Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohnverarbeitung und bearbeite Fragen zu Löhnen und Sozialversicherungen.
- Unternehmen: Familienfreundliche Frutiger Gruppe mit flachen Hierarchien und Du-Kultur.
- Vorteile: Homeoffice, moderne Arbeitsplätze, E-Ladestationen und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Teamplayerin mit Herz und Humor gesucht, die auch auf Französisch kommunizieren kann.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Payroll-Bereich und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Das (a) steht für alle. Alle, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft. Denn wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams erfolgreicher sind. Mit Freude bauen wir - baust du mit uns?
Dein Handwerk
- Präzise, pünktlich und vorausschauend und mit einem Flair für Zahlen verantwortest du eigenständig die Lohnverarbeitung für mehrere Lohnmandanten in der Westschweiz.
- Zeitwirtschaftsdaten, Absenzen, Zulagen und Spesen werden dabei zuverlässig und strukturiert von dir verarbeitet.
- Krankheits- und Unfallmeldungen? Hier behältst du den Überblick und wickelst alles routiniert ab – inklusive Versicherungsabrechnungen.
- Du bist die erste Anlaufstelle bei Fragen rund um Lohn, Spesen und Sozialversicherungen – kompetent, freundlich und lösungsorientiert.
- Jahresabschlüsse, Payroll-Projekte und Prozessoptimierungen? Her damit – du packst gerne mit an und bringst deine Ideen ein.
Dein Fundament
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und hast dich im HR-Bereich weitergebildet – z.B. in den Bereichen Payroll oder Sozialversicherungen oder mit einem HR Sachbearbeiter.
- OR, Arbeitsrecht, Quellensteuer und Sozialversicherungen sind für dich kein Neuland – und wenn dir auch der LMV vertraut ist: umso besser!
- Du arbeitest gerne selbstständig, denkst mit und behältst auch dann die Übersicht, wenn es mal stressig wird.
- Du bist eine Teamplayerin mit Herz und Humor – auf dich kann man sich verlassen.
- Du kommunizierst zudem spielend auf Französisch, da du Mitarbeitende aus der Romandie betreust.
Deine Vorteile
- Lerne die Frutiger Gruppe und die Baubranche kennen und lieben. Hier erwartet dich ein familiäres Umfeld mit Du-Kultur, flachen Hierarchien, Möglichkeit für Homeoffice, modern eingerichtete Arbeitsplätze und gratis Parkplätze inklusive E-Ladestationen.
- Deine Ideen sind gefragt: Du kannst den Payroll-Bereich aktiv mitgestalten – und bekommst gleichzeitig Raum für deine persönliche Weiterentwicklung.
- Apropos Sozialversicherungen: In unserer autonomen Frutiger Pensionskasse profitierst du von regelmässigen Mehrverzinsungen.
- Du profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen sowie zahlreichen Angeboten und Rabatten - für mehr Freude im Alltag!
Alles unklar? Der HR Business Partner erteilt dir gerne Auskunft bei sämtlichen Fragen rund um den Bewerbungsprozess. Für Fragen zur Stelle wende dich bitte an Bähler, Co-Leiterin HR Service Center.
Fachspezialistin Payroll 80-100% Arbeitgeber: Frutiger AG
Die Frutiger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur bietet. Als Fachspezialistin Payroll profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Arbeitsplätzen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Payroll-Bereichs mitzuwirken. Zudem fördern wir deine persönliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie zahlreiche Vorteile für einen erfüllten Arbeitsalltag.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialistin Payroll 80-100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Frutiger AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Frutiger AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialistin Payroll 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Frutiger AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frutiger AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Frutiger AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
