Dies ist ein Remote Job.
Active Sourcing gestalten: Sie sprechen Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn, XING und weitere Kanäle direkt an und nutzen dabei Boolean Search, X-Ray sowie semantische Suche.
Suchstrategien entwickeln: Sie erarbeiten und optimieren je Mandat passende Suchstrategien und beziehen bei IT-Profilen auch Nischenkanäle wie GitHub ein.
Kandidatenauswahl treffen: Sie erstellen Long- und Shortlists und übernehmen die qualifizierte Vorauswahl der Kandidaten.
Interviews führen: Sie führen telefonische oder virtuelle Erstinterviews und qualifizieren Kandidaten strukturiert.
Stellenanzeigen betreuen: Sie erstellen und schalten Stellenanzeigen inklusive Multiposting.
Pipeline steuern: Sie übernehmen das Rücklauf- und Pipeline-Management sowie die Kandidatenkommunikation über den gesamten Prozess.
Dokumentation sicherstellen: Sie pflegen alle Vorgänge sauber in Zoho Recruit beziehungsweise Zoho CRM.
Mit Auftraggebern abstimmen: Sie stimmen sich mit Hiring Managern ab, erstellen Briefings und Statusreports und begleiten den Prozess bis zum Placement.
Voraussetzungen
- Mindestens zwei Jahre nachweisbare Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing
- Selbstständiger Status mit eigener Arbeitsinfrastruktur und eigenen Tool-Lizenzen
- Hohe IT-Affinität und Offenheit für KI-gestütztes Arbeiten
- Erfahrung mit Active-Sourcing-Methoden wie Boolean Search, X-Ray und semantischer Suche
- Kenntnisse in LinkedIn Recruiter oder Sales Navigator sowie XING TalentManager
- ATS- oder CRM-Erfahrung, idealerweise mit Zoho Recruit oder Zoho CRM
- Verhandlungssicheres Deutsch und gutes bis fließendes Englisch
- Kommunikationsstärke, Selbstorganisation und Zuverlässigkeit im Remote-Setting
Vorteile
- Vollständig remote möglich, Abstimmungen nach Absprache
- Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitstagen nach Auftragslage
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung KI-gestützter Sourcing-Prozesse
- Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Suchprofile
- Freiheit bei der Wahl der Arbeitsmittel und Tools
- Möglichkeit zur Mitwirkung an Employer-Branding- und Social-Media-Kampagnen
- Projektbezogene Zusammenarbeit ohne Eingliederung in interne Strukturen
Freelance Recruiter (m/w/d) mit hoher IT-Affinität Arbeitgeber: Früchtling Consulting
Unser Unternehmen bietet ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Offenheit basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in der schönen Umgebung von Naila fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch attraktive Benefits und eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten, mittelständischen Unternehmen.
