Mitarbeiter für den Bereich Chain of Custody (m/w/d)
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Mitarbeiter für den Bereich Chain of Custody (m/w/d)

Mitarbeiter für den Bereich Chain of Custody (m/w/d)

Freiburg im Breisgau Teilzeit 21600 - 28800 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere und entwickle Services mit Partnern aus Industrie und Handel.
  • Arbeitgeber: FSC ist die führende Organisation für nachhaltige Waldwirtschaft weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der nachhaltigen Waldwirtschaft in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Kundenservice oder Zertifizierung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Sei Teil einer internationalen Bewegung für verantwortungsvolle Lieferketten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 28800 € pro Jahr.

FSC® – Forest Stewardship Council® – ist die glaubwürdigste Organisation für nachhaltige Waldwirtschaft. Mit weltweit gültigen Standards, der beispiellosen Einbindung aller relevanten Interessengruppen und der Unterstützung durch namhafte Unternehmen sowie anerkannte unabhängige Umwelt- und Sozialorganisationen gilt FSC als Teil der Lösung im Kampf der NGOs für den Klimaschutz.

Wir bieten:

  • 60 % - Stelle (32 Stunden / Woche), befristet auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung, Bezahlung in Anlehnung an den TVöD
  • sinnstiftende Tätigkeit in einer internationalen Organisation und die Möglichkeit, einen Beitrag zu unserer Mission für nachhaltige Waldwirtschaft zu leisten
  • wachsendes Umfeld in der Nachhaltigkeitsbranche und Aufgaben, die mit Dir wachsen
  • Wir arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit und flexiblen Arbeitszeiten. So kannst Du Deinen Alltag optimal gestalten. Wir bieten Dir eine offene Unternehmenskultur mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung.
  • dynamische Arbeitsatmosphäre mit großartigen Kolleginnen und Kollegen
  • Gesundheitsförderung (Hansefit/Ticket+) nach der Probezeit

Deine Rolle - das erwartet Dich:

  • Partnerschaften gestalten: Du koordinierst und entwickelst unsere Services gemeinsam mit Partnern aus Industrie und Handel weiter.
  • Fachliche Begleitung: Du unterstützt Unternehmen bei Fragen zur FSC-Zertifizierung und zur Anwendung der FSC-Warenzeichen – stets praxisnah und lösungsorientiert.
  • Standards mitgestalten: Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen FSC-Anforderungen und nationalen sowie internationalen Regelwerken (z. B. öffentliche Beschaffung, EUDR).
  • Kollaboration im Netzwerk: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen im In- und Ausland zusammen, teilst Wissen und entwickelst gemeinsam wirkungsvolle Ansätze.
  • Projektarbeit mit Wirkung: Du planst, akquirierst und begleitest Drittmittelprojekte im internationalen Kontext.

Das bringst Du mit - fachlich und persönlich:

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem betriebswirtschaftlichen oder holzwirtschaftlichen Fachbereich, idealerweise mit Fokus auf Verarbeitungsketten in Holz, Papier oder verwandten Branchen.
  • mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Kundenservice, Beratung, Zertifizierung, Produkt- oder Qualitätsmanagement.
  • Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
  • hohes Maß an Eigeninitiative
  • sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit Datenbanken, HTML oder grafischen Anwendungen ist ein Plus.
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Identifikation mit den Werten und Zielen des FSC.

Du bringst nicht nur die fachlichen Qualifikationen mit, sondern verstehst Dich als Gestalter:in, der/die partnerschaftlich denkt und Verantwortung übernimmt. Du arbeitest gerne in einem werteorientierten Umfeld und Du willst Teil einer internationalen Bewegung für verantwortungsvolle Lieferketten werden.

Mitarbeiter für den Bereich Chain of Custody (m/w/d) Arbeitgeber: FSC Deutschland - Gutes Holz Service GmbH

FSC® bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einer dynamischen und internationalen Organisation, die sich für nachhaltige Waldwirtschaft einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren unsere Angestellten von Gesundheitsförderungsprogrammen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Standards und Partnerschaften mitzuwirken.
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Kontaktperson:

FSC Deutschland - Gutes Holz Service GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter für den Bereich Chain of Custody (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Nachhaltigkeitsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits im FSC oder in ähnlichen Organisationen arbeiten, und knüpfe Kontakte, um mehr über deren Erfahrungen und mögliche Einstiegsmöglichkeiten zu erfahren.

Engagiere dich in relevanten Projekten

Beteilige dich an Projekten oder Initiativen, die sich mit nachhaltiger Waldwirtschaft oder Zertifizierungen beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk zu erweitern.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der nachhaltigen Forstwirtschaft und der FSC-Zertifizierung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Standards beitragen kannst.

Bereite dich auf Interviews vor

Übe, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung, Projektarbeit und Zusammenarbeit im Team verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für den Bereich Chain of Custody (m/w/d)

Organisationstalent
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Kenntnisse in FSC-Zertifizierung
Erfahrung im Kundenservice
Beratungskompetenz
Produktmanagement
Qualitätsmanagement
Projektmanagement
Teamarbeit und Kollaboration
Sehr gute MS Office Kenntnisse
Erfahrung mit Datenbanken
HTML-Kenntnisse
Grafische Anwendungen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Identifikation mit den Werten des FSC

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Forschung betreiben: Informiere dich gründlich über den FSC und seine Mission. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du dich mit ihnen identifizieren kannst.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Kundenservice, Beratung oder Zertifizierung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Office und andere technische Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Stelle geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Holz- oder Papierbranche ein und zeige, wie du zur Mission des FSC beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSC Deutschland - Gutes Holz Service GmbH vorbereitest

Verstehe die Mission von FSC

Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Forest Stewardship Council. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung nachhaltiger Waldwirtschaft verstehst und wie deine persönliche Überzeugung mit der Mission von FSC übereinstimmt.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Kundenservice, Beratung oder Projektmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Frage nach den Herausforderungen der Rolle

Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den Herausforderungen und Zielen der Rolle stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

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