polyvalents et engagés — des profils qui font la différence dans notre développement en Suisse comme à l'export.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable RH à temps partiel (20%) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Votre mission
Temps de travail : contrôle des heures, absences, vacances, application stricte du règlement du personnel et du droit du travail (LTr)
Salaires : préparation et contrôle des données de paie en lien avec notre fiduciaire (variables, décomptes, assurances sociales AVS/LPP/LAA/IJM)
Hiérarchie & organisation : rôles, organigramme, appui aux chefs d'équipe sur les 3 entités
Qualité & efficience : objectifs individuels et d'équipe, entretiens de performance, suivi des sous-performances
Conflits : médiation, recadrage, situations sensibles gérées avec fermeté et dans les règles
Recrutement saisonnier : engagement et onboarding des auxiliaires pour la saison fondue (sept.–mars)
Votre profil
Formation RH (brevet fédéral de spécialiste en RH ou équivalent) et expérience confirmée en PME
Maîtrise du droit du travail suisse (CO, LTr, assurances sociales)
Ferme, cadrant·e et irréprochable sur le respect des règles — tout en restant équitable et respectueux·se des personnes
Autonome, structuré·e, orienté·e résultatsFrançais courant ; à l'aise en environnement de production comme de bureau
Avantages
Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Une culture d'entreprise valorisant l'autonomie, l'initiative et l'engagement.
Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle.
Opportunité de contribuer activement au développement d'une entreprise innovante et premium.
Poste basé à La Tour-de-Trême (FR), le poste est en présentiel obligatoire, au cœur des activités stratégiques du groupe.
Engagement de suite de préférence ou à convenir.
Agences de placement, merci de ne pas nous contacter.
Informations pour postuler
Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise suisse innovante et en pleine expansion, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous vous invitons à postuler directement via notre site internet. jpidb78df17ws jpit0936ws jpiy26ws
Responsable RH à temps partiel Arbeitgeber: Froval SA
Froval SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und anregendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer unternehmerischen Kultur, die Autonomie und Engagement fördert, sowie flexiblen Arbeitszeiten, ermöglicht das Unternehmen eine optimale Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung eines innovativen und hochwertigen Unternehmens beizutragen, macht die Position des Teilzeit-RH-Verantwortlichen in La Tour-de-Trême besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable RH à temps partiel erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Froval SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Froval SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable RH à temps partiel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Froval SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Froval SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Froval SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
