Monitoring, Evaluation and Learning Manager (m-f-d)

Monitoring, Evaluation and Learning Manager (m-f-d)

Bonn Befristet 85500 - 104500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Monitoring- und Evaluierungsstrategien zur Unterstützung nachhaltiger Forstwirtschaft.
  • Unternehmen: FSC ist eine weltweit anerkannte Non-Profit-Organisation für nachhaltige Forstwirtschaft.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in Bonn, einer lebendigen Stadt und UN-Drehkreuz, mit Umzugsunterstützung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Forstwirtschaft in einem internationalen Team.
  • Qualifikationen: PhD in relevanten Bereichen und mindestens 4 Jahre Erfahrung in Forschung oder Umweltmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.

  • The Scope
  • We are looking for an engaged

Monitoring, Evaluation and Learning Manager who brings strong expertise in monitoring, evaluation, research, and data analysis, as well as a passion for FSC’s mission, to work with us in a multinational environment.

The Monitoring, Evaluation and Learning Manager plays a key role in advancing FSC’s outcome-oriented approach by developing and implementing monitoring frameworks, analyzing data, and generating evidence-based insights to support decision-making.

The position collaborates closely with FSC staff, Network Partners, researchers, and other stakeholders to design monitoring programs, synthesize scientific evidence, manage data and reporting platforms, and communicate complex findings in a clear and actionable manner.

Through these efforts, the MEL Manager helps strengthen FSC’s ability to measure impact, drive continuous improvement, and enhance the effectiveness and credibility of the FSC system worldwide.

  • Main Roles & Responsibilities
  • Support the revision of Forest Stewardship Standards (FSS) through FSC’s outcome-oriented approach.
  • Collaborate with process leads, working groups, and subject matter experts.
  • Ensure adherence to established processes, methodologies, and timelines.
  • Conduct literature reviews on topics related to FSC intended outcomes.
  • Develop guidance to support the design and implementation of monitoring frameworks.
  • Compile and synthesize evidence, data, and insights from multiple sources.
  • Communicate findings effectively to FSC stakeholders to support evidence-based decision-making.
  • Design, implement, and maintain collaborative workstreams with FSC Network Partners and FSC International staff.
  • Contribute to the development and continuous improvement of monitoring programmes, tools, and innovative monitoring approaches.
  • Manage, curate, and analyze data collected through monitoring frameworks to generate actionable insights.
  • Identify, review, and curate relevant impact-related scientific literature using established classifications and metadata standards.
  • Maintain high-quality datasets and support associated platforms, including the FSC Research Portal and Impact Dashboard, while undertaking additional projects and assignments as required.

Your profile

  • Ph D degree in Forestry, Ecology, Environmental Studies, or a related field.
  • Minimum 4 years of professional experience in forest management, monitoring and evaluation, research, academia, or a related environmental field.
  • Proven track record of active engagement in academic or scientific research for at least 2 years.
  • Strong experience designing and implementing monitoring activities while balancing diverse stakeholder needs and constraints.
  • Working knowledge of GIS, remote sensing, and modern forest monitoring technologies.
  • Excellent data analysis skills, including experience with statistical methods and relevant analytical software.
  • Demonstrated ability to review, synthesize, and communicate scientific literature and research findings.
  • Experience translating complex technical and scientific concepts into clear, actionable insights for varied audiences and decision-makers.
  • Strong understanding of FSC’s normative framework and related processes; experience with certification schemes is an advantage.
  • Proven project management, organizational, and multitasking skills, with the ability to manage priorities and meet deadlines.
  • Strong analytical, problem-solving, detail-oriented, and service-focused approach, with a high level of accuracy and diligence.
  • Advanced proficiency in MS Office (particularly Excel), with experience in Power BI, data visualization tools, and database management considered an asset.
  • Excellent communication skills with fluency in English; Spanish and/or French are an advantage.

Ability to explain complex scientific concepts to non-technical audiences and engage constructively on diverse and potentially contentious topics.

Why us?

  • Be part of a globally respected organization shaping the future of sustainable forestry.
  • Work with a diverse international team representing

60+ nationalities.

  • Join a global FSC community of over

400 forest stewards.

  • Enjoy meaningful professional development opportunities and continuous learning.
  • Live and work in
  • Bonn, Germany

— a vibrant international city and UN hub close to nature.

  • Benefit from

30 days of annual leave , flexible work arrangements, and a healthy work-life balance.

  • Relocation support available, if applicable
  • The Fine Print

Working Hours: Full time - 40 hours per week.

Duration of Employment: Temporary contract - 2 years (extension possible, subject to satisfactory performance)

Starting Date: As soon as possible.

How to Apply

Ready to make a difference? Join FSC and help shape a sustainable future. Don't delay - apply now!

  • Please apply via our website by submitting your CV in English.
  • Please do not send any photos of yourself.
  • Applications will be reviewed on a rolling basis.

For FSC, inclusiveness and diversity are important values.

As such, we welcome and encourage applications from all backgrounds and are entirely committed to consider all qualified applicants regardless of race, gender, sexual orientation, religion, ethnicity, age and disability.

We will confirm receipt of your application. Should you not receive a confirmation of receipt please check your spam filter and if you cannot find it there contact us at careers@fsc. org

Please be informed, that by applying for this position you automatically accept our Data Protection Information on processing your personal data.

We are looking forward to your application!

About us

Welcome to FSC!

The Forest Stewardship Council (FSC) is a globally recognized non-profit organization at the forefront of promoting sustainable forestry.

With over 150 million hectares of certified forests and a trusted reputation among NGOs, consumers, and businesses, FSC is leading the way in ensuring the long-term health and resilience of the world’s forests.

Monitoring, Evaluation and Learning Manager (m-f-d) Arbeitgeber: FSC International

FSC bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Als Teil eines globalen Teams in Bonn profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, 30 Urlaubstagen jährlich und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch Mentoring und Schulungen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während Sie an bedeutenden Projekten zur Förderung nachhaltiger Forstwirtschaft mitwirken können.

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Kontaktdaten:

FSC International Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Monitoring, Evaluation and Learning Manager (m-f-d) erhalten könntest

Nutze lokale Umweltprojekte

Engagiere dich in lokalen Umweltprojekten oder Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Umwelttechnik, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen und deinen Namen in der Branche bekannt zu machen.

Besuche Ausbildungsmessen und Networking-Events

Halte Ausschau nach Ausbildungsmessen oder Branchenevents in deiner Nähe. Solche Veranstaltungen sind super, um direkt mit Firmenvertretern ins Gespräch zu kommen und dich in der Umwelttechnik-Szene sichtbar zu machen.

Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit

Erstelle ein Portfolio oder Blog, in dem du deine Projekte und Ideen zur Umwelttechnik präsentierst. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Wissen aktiv zu demonstrieren.

Bewirb dich direkt bei FSC International

Zögere nicht, direkt über unsere Website bei FSC International für die befristete Stelle zu bewerben. Bei uns bekommst du nicht nur einen Fuß in die Tür, sondern auch die Chance, Teil eines spannenden Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monitoring, Evaluation and Learning Manager (m-f-d) mit Bravour zu bestehen

Monitoring und Evaluation
Datenanalyse
Forschungskompetenz
Entwicklung von Monitoring-Frameworks
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
GIS-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Fachliche Schwerpunkte im Lebenslauf:In der Umwelttechnik sollten wir gezielt auf unsere technischen Fähigkeiten eingehen, wie z.B. Kenntnisse in ökologischen Modellen, Umweltmanagementsystemen oder spezifischen Softwaretools. Liste relevante Projekte oder Praktika auf, die deine Erfahrung in diesem Bereich unterstreichen. Zeige, dass du die nötigen Zertifikate oder Schulungen hast, die für die Position bei FSC International relevant sind.

Praxisnahe Erfahrungen betonen:Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell einsetzbar bist. Erzähle in unserem Anschreiben von konkreten Praxisprojekten oder Studienarbeiten, die deine Fähigkeit, Lösungen in der Umwelttechnik zu entwickeln, demonstrieren. Wenn du bereits Erfahrungen in der Umsetzung von umwelttechnischen Projekten hast, hebe diese hervor!

Motivation und Teamfähigkeit!:In einem befristeten Job möchten wir in der Umwelttechnik definitiv wissen, warum du uns bei FSC International unterstützen möchtest. Zeige in deinem Anschreiben, dass du nicht nur die richtigen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch ein großes Interesse daran hast, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Umwelt beizutragen. Deine Motivation kann uns wirklich überzeugen!

Verlinke zu deinem Portfolio:Wenn du bereits an Projekten in der Umwelttechnik gearbeitet hast, kannst du diese in einem Portfolio übersichtlich zusammenfassen. Verlinke dieses Portfolio in deiner Bewerbung – sei es in deinem Lebenslauf oder im Anschreiben. So können wir bei FSC International deine praktischen Fähigkeiten und kreativen Ansätze auf einen Blick sehen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSC International vorbereitet

Verstehe die Umwelttechnik

Mach dich mit den Grundlagen der Umwelttechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends, die in der Branche relevant sind. Wenn du über spezifische Projekte oder Methoden sprichst, zeigst du, dass du nicht nur das Fachwissen hast, sondern auch mit den Entwicklungen Schritt hältst.

Konkrete Beispiele sammeln

Da du in einer befristeten Position bist, wollen die Arbeitgeber wissen, dass du schnell produktiv werden kannst. Bereite spezifische Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeiten in der Umwelttechnik erfolgreich eingesetzt hast. Ideal wären Fälle, in denen du die Problemlösungen entwickelt oder umgesetzt hast, die für ähnliche Unternehmen relevant sind.

Technische Fragen anpacken

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software oder Methoden beziehen, die in der Umwelttechnik verwendet werden. Du könntest nach deinen Erfahrungen mit Programmen zur Datenanalyse oder Modellsimulation gefragt werden. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Anwendung und Problemlösungskompetenz hast.

Die Wichtigkeit von Teamarbeit betonen

In der Umwelttechnik arbeitest du oft eng mit anderen Fachbereichen zusammen. Bereite einige Anekdoten vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben oder Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Zusammenarbeit schätzt, was für befristete Rollen wichtig ist.