Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Normdokumente und technologische Lösungen für nachhaltige Forstwirtschaft.
- Arbeitgeber: FSC, eine globale Non-Profit-Organisation für nachhaltige Forstwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten, regionale Verkehrstickets und interkulturelle Veranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Forstwirtschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss und 5+ Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen.
- Andere Informationen: Vielfältige Networking-Möglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen 2 engagierte Policy Manager, die über fundierte Fachkenntnisse und eine Leidenschaft für die Mission von FSC verfügen, um in einem multinationalen Umfeld mit uns zu arbeiten. Diese Rollen werden unsere Kapazität zur Entwicklung, Pflege und Ausrichtung der technologischen und normativen Grundlagen stärken, die die Forest Stewardship Standards (FSS) und Risikobewertungsprozesse (RA) unterstützen.
Hauptaufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Leitung von Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Entwurf, der Entwicklung, der Pflege und der Überprüfung von FSC-normativen Dokumenten und Standardarbeitsanweisungen (SOPs).
- Engagement mit internen und externen Stakeholdern bezüglich der von dem Country Requirements Team verwalteten normativen Dokumente.
- Verwaltung der Pflege, Verbesserung und Überwachung der Ergebnisse von technologischen Werkzeugen und Datenbanken, die vom Team verwendet werden.
- Planung, Durchführung und Berichterstattung über Meetings, Webinare, Schulungen und Veranstaltungen für interne und externe Stakeholder.
- Unterstützung von Beschaffungsaktivitäten und Finanzierungsströmen im Zusammenhang mit Risikobewertungen und Forest Stewardship Standards.
- Durchführung zusätzlicher Aufgaben, die vom Vorgesetzten zugewiesen werden, einschließlich projektspezifischer Arbeiten, die mit den organisatorischen Prioritäten übereinstimmen.
Technologielösungen - Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung der Identifizierung, Gestaltung, Entwicklung, Implementierung und Kommunikation von technologischen Lösungen zur Unterstützung der Aktivitäten der Country Requirements.
- Als technische Ressource innerhalb der Einheit fungieren und mit dem Policy Solutions Team zusammenarbeiten, um innovative digitale Werkzeuge zu schaffen, die Arbeitsabläufe und Partnerengagement verbessern.
- Überwachung des Lebenszyklus digitaler Werkzeuge, um Benutzerfreundlichkeit, Zugänglichkeit und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.
Standardspezialist - Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung der Angleichung technischer Bedürfnisse, interner Systeme und Prozessausgänge im Zusammenhang mit der Entwicklung von FSS und RA.
- Unterstützende Überprüfung der Prozesse der Country Requirements durchführen, um Konsistenz über Systeme und Ergebnisse hinweg sicherzustellen.
- Leitung oder Unterstützung bei der Entwicklung interner Werkzeuge für FSC-Mitarbeiter und Standardentwickler, die an der Risikobewertung und der Entwicklung von FSS beteiligt sind.
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Forstwirtschaft, Umweltwissenschaften, öffentliche Verwaltung, Qualitätsmanagement, Non-Profit-Management); ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
- 5+ Jahre Berufserfahrung in verwandten Bereichen wie Zertifizierungssystemen, Forstwirtschaft/Naturressourcenmanagement, öffentlicher Verwaltung oder Non-Profit-Arbeit.
- Starke Schreibfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, SOPs, Berichte und normative Dokumentensprache klar und effektiv zu entwerfen.
- Fähigkeit, mehrere Arbeitsstränge zu verwalten und zwischen Teams und Stakeholdergruppen zu koordinieren.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, um mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zu interagieren.
- Hohe Genauigkeit, Sorgfalt, Proaktivität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, einschließlich prozessorientiertem Denken für die Entwicklung von Standards und Risikobewertungen.
- Technische Kenntnisse, einschließlich Erfahrung mit Microsoft 365-Tools, Power BI, Microsoft Dynamics; Erfahrung in der Entwicklung digitaler Werkzeuge ist von Vorteil.
- Erfahrung mit GIS-Tools und Vertrautheit mit Forstpolitik, Nachhaltigkeitszertifizierung oder dem FSC-System sind von Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Warum wir?
- Profitieren Sie von interkultureller Zusammenarbeit und Networking-Möglichkeiten, indem Sie Teil der globalen FSC-Community von über 400 Waldbewahrern sind.
- Profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit unserer hybriden Arbeitsstruktur.
- 30 Urlaubstage jährlich.
- Regionaler Transportticket.
- Frühstücksbars, Kaffee, Tee, Wasser.
- Teilnahme an Lernlunches.
- Gemeinsame Feier von Festen aus verschiedenen Kulturen.
- Einmal jährlich persönliches Treffen mit dem globalen FSC-Personal.
Die Feinheiten:
- Standort: Bonn, Deutschland.
- Arbeitszeiten: Vollzeit - 40 Stunden pro Woche.
- Dauer der Anstellung: Befristeter Vertrag - 2 Jahre (Verlängerung möglich, vorbehaltlich zufriedenstellender Leistung) & 2 Jahre (Elternzeitvertretung).
- Beginn: So bald wie möglich.
Wie man sich bewirbt:
Bereit, einen Unterschied zu machen? Treten Sie FSC bei und helfen Sie, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Zögern Sie nicht - bewerben Sie sich jetzt! Bitte bewerben Sie sich über unsere Website, indem Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch einreichen. Bitte senden Sie keine Fotos von sich selbst. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Für FSC sind Inklusivität und Vielfalt wichtige Werte. Daher begrüßen und ermutigen wir Bewerbungen aus allen Hintergründen und sind vollständig verpflichtet, alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Ethnie, Alter und Behinderung zu berücksichtigen. Wir bestätigen den Eingang Ihrer Bewerbung. Sollten Sie keine Bestätigung des Eingangs erhalten, überprüfen Sie bitte Ihren Spam-Filter, und wenn Sie sie dort nicht finden können, kontaktieren Sie uns unter careers@fsc.org. Bitte beachten Sie, dass Sie durch die Bewerbung auf diese Position automatisch unsere Datenschutzinformationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten akzeptieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über uns:
Willkommen bei FSC! Der Forest Stewardship Council (FSC) ist eine weltweit anerkannte gemeinnützige Organisation, die an der Spitze der Förderung nachhaltiger Forstwirtschaft steht. Mit über 150 Millionen Hektar zertifizierter Wälder und einem vertrauenswürdigen Ruf unter NGOs, Verbrauchern und Unternehmen führt der FSC den Weg zur Sicherstellung der langfristigen Gesundheit und Widerstandsfähigkeit der Wälder der Welt.
Policy Manager Country Requirements (m-f-d) Arbeitgeber: FSC International
Kontaktperson:
FSC International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Policy Manager Country Requirements (m-f-d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder an Projekten zu arbeiten, die deine Expertise stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Policy Manager Country Requirements (m-f-d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist!
Zeige deine Leidenschaft: Lass uns wissen, warum du für FSC arbeiten möchtest! Teile deine Begeisterung für nachhaltige Forstwirtschaft und wie deine Erfahrungen dazu passen. Deine Leidenschaft wird in deiner Bewerbung deutlich werden und uns überzeugen.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Denk daran, konkrete Beispiele zu geben, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSC International vorbereitest
✨Verstehe die Mission von FSC
Mach dich mit der Mission und den Werten von FSC vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch leidenschaftlich für nachhaltige Forstwirtschaft bist. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von normativen Dokumenten oder im Stakeholder-Management zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Technologische Kenntnisse betonen
Da die Position technologische Lösungen erfordert, solltest du deine Erfahrung mit digitalen Tools und Software wie Microsoft 365 oder Power BI hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.