Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Märkte und steigere das Bewusstsein für FSC-Zertifizierungen in Westafrika.
- Arbeitgeber: Globale Non-Profit-Organisation, die sich für nachhaltige Forstwirtschaft einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team mit über 60 Nationalitäten.
- Andere Informationen: Vielseitige Karrierechancen und regelmäßige Reisen in der Region.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und schütze die Wälder der Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Marketing oder Vertrieb, idealerweise mit Nachhaltigkeitszertifikaten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Market Development Officer, der über fundierte Fachkenntnisse und eine Leidenschaft für die Mission von FSC verfügt, um mit uns in einem multinationalen Umfeld zu arbeiten.
Der Market Development Officer wird die Marktentwicklung über verschiedene Wertschöpfungsketten vorantreiben, indem er die Chain-of-Custody (CoC) Zertifizierung, Promotional License Agreements (PLA) und die Steigerung des FSC-Markenbewusstseins in B2B- und B2C-Marksegmenten in der Region fördert.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:- Entwicklung des subregionalen Marktes und der Wertschöpfungsketten in den Bereichen Forstprodukte.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselkunden, Zertifikatsinhabern und Partnern für Promotional Licences.
- Wachstum der Chain of Custody (CoC) Zertifizierung und der Inhaber von Promotional Licences gemäß den Zielen.
- Verwaltung von CoC-Anfragen, Koordination mit Zertifizierungsstellen und e-Learning-Plattformen.
- Überwachung von Markttrends und Durchführung gezielter Marktanalysen.
- Entwicklung und Bereitstellung von Marketing- und Kommunikationsmaterialien gemäß den Markenrichtlinien.
- Durchführung von Kampagnen, Veranstaltungen, digitalen Inhalten und Aktualisierungen der subregionalen Website in Zusammenarbeit mit internationalen und regionalen Teams.
- Verwaltung von Promotional Licence Agreements, einschließlich Genehmigungen, Preisgestaltung, Rechnungsstellung, Erneuerungen und CRM-Management.
- Erstellung vierteljährlicher Berichte zur Marktentwicklung und Kommunikation.
- Einbindung von Regierungen, Privatsektor und Zivilgesellschaft zur Förderung der Nachfrage nach FSC-Zertifizierungen und Unterstützung der politischen Integration in öffentliche Beschaffungen.
- Bildung und Ausbildung: Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung oder Erfahrung in einem relevanten Bereich, z.B. Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft.
- Berufserfahrung, Stil und Fähigkeiten: Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Marketing oder Vertrieb für hochangesehene Organisationen mit Erfahrung auf Führungsebene im Kundenkontakt.
- Kommerzielle Orientierung: Verständnis der Kaufmuster des Privatsektors und kommerzieller Wertangebote.
- Einige Kenntnisse über Nachhaltigkeitszertifizierungssysteme (z.B. FSC, Fairtrade, Fair Wild, MSC, Better Cotton, Rain Forest Alliance).
- Marketing-/Kommunikations-/Vertriebsplanung und -berichterstattung.
- Gute Zeitmanagementfähigkeiten: Fähigkeit, Ergebnisse innerhalb vereinbarter Fristen zu erzielen und gleichzeitig mehrere Funktionen und Interessen der Stakeholder zu berücksichtigen.
- Lösungsorientierte Einstellung zur Arbeit.
- Natürlicher und äußerst effektiver Mitarbeiter mit der Fähigkeit, Ergebnisse durch Teamarbeit zu erzielen.
- Nachweislich gute Engagement- und Networking-Fähigkeiten.
- Sprach- und Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich). Kenntnisse einer weiteren Sprache, z.B. Französisch und anderen lokalen Sprachen, sind von Vorteil.
- Vorbildliche verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die kohärente Teamarbeit fördern und die Entscheidungsfindung unterstützen.
- Fähigkeit, interaktive Diskussionen zu moderieren und positive zwischenmenschliche Beziehungen aufrechtzuerhalten.
- Digitale Fähigkeiten – gute Kenntnisse in der Nutzung von/Erfahrung mit: Standardsoftwarepaketen (MS Office), Social Media Posting, kreatives Design z.B. Canva, PowerPoint, grundlegende Erfahrung mit Customer Relations Management (CRM)-Systemen wie Salesforce, Erfahrung im Hochladen von Inhalten auf Webseiten.
Seien Sie Teil einer weltweit anerkannten Organisation an der Spitze der nachhaltigen Forstwirtschaft und tragen Sie zur Mission bei, die Wälder der Welt zu schützen. Spielen Sie eine aktive Rolle in der globalen FSC-Gemeinschaft von über 400 Waldbewahrern, die sich mindestens einmal im Jahr persönlich treffen. Profitieren Sie von interkultureller Zusammenarbeit und Networking-Möglichkeiten, indem Sie in einer dynamischen, integrativen und vielfältigen internationalen Kultur mit über 60 Nationalitäten unter einem Dach arbeiten.
Die Details:- Standort: Nigeria/Ghana/Republik Kongo
- Arbeitszeiten: Vollzeit - 40 Stunden pro Woche
- Vertrag: Dienst- und Lizenzvereinbarung
- Dauer: 2 Jahre (Verlängerung möglich)
- Beginn: So bald wie möglich
- Reisen: Sporadische Reisen sind erforderlich
Wie man sich bewirbt: Bereit, einen Unterschied zu machen? Treten Sie FSC bei und helfen Sie, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Zögern Sie nicht - bewerben Sie sich jetzt! Bitte bewerben Sie sich über unsere Website, indem Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch einreichen. Bitte senden Sie keine Fotos von sich selbst. Für FSC sind Inklusivität und Vielfalt wichtige Werte. Daher begrüßen und ermutigen wir Bewerbungen aus allen Hintergründen und sind vollständig verpflichtet, alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Ethnie, Alter und Behinderung zu berücksichtigen. Wir werden den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen. Sollten Sie keine Bestätigung erhalten, überprüfen Sie bitte Ihren Spam-Filter, und wenn Sie sie dort nicht finden können, kontaktieren Sie uns unter careers@fsc.org. Bitte beachten Sie, dass Sie mit der Bewerbung für diese Position automatisch unsere Datenschutzinformationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten akzeptieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über uns: Willkommen bei FSC! Der Forest Stewardship Council (FSC) ist eine weltweit anerkannte gemeinnützige Organisation, die an der Spitze der Förderung nachhaltiger Forstwirtschaft steht. Mit über 150 Millionen Hektar zertifizierter Wälder und einem vertrauenswürdigen Ruf bei NGOs, Verbrauchern und Unternehmen führt FSC den Weg zur Sicherstellung der langfristigen Gesundheit und Widerstandsfähigkeit der Wälder der Welt.
Market Development Officer (m-f-d) – Congo Basin & West Africa Arbeitgeber: FSC International
Kontaktperson:
FSC International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Market Development Officer (m-f-d) – Congo Basin & West Africa
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit den Menschen dort. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Mission und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Oft sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Produkte und Herausforderungen. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst, um dein Interesse und Engagement zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Market Development Officer (m-f-d) – Congo Basin & West Africa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die FSC-Mission sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben des Market Development Officers passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSC International vorbereitest
✨Verstehe die Mission von FSC
Mach dich mit der Mission und den Werten von FSC vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch leidenschaftlich für nachhaltige Forstwirtschaft bist. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing, in der Kundenbetreuung oder im Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kenntnis der Markttrends
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich nachhaltige Forstwirtschaft und FSC-Zertifizierungen. Sei bereit, deine Gedanken dazu zu teilen und wie du diese Trends in deine Strategien zur Marktentwicklung einfließen lassen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.