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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere digitalen Plattformen und optimiere Websites für bessere Performance und Sichtbarkeit.
- Arbeitgeber: Werde Teil der dynamischen FRS-Gruppe mit einem internationalen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Freifahrten auf unseren Schiffen und moderne Arbeitsplätze.
- Andere Informationen: Freiraum für Gestaltung und spannende Karrierechancen in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Datenanalyse, um echten Einfluss auf unsere digitale Strategie zu haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SEO, Analytics und Webentwicklung sowie gute Kenntnisse in CMS und Programmiersprachen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du wirst Teil unseres Marketingteams der FRS und gestaltest aktiv unseren digitalen Auftritt der FRS Gruppe und ihrer Entitäten. Dies beinhaltet unter anderem die Fährverkehre der FRS Helgoline, FRS Syltfähre und der FRS Elbfähre. Gemeinsam mit uns entwickelst du unsere Websites und digitalen Plattformen weiter und sorgst dafür, dass Entscheidungen auf belastbaren Daten basieren und Maßnahmen messbar erfolgreich sind.
Wir bieten dir:
- Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der sich dynamisch entwickelnden FRS-Gruppe
- 30 Tage Urlaub
- Einen modernen Arbeitsplatz im internationalen Umfeld
- Eine Vielzahl an weiteren Benefits (z. B. Freifahrten auf unseren Schiffen, Bike Leasing, Mitarbeiterparken etc.)
Deine Aufgaben:
- Websites & Plattformen: Du entwickelst unsere Websites weiter und optimierst sie in Bezug auf Performance, Nutzerführung und SEO. Du stellst Qualität, Standards und Web‑Governance innerhalb der FRS Gruppe sicher. Du machst unsere digitalen Maßnahmen messbar und steuerst sie auf Basis von Daten.
- SEO & digitale Sichtbarkeit: Du entwickelst die gruppenweite SEO-Strategie weiter und setzt sie um. Du analysierst die Performance, leitest Optimierungen ab und nutzt relevante Tools (z. B. SISTRIX). Du bewertest neue Entwicklungen wie KI‑basierte Suche und setzt sie gezielt ein.
- Analytics & Tracking: Du verantwortest Webtracking (Google Analytics, Google Tag Manager) und entwickelst Tracking‑Setups weiter. Du analysierst Daten, erstellst Reports und leitest konkrete Maßnahmen ab.
- Zusammenarbeit & Systeme: Du arbeitest eng mit internen Teams und internationalen Gesellschaften zusammen und stellst gruppenweite Standards sicher. Du betreust zentrale Tools und stellst Datenschutz‑ und Cookie‑Vorgaben sicher.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Umfeld mit Fokus auf Websites, SEO und Analytics.
- Sehr gute Kenntnisse in CMS (idealerweise TYPO3), Google Analytics und Google Tag Manager sowie Erfahrung mit SEO‑Tools wie SISTRIX.
- Fundiertes Verständnis für technische SEO, Web‑Architekturen und grundlegende Programmierkenntnisse (HTML, CSS, JavaScript).
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie die Fähigkeit, Daten zu analysieren und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Interesse an neuen Entwicklungen, insbesondere im Bereich KI‑basierter Suche.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse. Internationale Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Digital Marketing & Web Performance Manager (gn) Arbeitgeber: FRS Helgoline GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
FRS Helgoline GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing & Web Performance Manager (gn)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Webinaren suchen, bei denen du dich vernetzen und dein Wissen erweitern kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Schicke Initiativbewerbungen an Unternehmen, die dich interessieren. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren, damit du im Gedächtnis bleibst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im digitalen Marketing am besten präsentieren kannst. Lass uns zusammen ein paar Rollenspiele machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei uns im Marketingteam siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing & Web Performance Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Nutze die Gelegenheit, um deine Leidenschaft für digitales Marketing und Web-Performance zu zeigen.
Mach es messbar!: Da wir bei StudySmarter Wert auf datenbasierte Entscheidungen legen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Erfolge gemessen und optimiert hast. Zahlen sprechen für sich!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und die Standards einhältst, die wir bei FRS erwarten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRS Helgoline GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der FRS-Gruppe vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die FRS-Gruppe und ihre verschiedenen Entitäten kennenzulernen. Informiere dich über die Fährverkehre und die digitalen Plattformen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen SEO, Web-Performance und Analytics demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnisse in Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Google Analytics, Google Tag Manager und SISTRIX vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar zu erläutern, wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast, um digitale Maßnahmen messbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.