Disputes Manager (m-f-d)

Der Scope

Bei FSC International glauben wir, dass Wälder mehr sind als Landschaften – sie sind Lebensgrundlagen, Kulturen, Ökosysteme und die Grundlage einer nachhaltigen Zukunft. Als das weltweit vertrauenswürdigste Zertifizierungssystem für Wälder bringt FSC Umwelt-, Sozial- und Wirtschaftsinteressen zusammen, um Wälder und die Menschen, die von ihnen abhängen, zu schützen. Unsere Arbeit erstreckt sich über Kontinente, Kulturen und Gemeinschaften, und unsere Glaubwürdigkeit hängt von Integrität, Transparenz und Verantwortlichkeit ab. Aus diesem Grund spielt unsere Systemintegritätseinheit eine so entscheidende Rolle – und warum wir nun nach einem erfahrenen Disputes Manager (m-f-d) suchen, der hilft, die Mission von FSC dort zu schützen, wo es am wichtigsten ist: in komplexen, risikobehafteten Situationen, die direkt Menschen und Wälder betreffen.

Ihr Einfluss

Als Disputes Manager werden Sie im Herzen des Integritätsrahmens von FSC stehen. Ihre Arbeit wird reale Konsequenzen für Waldlandschaften, indigene Völker, Arbeiter, Gemeinschaften und verantwortungsvolle Unternehmen weltweit haben.

Sie werden:

• Empfindliche Streitigkeiten im Zusammenhang mit Umwelt- und Menschenrechten navigieren
• Wettbewerbende Perspektiven der Stakeholder mit Fairness und Professionalität ausbalancieren
• Die Beschwerde- und Streitbeilegungssysteme von FSC stärken
• Zur kontinuierlichen Verbesserung der Richtlinien und Verfahren von FSC beitragen

Dies ist eine Rolle für jemanden, der strategisches Denken, gesundes Urteilsvermögen und einen starken ethischen Kompass kombiniert – und der Sinn darin findet, sowohl Menschen als auch die Natur zu schützen.

Hauptaufgaben & Verantwortlichkeiten

• Verwaltung von Streitfällen gemäß der Richtlinie für Assoziationen von FSC, einschließlich erster Bewertungen, Untersuchungen, Stakeholder-Engagement, Kommunikation und Entscheidungsprozesse.
• Überwachung des Beschwerdemechanismus von FSC, um die Übereinstimmung mit dem normativen Rahmen von FSC und international anerkannten Standards sicherzustellen.
• Bearbeitung allgemeiner Beschwerden und Einsprüche nach Zuweisung.
• Analyse von Streitfällen zur Identifizierung systemischer Lücken und zur Mitwirkung an politischen und verfahrenstechnischen Verbesserungen.
• Durchführung von Stakeholder-Mapping und Unterstützung inklusiver, respektvoller Engagementprozesse.
• Verwaltung und Weiterentwicklung von Werkzeugen zur Streitbeilegung, wie Risikobewertung und Fallverfolgungssysteme.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Experten und externen Partnern zur Lösung von Streitigkeiten und zur Stärkung der Systemintegrität.
• Erstellung klarer, gut strukturierter Berichte, Briefings und Empfehlungen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung der Führungsebene.
• Beitrag zu zusätzlichen Projekten und Initiativen innerhalb des Fallmanagements nach Bedarf.

Ihr Profil

Ausbildung & Hintergrund

• Universitätsabschluss oder gleichwertige Erfahrung in Recht, Umweltgovernance, Streitbeilegung, Menschen- oder Umweltrechten, internationalen Beziehungen oder einem verwandten Bereich.

Erfahrung & Fähigkeiten

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Beschwerden und Streitigkeiten, insbesondere in Bezug auf:

• Waldmanagement und -umwandlung
• Menschen-, indigene und gewohnheitsrechtliche Rechte
• Rechte von Arbeitern und schutzbedürftigen Gruppen
• Illegale Handels- oder Hochrisiko-Lieferketten

Kommunikation & Sprachen

• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließend in Englisch (gesprochen und geschrieben). Spanisch und/oder Französisch sind ein großer Vorteil.

Digitale Fähigkeiten

• Sichere Anwendung von MS Office.
• Erfahrung mit Datenbanken und CRM-Systemen (z.B. Salesforce).

Persönliche Eigenschaften

• Erfahrung in multikulturellen, internationalen Umgebungen.
• Hintergrund in oder Zusammenarbeit mit NGOs oder gemeinnützigen Organisationen.
• Starke Übereinstimmung mit der Mission und den Werten von FSC.
• Kulturelle Sensibilität und Respekt für unterschiedliche Perspektiven.
• Berufliche Integrität und die Fähigkeit, FSC mit Autorität und Glaubwürdigkeit zu vertreten.

Warum wir?

• Seien Sie Teil einer weltweit respektierten Organisation, die die Zukunft der nachhaltigen Forstwirtschaft gestaltet.
• Arbeiten Sie mit einem vielfältigen internationalen Team, das über 60 Nationalitäten repräsentiert.
• Treten Sie einer globalen FSC-Gemeinschaft von über 400 Waldverwaltern bei.
• Genießen Sie sinnvolle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und kontinuierliches Lernen.
• Leben und arbeiten Sie in Bonn, Deutschland – einer lebhaften internationalen Stadt und UN-Hub in der Nähe der Natur.
• Profitieren Sie von 30 Tagen Jahresurlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einer gesunden Work-Life-Balance.
• Umzugshilfe verfügbar, falls zutreffend.

Die Feinheiten

• Standort: Bonn, Deutschland
• Arbeitszeiten: Vollzeit (40 Stunden/Woche); Teilzeit (min. 80%) möglich
• Vertrag: Befristet, 18 Monate (dies ist eine Vertretung während der Mutterschaftsurlaubs)
• Startdatum: So bald wie möglich
• Reisen: Gelegentlich

Wie man sich bewirbt

Bewerben Sie sich über unsere Website mit Ihrem Lebenslauf in Englisch. Bitte fügen Sie kein Foto bei. Die Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. FSC setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Hintergrund, Identität oder persönlichen Merkmalen.

Über uns

Willkommen bei FSC! Der Forest Stewardship Council (FSC) ist eine weltweit anerkannte gemeinnützige Organisation, die an der Spitze der Förderung nachhaltiger Forstwirtschaft steht. Mit über 150 Millionen Hektar zertifizierter Wälder und einem vertrauenswürdigen Ruf unter NGOs, Verbrauchern und Unternehmen führt FSC den Weg zur Sicherstellung der langfristigen Gesundheit und Widerstandsfähigkeit der Wälder der Welt.