Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Plattform-Engineering und DevOps-Initiativen für nachhaltige Technologie-Lösungen.
- Unternehmen: FSC, eine globale Non-Profit-Organisation für nachhaltige Forstwirtschaft.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und interkulturelle Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Forstwirtschaft mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich, Erfahrung in DevOps und Infrastrukturmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Umfang
Leiten Sie die Plattformtechnik, DevSecOps, Bereitstellungsautomatisierung und Engineering-Enablement-Fähigkeit von FSC. Diese Rolle kombiniert Verantwortung mit praktischer technischer Lieferung und ist verantwortlich für die Definition der Standards, Roadmaps und Praktiken, die regeln, wie Technologielösungen entwickelt, bereitgestellt, gesichert und betrieben werden. Arbeiten Sie innerhalb eines schlanken und kollaborativen Technologie-Teams, wird die Rolle die Plattformmodernisierung, Infrastructure as Code (IaC), CI/CD, Automatisierung und KI-unterstützte Ingenieureinitiativen vorantreiben, während sichergestellt wird, dass die Lösungen sicher, skalierbar, resilient und gut dokumentiert sind.
Hauptrollen und Verantwortlichkeiten
- Besitzen und leiten Sie die Plattformtechnik, DevSecOps und die Bereitstellungsautomatisierungsfähigkeit von FSC.
- Definieren und pflegen Sie die Strategie, Standards, Roadmaps und Betriebspraktiken der Plattformtechnik.
- Technische Führung in der Plattformtechnik, Infrastrukturautomatisierung und modernen Softwarebereitstellungspraktiken bieten.
- Starke praktische Beiträge zur Infrastrukturtechnik, Infrastructure as Code (IaC), CI/CD-Pipelines, Bereitstellungsautomatisierung und DevSecOps-Initiativen aufrechterhalten.
- Plattformmodernisierung und die Einführung von Automatisierung, KI-unterstütztem Engineering und besten Ingenieurpraktiken vorantreiben.
- Wiederverwendbare Automatisierungsrahmen, Bereitstellungsmuster und Self-Service-Funktionen entwerfen und implementieren, die Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Entwicklerproduktivität verbessern.
- Sicherheit, Resilienz, Compliance und betriebliche Exzellenz im gesamten Softwarebereitstellungslebenszyklus sicherstellen.
- Architekturdokumentation, technische Standards, betriebliche Handbücher und Ingenieurhandbücher entwickeln und pflegen, um Wissen zu bewahren und betriebliche Kontinuität zu gewährleisten.
- Kollegen betreuen und befähigen, während eine Kultur der Automatisierung, kontinuierlichen Verbesserung und Ingenieurexzellenz gefördert wird.
- Mit technischen Teams, Geschäftsinteressengruppen und externen Partnern zusammenarbeiten, um sichere, skalierbare und resiliente Technologielösungen bereitzustellen.
- Ein Hochschulabschluss in Informatik, Informationstechnologie, Mathematik, Statistik oder einem geeigneten IT-bezogenen Bereich. Ein Master-Abschluss im IT-Bereich ist von Vorteil.
- Relevante Zertifizierungen (z.B. Azure Solutions Architect Expert, AWS Certified DevOps Engineer, Certified Kubernetes Administrator) sind von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfahrung im Plattformmanagement, DevOps-Management und der Dokumentation/Entwurf von Infrastrukturarchitekturen.
- 4-6 Jahre relevante Erfahrung in Rollen, die mit Plattformmanagement, DevOps, Infrastrukturarchitektur oder einer Kombination dieser Bereiche zu tun haben.
- Erfahrung mit der Bereitstellung von CI/CD-Pipelines, DevSecOps-Technologien.
- Eine prüfende und analytische Herangehensweise mit der Fähigkeit, potenzielle Probleme vorherzusehen und Ineffizienzen zu identifizieren.
- Proaktiver Teamplayer.
- Fließend in Englisch.
- Nachgewiesene Erfahrung im Plattformmanagement, DevOps-Management und der Dokumentation/Entwurf von Infrastrukturarchitekturen.
- Praktische Erfahrung mit Infrastructure as Code (IaC)-Tools (z.B. Terraform, Ansible).
- Starke Expertise in DevOps-Praktiken, -Tools und -Methoden.
- Profitieren Sie von interkultureller Zusammenarbeit und Networking-Möglichkeiten, indem Sie Teil der globalen Gemeinschaft von 400+ Waldhütern von FSC sind.
- Profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit unserer hybriden Arbeitsstruktur.
- 30 Urlaubstage jährlich.
- Regionaler Transportticket.
- Gemeinsam Feste aus verschiedenen Kulturen feiern.
- Einmal im Jahr ein persönliches Treffen mit dem globalen FSC-Personal.
- Standort: Bonn, Deutschland.
- Arbeitszeiten: Vollzeit - 40 Stunden pro Woche.
- Dauer der Anstellung: Befristeter Vertrag - 2 Jahre (Verlängerung möglich, vorbehaltlich zufriedenstellender Leistung).
- Beginn: So schnell wie möglich.
Bereit, einen Unterschied zu machen? Treten Sie FSC bei und helfen Sie, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Zögern Sie nicht - bewerben Sie sich jetzt!
Bitte bewerben Sie sich über unsere Website, indem Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch einreichen. Bitte senden Sie keine Fotos von sich selbst. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Für FSC sind Inklusivität und Vielfalt wichtige Werte. Daher begrüßen und ermutigen wir Bewerbungen aus allen Hintergründen und sind vollständig verpflichtet, alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Ethnie, Alter und Behinderung zu berücksichtigen. Wir werden den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen. Sollten Sie keine Bestätigung des Eingangs erhalten, überprüfen Sie bitte Ihren Spam-Filter, und wenn Sie sie dort nicht finden können, kontaktieren Sie uns unter careers@fsc.org. Bitte beachten Sie, dass Sie durch die Bewerbung auf diese Position automatisch unsere Datenschutzinformationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten akzeptieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Willkommen bei FSC! Der Forest Stewardship Council (FSC) ist eine weltweit anerkannte gemeinnützige Organisation, die an der Spitze der Förderung nachhaltiger Forstwirtschaft steht. Mit über 150 Millionen Hektar zertifizierter Wälder und einem vertrauenswürdigen Ruf bei NGOs, Verbrauchern und Unternehmen führt FSC den Weg zur Sicherstellung der langfristigen Gesundheit und Resilienz der Wälder der Welt.
Platform & DevOps Manager (m-f-d) Arbeitgeber: FSC International
FSC bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Als Teil eines globalen Teams in Bonn profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, 30 Urlaubstagen jährlich und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch Mentoring und Schulungen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während Sie an bedeutenden Projekten zur Förderung nachhaltiger Forstwirtschaft mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Platform & DevOps Manager (m-f-d) erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei FSC International schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei FSC International.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform & DevOps Manager (m-f-d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei FSC International aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSC International vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
