Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Verbesserung von Fischverarbeitungsprozessen und Produktqualität.
- Unternehmen: Weltweit größte Tiefkühlfischfabrik, Teil der Nomad Foods Group.
- Vorteile: Dynamisches internationales Umfeld, flache Hierarchien und kreative Freiräume.
- Weitere Informationen: Nutze KI und digitale Tools zur Optimierung von Prozessen und Produktleistung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie mit nachhaltigen Innovationen.
- Qualifikationen: Studium in Lebensmitteltechnologie oder ähnlichem, Erfahrung in R&D-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als modernes, auf Fisch spezialisiertes Produktionsunternehmen stellen wir in Bremerhaven hochwertige Lebensmittel für den europäischen Markt her. Die Frozen Fish International GmbH ist die größte Tiefkühlfischfabrik der Welt und Teil der Nomad Foods Group, der Nr. 1 im europäischen Tiefkühlkostmarkt. Unser Anspruch ist klar definiert: Als Lovebrand mit Tradition bringen wir Freude auf den Tisch und wollen aktiv einen Beitrag zu einer klimafreundlichen Ernährungswende leisten.
Frozen Fish International sucht in Bremerhaven für unsere Entwicklung einen Process Development Manager Fish Processing (m/w/d).
Aufgaben:
- Du übernimmst eine zentrale Rolle dabei, technologische Innovationen voranzutreiben und unsere Produkte nachhaltig erfolgreich zu machen.
- Du entwickelst und verantwortest die technologische R&D-Roadmap und stellst damit die technische Führungsposition des Segments sicher.
- Du leitest eigenständig technologiegetriebene Innovations- und Prozessprojekte – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung in der Produktion.
- Durch ein tiefes Verständnis der Wechselwirkungen zwischen Rohstoffen und Prozessen sicherst Du höchste Produktqualität, Konsistenz und Fertigungsexzellenz.
- Du bewertest, testest und implementierst neue Technologien, Prozesse und Rezepturänderungen inklusive robuster Risikoanalysen.
- Mit Supply-Chain-Management, Process Engineering und weiteren crossfunktionalen Partnern arbeitest Du eng zusammen, um Veränderungen erfolgreich voranzutreiben.
- Du nutzt Datenanalysen und digitale Tools zur Verbesserung von Produktleistung, Effizienz und Produktivität.
- Du führst und entwickelst die R&D-Ressourcen fachlich weiter, steuerst Budgets und stellst einen effektiven sowie nachhaltigen Wissenstransfer im Team sicher.
- Du stellst Governance sowie die vollständige Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und der Richtlinien von Nomad Foods sicher und förderst Best Practices.
- Zudem verankerst Du Nachhaltigkeitsprinzipien, einschließlich Abfallreduzierung und verantwortungsvoller Beschaffung.
- Du setzt neue Methoden und Tools (z. B. KI und Machine Learning) ein, um Daten (Input/Output) in fundierte Erkenntnisse zu überführen, Kosten zu senken und/oder die Produktleistung zu verbessern.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit technischem Fokus wie Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen o. Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem industriellen R&D- oder Produktionsumfeld, idealerweise in einer internationalen Organisation.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer technologie-, innovations- oder prozessgetriebener Projekte.
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse zur souveränen Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Sicherheit im Umgang mit komplexen Daten; Kenntnisse im Einsatz von KI und Machine Learning.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und starke Projektmanagement-Kompetenzen.
- Sehr gute Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Fähigkeit, effektiv funktionsübergreifend und standortübergreifend an europäischen Produktionsstandorten zu arbeiten.
Wir bieten:
Wir bieten Dir ein spannendes Aufgabengebiet und ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld bei einem erfolgreichen Markenunternehmen. Bei uns gibt es flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kreative Spielräume, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Process Development Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Frozen Fish International GmbH
Die Frozen Fish International GmbH in Bremerhaven ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flache Hierarchien und kreative Freiräume zur Umsetzung eigener Ideen. Mit einem klaren Fokus auf technologische Innovationen und Nachhaltigkeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und trägt aktiv zu einer klimafreundlichen Ernährungswende bei.
Kontaktdaten:
Frozen Fish International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Process Development Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Frozen Fish International. Oft erfährt man über offene Stellen oder Insider-Infos, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie und über die Produkte von Frozen Fish International. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie man Prozesse verbessern könnte, bring sie zur Sprache. Unternehmen suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Innovationen voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit dem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Process Development Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position des Process Development Managers interessierst und was dich an Frozen Fish International begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Lebensmitteltechnologie oder im Prozessmanagement. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit technologische Innovationen vorangetrieben hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur zeigt uns auch deine Projektmanagement-Kompetenzen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an der Zukunft der Fischverarbeitung zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frozen Fish International GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und dem Purpose von Frozen Fish International vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Process Development Manager unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von technologiegetriebenen Innovationsprojekten unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei analytische Fähigkeiten und Projektmanagement-Kompetenzen eingesetzt hast.
✨Kenntnisse über neue Technologien
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensmitteltechnologie, insbesondere im Bereich KI und Machine Learning. Bereite dich darauf vor, zu diskutieren, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten genutzt hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten implementieren würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dazu beitragen kannst, eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit mit anderen.
