Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die korrekte Gehaltsabrechnung mit SAP HCM und unterstütze bei der Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Fujitsu, ein globaler Partner für digitale Transformation und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Gehälter und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Transformiere deine Welt mit uns! Fujitsu ist ein globaler Partner für die Digitale Transformation und hat sich zum Ziel gesetzt, die Welt nachhaltiger zu gestalten und mit Innovationen das Vertrauen in die Gesellschaft zu fördern. Mit rund 124.000 Mitarbeitern unterstützt Fujitsu seine Kunden in über 100 Ländern, einige der größten Herausforderungen der Menschheit zu lösen. Das Dienstleistungs- und Lösungsportfolio für nachhaltige Transformation basiert auf fünf Schlüsseltechnologien: Computing, Networks, AI, Data & Security und Converging Technologies. Wir bieten ein wertschätzendes und flexibles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und die individuelle Karriereentwicklung aktiv unterstützt. Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam haben wir die Zukunft vor Augen - und brauchen dafür Menschen mit Weitblick.
Deine Mission: Du sorgst mit deinem Know‑how in der SAP‑HCM‑Payroll für eine korrekte und reibungslose Entgeltabrechnung, bist kompetente Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragen und unterstützt aktiv die Qualitätssicherung sowie Weiterentwicklung unserer Payroll‑Prozesse.
Deine Aufgaben:
- Du führst die monatliche Entgelt‑ und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM eigenständig für einen definierten Mitarbeiterkreis durch.
- Du wertest Prüflisten aus, prüfst abrechnungsrelevante Sachverhalte und übernimmst Korrekturen sowie Nachberechnungen.
- Du stellst ein ordnungsgemäßes Sozialversicherungs‑ und Meldewesen sicher (z. B. DEÜV‑ und Krankenkassenmeldungen).
- Du betreust das Bescheinigungswesen (z. B. Entgelt‑, Behörden‑ und Arbeitsbescheinigungen).
- Du bearbeitest abrechnungsrelevante Aufgaben im Zusammenhang mit der Zeitwirtschaft.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne HR‑Schnittstellen bei payroll‑bezogenen Fragestellungen.
- Du kommunizierst schriftlich und telefonisch mit Krankenkassen, Behörden und externen Stellen.
- Du pflegst abrechnungsrelevante Stamm‑ und Bewegungsdaten in SAP HCM.
- Du unterstützt bei Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlussarbeiten der Entgeltabrechnung.
- Du erstellst und prüfst Auswertungen zur Qualitätssicherung, wirkst an der Optimierung von Payroll‑Prozessen mit und unterstützt abrechnungsbezogene Projekte.
(Personaladministrative Tätigkeiten übernimmst du ausschließlich, sofern sie unmittelbar abrechnungsrelevant sind.)
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP HCM Payroll.
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung im Zusammenspiel von Payroll und Zeitwirtschaft ist von Vorteil.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und äußerst zuverlässig.
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.
- Du gehst sicher mit MS Office, insbesondere Excel, um.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind ein Plus.
Was bieten wir dir?
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.
- Mit Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen kannst du deine individuellen Karriereziele erreichen.
- Dich erwarten 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub sowie ein attraktives Gehalt.
- Profitiere von Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatten.
- Nutze unsere ausgezeichneten Gesundheits- und Well-being-Programme.
- Plane deine Zukunft oder deine nächste Weltreise – mit unseren Vorsorgeangeboten.
Gehaltsabrechner (m/w/d) SAP HCM Arbeitgeber: Fsas Technologies GmbH
Fujitsu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Chancengerechtigkeit unterstützt das Unternehmen aktiv die individuelle Karriereentwicklung durch Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen, 30 Tagen Urlaub und einem umfassenden Gesundheits- und Well-being-Programm, was Fujitsu zu einem idealen Ort für eine sinnstiftende und erfüllende berufliche Laufbahn macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gehaltsabrechner (m/w/d) SAP HCM erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Wir wollen sehen, dass du wirklich dabei sein willst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Fujitsu arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du die Initiative ergreifst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gehaltsabrechner (m/w/d) SAP HCM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du organisiert bist!
Betone deine SAP HCM Kenntnisse:Da wir jemanden suchen, der sich mit SAP HCM auskennt, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich besonders hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit SAP HCM gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fsas Technologies GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Gehaltsabrechners in SAP HCM vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilt.
