Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnverarbeitung und Unterstützung im HR-Bereich.
- Unternehmen: Nexture, ein innovatives Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung erforderlich.
Nexture ist eine globale Plattform für innovative Lebensmittelzutaten und massgeschneiderte Lösungen, die Lebensmittelhersteller weltweit dabei unterstützt, Produkte zu entwickeln, die überzeugen, begeistern und sich an die sich wandelnden Erwartungen der Konsumenten sowie an die Bedürfnisse unseres Planeten anpassen. Nexture ist in zahlreichen Segmenten der Lebensmittelindustrie tätig - von Backwaren und Feingebäck über Glacé bis hin zu pflanzlichen Alternativen und kulinarischen Anwendungen – und verbindet Innovation, technisches Fachwissen und Anwendungs-Know-How, um greifbaren Mehrwert zu schaffen.
Für unseren Produktionsstandort in Reinach (Kanton Aargau) suchen wir nach Vereinbarung eine/n:
Ihr Aufgabenbereich
- Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
- Abwicklung der Sozialversicherungen
- Unterstützung beim Rekrutieren
- Betreuung des On- und Offboarding Prozesses
- Pflege und Kontrolle von Zeiterfassungs- und Absenzdaten
- Organisatorische Unterstützung
Ihr Profil/Ihre Erfahrung
- Kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Erfahrung in der Lohnverarbeitung
- Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen, idealerweise Abacus
- Selbständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise
- Stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch sowie sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit einem breiten Produktportfolio
- Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Respekt und Vertrauen
- Flache Hierarchien, offenes und angenehmes Arbeitsklima
- 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten
- Gute Sozialleistungen und kostenfreie Parkmöglichkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Lohnvorstellung. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Andrea Kyburz gerne zur Verfügung.
Payroll and HR Support 50% (a) in Reinach Arbeitgeber: Frulact Switzerland AG
Frulact ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Reinach eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Die teamorientierte Unternehmenskultur fördert Respekt und Vertrauen, während flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen die Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer sorgfältigen Einarbeitung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens mit einem breiten Produktportfolio.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll and HR Support 50% (a) in Reinach erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Frulact Switzerland AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll and HR Support 50% (a) in Reinach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Frulact Switzerland AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frulact Switzerland AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Frulact Switzerland AG beitragen kannst!
