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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage die Social-Media-Strategie für mehrere Marken.
- Arbeitgeber: Ein kreatives Unternehmen mit offener Kultur und spannenden Events.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Bike Leasing und Freifahrten auf Fährlinien weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Markenkommunikation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social-Media-Management und kreatives Gespür für Storytelling.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft zu Standorten in Schleswig-Holstein und Hamburg erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ob Einsteiger, Praktikant, Student oder Bewerber mit Erfahrung. Ab sofort kannst Du dich direkt online bei uns bewerben und dort jederzeit Deinen aktuellen Bewerbungsstatus ansehen.
Du bist nicht nur kreativ, sondern denkst auch strategisch? Du willst Marken nicht nur präsentieren, sondern aktiv mitgestalten? Social Media ist für dich mehr als schöne Bilder - es ist Kommunikation, Community, Content und Conversion?
- Viel Gestaltungsfreiraum und ein kreatives Spielfeld für deine Ideen
- Spannende Reisen zu unseren Fährlinien und Events
- Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Bike Leasing, Freifahrten auf unseren Fährlinien weltweit, Team Events
Du entwickelst und verantwortest die Social-Media-Strategie für mehrere Marken. Du erstellst, planst, koordinierst und veröffentlichst Inhalte auf Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok und YouTube. Du steuerst die gesamte Content-Produktion - von der Idee bis zur Veröffentlichung - in enger Zusammenarbeit mit dem Team.
Du baust aktiv Netzwerke mit Creatorn, Dienstleister/-innen und regionalen Multiplikator/-innen auf. Du bist regelmäßig vor Ort an unseren Standorten in Schleswig-Holstein und Hamburg, um authentischen Content zu erstellen - mit Meerblick und echtem Fahrtwind.
Mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Management, idealerweise im Unternehmensumfeld. Know-how in Content-Strategie, Performance-Analyse und Community-Aufbau. Kreatives Gespür für visuelles Storytelling - Erfahrung mit Foto, Video und Schnitt wünschenswert. Reisebereitschaft und Flexibilität - vor Ort sein, wenn’s drauf ankommt. Sicherer Umgang mit Tools wie Meta Business Suite, Analyse-Software und Adobe Creative Cloud. Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing?
* Social-Media-Manager m/w/d - HomeOffice (Social-Media-Manager/in) Arbeitgeber: FRS Helgoline GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
FRS Helgoline GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: * Social-Media-Manager m/w/d - HomeOffice (Social-Media-Manager/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Social-Media-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in den sozialen Medien informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Influencer, um zu verstehen, was gerade angesagt ist und wie du diese Trends in deine Strategien einfließen lassen kannst.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten. Zeige Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, sowie kreative Inhalte, die du erstellt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit der Marke und ihrer aktuellen Social-Media-Präsenz vertraut machst. Überlege dir, wie du deren Strategie verbessern würdest und bringe konkrete Ideen mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: * Social-Media-Manager m/w/d - HomeOffice (Social-Media-Manager/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen. Erkläre, warum du dich für die Position als Social-Media-Manager interessierst und wie du die Marken aktiv mitgestalten möchtest.
Zeige deine Erfahrung: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen im Social-Media-Management hinzu. Betone deine Kenntnisse in Content-Strategie, Performance-Analyse und Community-Aufbau.
Beweise deine Kreativität: Wenn möglich, füge Links zu deinen bisherigen Social-Media-Projekten oder Portfolios hinzu. Zeige Beispiele für visuelles Storytelling, das du erstellt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRS Helgoline GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit als Social-Media-Manager umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Bereite einige kreative Konzepte oder Kampagnen vor, die du für die Marken des Unternehmens umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur dein kreatives Denken, sondern auch dein strategisches Verständnis für Social Media.
✨Zeige deine Erfahrung mit Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools wie Meta Business Suite und Adobe Creative Cloud vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um erfolgreiche Kampagnen zu erstellen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Sprich über deine Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken mit Creatorn und Dienstleistern. Zeige, dass du in der Lage bist, wertvolle Beziehungen aufzubauen, die dem Unternehmen helfen können, seine Reichweite zu erhöhen.
