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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Datenpipelines, Modelle und Dashboards für Analysen.
- Arbeitgeber: FRS, ein international aktives Unternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von FRS in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und erste praktische Erfahrungen.
- Andere Informationen: Freie Fahrt auf unseren Schiffen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FRS blickt auf eine über 150-jährige Erfahrung zurück und hat sich von einem regionalen Passagierschifffahrtsunternehmen zu einer international tätigen Gruppe entwickelt. Heute betreibt FRS mehr als 70 Schiffe mit über 1.500 Mitarbeitern und ist in 12 Ländern weltweit aktiv. Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Als neues Teammitglied können Sie FRS von Anfang an aktiv mitgestalten. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Um unser Team in der Controlling-Abteilung an unserem Standort Flensburg, Schleswig-Holstein, zu unterstützen, suchen wir einen:
Wir bieten:
- Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- Freiheit und kreative Möglichkeiten innerhalb der dynamisch wachsenden FRS-Gruppe
- 30 Tage Jahresurlaub
- Ein modernes Arbeitsumfeld in internationaler Atmosphäre
- Ein breites Spektrum an zusätzlichen Leistungen (z.B. kostenlose Reisen auf unseren Schiffen, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterparkplätze usw.)
Aufgaben:
- Aufbau, Wartung und Weiterentwicklung von Datenpipelines (ETL/ELT), Datenmodellen, Abfragen und Dashboards
- Unterstützung bei der Modellierung und Aufbereitung von Daten für Analysen und Berichte
- Beratung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen hinsichtlich Datenverfügbarkeit, Reporting-Möglichkeiten, Anforderungen und Prognoseansätzen
- Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz
- Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Datenplattform (z.B. Cloud, Data Warehouse, Analysetools)
- Wartung von SAP BW (Business Warehouse) und SAP BO (Business Objects)
- Implementierung und Neubau einer cloudbasierten Data-Warehouse-Lösung
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium oder eine Berufsausbildung in Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
- Erste praktische Erfahrungen im Datenumfeld (z.B. Praktikum, Werkstudententätigkeit, Projekte)
- Grundkenntnisse in SQL und idealerweise Python
- Erste Erfahrungen mit Cloud-Plattformen und Tools wie dbt, SAP BW, WebI, Snowflake usw. sind wünschenswert
- Interesse an Datenmodellierung, Analytik und Datenarchitekturen
- Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise
- Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
Haben Sie nichts Passendes gefunden? Wir freuen uns jederzeit über Ihre Initiativbewerbung.
Junior Data & Analytics Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: FRS - Förde Reederei Seetouristik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
FRS - Förde Reederei Seetouristik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Data & Analytics Engineer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei FRS und zeig dein Interesse an der Position als Junior Data & Analytics Engineer.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Datenpipelines und ETL/ELT-Prozessen übst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Lösung von Problemen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei FRS siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Daten! In deinem Gespräch oder in Netzwerkmöglichkeiten, sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Data & Analytics Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Data & Analytics Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine praktischen Erfahrungen im Datenumfeld hervor, auch wenn sie nur aus einem Praktikum oder einem Projekt stammen. Wir wollen sehen, dass du bereits mit SQL oder Python gearbeitet hast und wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das zeigt uns, dass du einen analytischen und organisierten Arbeitsstil hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine positive Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRS - Förde Reederei Seetouristik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Junior Data & Analytics Engineer vertraut. Schau dir die Technologien an, die im Job beschrieben werden, wie SQL, Python und Cloud-Plattformen. Wenn du diese Kenntnisse in deinem Interview erwähnst, zeigst du, dass du gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und -modellierung zeigen. Wenn du über Projekte sprichst, bei denen du ETL-Prozesse oder Datenpipelines erstellt hast, wird das deine praktische Erfahrung unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest fragen, wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gestaltet oder welche Tools sie für die Datenanalyse verwenden.
✨Teamarbeit betonen
Da FRS großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.