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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unsere Websites und entwickle die digitale Sichtbarkeit der FRS Gruppe.
- Arbeitgeber: FRS, ein international tätiges Unternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich und dynamisches Arbeitsumfeld mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines globalen Unternehmens und arbeite mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SEO, Analytics und Web-Entwicklung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
FRS blickt auf eine Geschichte von über 150 Jahren zurück und hat sich von einer regionalen Passagierschiffsreederei zu einer international tätigen Unternehmensgruppe entwickelt. Heute betreibt FRS mit über 2.000 Mitarbeitern mehr als 70 Schiffe und ist in 14 Ländern weltweit aktiv: Deutschland, Polen, Portugal, Spanien, Marokko, Großbritannien, den USA, Kanada, Dänemark, Schweden, Finnland, Zypern, Albanien und dem Oman.
Du wirst Teil unseres Marketingteams der FRS und gestaltest aktiv unseren digitalen Auftritt der FRS Gruppe und ihrer Entitäten. Dies beinhaltet unter anderem die Fährverkehre der FRS Helgoline, FRS Syltfähre und der FRS Elbfähre. Gemeinsam mit uns entwickelst du unsere Websites und digitalen Plattformen weiter und sorgst dafür, dass Entscheidungen auf belastbaren Daten basieren und Maßnahmen messbar erfolgreich sind.
Aufgaben
- Websites & Plattformen: Du entwickelst unsere Websites weiter und optimierst sie in Bezug auf Performance, Nutzerführung und SEO.
- Du stellst Qualität, Standards und Web-Governance innerhalb der FRS Gruppe sicher.
- Du machst unsere digitalen Maßnahmen messbar und steuerst sie auf Basis von Daten.
- SEO & digitale Sichtbarkeit: Du entwickelst die gruppenweite SEO-Strategie weiter und setzt sie um.
- Du analysierst die Performance, leitest Optimierungen ab und nutzt relevante Tools (z. B. SISTRIX).
- Du bewertest neue Entwicklungen wie KI-basierte Suche und setzt sie gezielt ein.
- Analytics & Tracking: Du verantwortest Webtracking (Google Analytics, Google Tag Manager) und entwickelst Tracking-Setups weiter.
- Du analysierst Daten, erstellst Reports und leitest konkrete Maßnahmen ab.
- Zusammenarbeit & Systeme: Du arbeitest eng mit internen Teams und internationalen Gesellschaften zusammen und stellst gruppenweite Standards sicher.
- Du betreust zentrale Tools und stellst Datenschutz- und Cookie-Vorgaben sicher.
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Umfeld mit Fokus auf Websites, SEO und Analytics.
- Sehr gute Kenntnisse in CMS (idealerweise TYPO3), Google Analytics und Google Tag Manager sowie Erfahrung mit SEO-Tools wie SISTRIX.
- Fundiertes Verständnis für technische SEO, Web-Architekturen und grundlegende Programmierkenntnisse (HTML, CSS, JavaScript).
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie die Fähigkeit, Daten zu analysieren und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Interesse an neuen Entwicklungen, insbesondere im Bereich KI-basierter Suche.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Internationale Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Wir bieten
- Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
- Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der sich dynamisch entwickelnden FRS-Gruppe.
- 30 Tage Urlaub.
- Einen modernen Arbeitsplatz im internationalen Umfeld.
- Eine Vielzahl an weiteren Benefits (z.B. Freifahrten auf unseren Schiffen, Bike Leasing, Mitarbeiterparken etc.).
Digital Marketing & Web Performance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FRS Helgoline GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
FRS Helgoline GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing & Web Performance Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die FRS Gruppe und ihre digitalen Herausforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung bekommst, zeige Geduld und Hartnäckigkeit. Manchmal dauert der Auswahlprozess länger, aber das bedeutet nicht, dass du nicht im Rennen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing & Web Performance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du unsere Anforderungen erfüllst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit digitale Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung stimmt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen klar und übersichtlich sind!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRS Helgoline GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Mach dich mit der Geschichte von FRS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Entwicklung des Unternehmens von einer regionalen Reederei zu einem internationalen Player verstehst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle viel mit SEO, Web-Performance und Analytics zu tun hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics, SISTRIX und CMS wie TYPO3 zu sprechen. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Datenanalyse demonstrieren
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wie du Daten analysiert und in Maßnahmen umgesetzt hast. Zeige, dass du nicht nur Zahlen verstehst, sondern auch, wie man sie zur Verbesserung der digitalen Performance nutzt. Das wird deine Zahlenaffinität unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit internen Teams und internationalen Gesellschaften wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Fähigkeit, Standards zu setzen und die Kommunikation innerhalb eines Teams zu fördern.