Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Lern- und Entwicklungsagenda und entwickle skalierbare Lernlösungen.
- Unternehmen: FSC, eine weltweit respektierte Organisation für nachhaltige Forstwirtschaft.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Umsiedlung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Bonn, einer lebendigen internationalen Stadt und UN-Hub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Forstwirtschaft mit einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Lernen & Entwicklung oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Leiten Sie die globale Lern- und Entwicklungsagenda von FSC, indem Sie aktuelle und zukünftige Kompetenzbedarfe identifizieren und wirkungsvolle, skalierbare Lernlösungen bereitstellen. Arbeiten Sie mit Führungskräften in verschiedenen Funktionen und Regionen zusammen, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu stärken und die Führungskapazitäten im Einklang mit den strategischen Prioritäten auszubauen. Fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Entwicklung in einer vielfältigen, internationalen Belegschaft. Stellen Sie sicher, dass sich die organisatorischen Fähigkeiten weiterentwickeln, um die Mission von FSC und die langfristigen globalen Auswirkungen zu unterstützen.
Hauptrollen & Verantwortlichkeiten
- Arbeiten Sie mit Führungskräften und Stakeholdern zusammen, um aktuelle und zukünftige Kompetenzbedarfe zu identifizieren.
- Übersetzen Sie organisatorische Prioritäten in gezielte Lernstrategien und -initiativen.
- Entwerfen und liefern Sie skalierbare globale Lernprogramme unter Verwendung von gemischten und bewährten Methoden.
- Leiten Sie Initiativen zur Führungskräfteentwicklung, Einarbeitung und beruflichen Weiterentwicklung.
- Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für Stakeholder in Bezug auf Lernen, Kompetenzentwicklung und organisatorische Effektivität.
- Zusammenarbeit mit Fachexperten zur Entwicklung relevanter, hochwertiger Lernlösungen.
- Verwalten Sie externe Anbieter, einschließlich Auswahl (RFP/Beschaffung), Qualität und Kosteneffizienz.
- Überwachen und optimieren Sie digitale Lernplattformen und fördern Sie selbstgesteuertes Lernen.
- Nutzen Sie Daten, Feedback und Branchenbenchmarks zur Bewertung der Effektivität und zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
- Fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, des Wissensaustauschs und der hohen Leistung in der gesamten Organisation.
Ihr Profil
- Universitätsabschluss in Human Resources, Organisationspsychologie, Bildung, Lernen & Entwicklung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 7 Jahre progressive Erfahrung in Lernen & Entwicklung, Talententwicklung, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Lernprogrammen in komplexen und internationalen Umgebungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Managern und Stakeholdern zur Identifizierung von Kompetenzbedarfen und zur Umsetzung von Entwicklungslösungen.
- Erfahrung in der Verwaltung externer Anbieter und Lernanbieter.
- Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu verwalten.
- Erfahrung mit digitalen Lernplattformen und Lerntechnologien.
Fähigkeiten & Kompetenzen
- Strategisches Denken und kompetenzorientierte Denkweise.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und im Beziehungsaufbau.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, in multikulturellen und funktionsübergreifenden Umgebungen zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
- Analytische Denkweise mit Erfahrung in der Messung der Effektivität und des Einflusses von Lernen.
- Starke Fähigkeiten im Business-Partnering und in der Beratung.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Warum wir?
- Seien Sie Teil einer global anerkannten Organisation, die die Zukunft der nachhaltigen Forstwirtschaft gestaltet.
- Arbeiten Sie mit einem vielfältigen internationalen Team, das über 60 Nationalitäten repräsentiert.
- Treten Sie einer globalen FSC-Community von über 400 Waldverwaltern bei.
- Genießen Sie sinnvolle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und kontinuierliches Lernen.
- Leben und arbeiten Sie in Bonn, Deutschland – einer lebhaften internationalen Stadt und UN-Hub in der Nähe der Natur.
- Profitieren Sie von 30 Tagen Jahresurlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einer gesunden Work-Life-Balance.
- Umzugsunterstützung verfügbar, falls zutreffend.
Die Feinheiten
- Standort: Bonn, Deutschland.
- Arbeitszeiten: Vollzeit - 40 Stunden pro Woche.
- Dauer der Anstellung: Befristeter Vertrag - 2 Jahre (Verlängerung möglich, vorbehaltlich zufriedenstellender Leistung).
- Beginn: So bald wie möglich.
Wie man sich bewirbt
Bereit, einen Unterschied zu machen? Treten Sie FSC bei und helfen Sie, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Zögern Sie nicht - bewerben Sie sich jetzt! Bitte bewerben Sie sich über unsere Website, indem Sie Ihren Lebenslauf in Englisch einreichen. Bitte senden Sie keine Fotos von sich selbst. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Für FSC sind Inklusivität und Vielfalt wichtige Werte. Daher begrüßen und ermutigen wir Bewerbungen aus allen Hintergründen und sind vollständig verpflichtet, alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Ethnie, Alter und Behinderung zu berücksichtigen. Wir bestätigen den Eingang Ihrer Bewerbung. Sollten Sie keine Bestätigung erhalten, überprüfen Sie bitte Ihren Spam-Filter, und wenn Sie sie dort nicht finden können, kontaktieren Sie uns unter careers@fsc.org. Bitte beachten Sie, dass Sie mit der Bewerbung für diese Position automatisch unsere Datenschutzinformationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten akzeptieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über uns
Willkommen bei FSC! Der Forest Stewardship Council (FSC) ist eine weltweit anerkannte gemeinnützige Organisation, die an der Spitze der Förderung nachhaltiger Forstwirtschaft steht. Mit über 150 Millionen Hektar zertifizierter Wälder und einem vertrauenswürdigen Ruf unter NGOs, Verbrauchern und Unternehmen führt der FSC den Weg zur Sicherstellung der langfristigen Gesundheit und Widerstandsfähigkeit der Wälder der Welt.
Learning & Development Manager (m-f-d) Arbeitgeber: FSC International
FSC ist ein global anerkanntes Unternehmen, das sich für nachhaltige Forstwirtschaft einsetzt und eine vielfältige internationale Belegschaft von über 60 Nationalitäten beschäftigt. Als Arbeitgeber bieten wir bedeutende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben in der lebendigen Stadt Bonn, die als UN-Hub bekannt ist. Unsere Kultur fördert kontinuierliches Lernen und Wissensaustausch, was es zu einem hervorragenden Ort macht, um Ihre Karriere im Bereich Learning & Development voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Learning & Development Manager (m-f-d) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei FSC International nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei FSC International und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning & Development Manager (m-f-d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu FSC International passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei FSC International arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von FSC International her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSC International vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
