Talent Acquisition Manager (m-f-d)

Der Forest Stewardship Council (FSC) hat die Mission, Wälder sowie die Menschen und Ökosysteme, die von ihnen abhängen, zu schützen. Um diese Mission zu erfüllen, müssen wir außergewöhnliche Talente in einem globalen, multistakeholder Umfeld anziehen. Wir suchen einen Talent Acquisition Manager (m-f-d), der die vollständige Verantwortung für den Rekrutierungsprozess übernimmt und über umfassende Expertise im aktiven Sourcing und Stakeholder-Management verfügt, um unsere globalen Einstellungsfähigkeiten zu stärken.

Diese Rolle ist praktisch und hat einen hohen Einfluss, da Sie den gesamten Rekrutierungsprozess über mehrere Funktionen und Regionen hinweg verwalten und als vertrauenswürdiger Berater für die einstellenden Manager fungieren werden. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung der Einstellungsqualität, der Optimierung von Prozessen und der Stärkung der Arbeitgebermarke von FSC in einem komplexen internationalen Umfeld.

• End-to-End Talent Acquisition Ownership: Verwalten Sie den gesamten Rekrutierungszyklus von der Anforderung des einstellenden Managers bis zum Angebot für globale Rollen. Arbeiten Sie eng mit den einstellenden Managern zusammen, um die Anforderungen und Erfolgskriterien der Rolle zu definieren. Führen Sie Interviews und leiten Sie die Einstellungsteams, um eine strukturierte und objektive Entscheidungsfindung sicherzustellen. Führen Sie das Angebotsmanagement und die Verhandlungen mit ausgewählten Kandidaten.
• Aktives Sourcing & Talentmarkt Engagement: Identifizieren und engagieren Sie proaktiv Top-Talente durch aktives Sourcing (LinkedIn, Netzwerke, Marktanalyse). Bauen und pflegen Sie starke Talent-Pipelines für kritische und wiederkehrende Rollen. Wenden Sie einen marktorientierten Ansatz an, um hochwertige Kandidaten zu identifizieren und anzuziehen.
• Stakeholder-Management & Beratung: Agieren Sie als vertrauenswürdiger Partner für die einstellenden Manager und bieten Sie Anleitung zu Einstellungsstrategien und Markteinblicken. Gewährleisten Sie eine qualitativ hochwertige Erfahrung für Kandidaten und Stakeholder während des gesamten Prozesses. Arbeiten Sie mit internen Teams (People & Culture, Betriebsrat, Beschaffung, IT) zusammen, um eine reibungslose Ausführung sicherzustellen.
• Prozessoptimierung & kontinuierliche Verbesserung: Treiben Sie standardisierte, effiziente Rekrutierungsprozesse voran. Verfolgen und analysieren Sie wichtige KPIs im Bereich Talent Acquisition (z.B. Zeit bis zur Einstellung, Pipeline-Qualität). Tragen Sie zur Entwicklung der Arbeitgebermarke und der TA-Strategie von FSC bei. Unterstützen Sie die Implementierung und Optimierung unserer ATS-Systeme (z.B. Personio).
• Zusammenarbeit & Einfluss: Arbeiten Sie in einer globalen, interkulturellen Organisation. Tragen Sie zu DEIB-Initiativen (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging) und fairen Einstellungspraktiken bei. Unterstützen Sie umfassendere Transformationsbemühungen im Bereich People & Culture.

Ihr Profil: Sie sind ein praktischer Recruiter mit starken Sourcing-Fähigkeiten und fühlen sich in komplexen, internationalen Umgebungen wohl. Wir suchen Sie!

• Universitätsabschluss oder gleichwertige Ausbildung oder Erfahrung in einem relevanten Bereich, wie z.B. Personalwesen, Organisation & Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung / Talent Acquisition mit nachweislichem Erfolg in der vollständigen Verantwortung für den Rekrutierungsprozess.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management mehrerer Stellenanforderungen und Prioritäten gleichzeitig.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Aufbau von Vertrauen über mehrere Funktionen und Stakeholder hinweg, mit Beratungsfähigkeiten und Erfahrung in einem multikulturellen globalen Team.
• Starke Erfahrung im aktiven Sourcing / Direct Search (unbedingt erforderlich). Vorherige Erfahrung in einer führenden Headhunting- / Executive-Search-Firma (z.B. Agenturerfahrung) ist sehr wünschenswert.
• Starke organisatorische Fähigkeiten: Zeigen Sie einen strukturierten, detailorientierten und lösungsorientierten Ansatz mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung, Verantwortlichkeit und proaktiven Antrieb zur Erzielung von Ergebnissen.
• Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind ein Muss. Deutschkenntnisse wären ein großer Vorteil.

Warum wir? Profitieren Sie von interkultureller Zusammenarbeit und Networking-Möglichkeiten, indem Sie Teil der globalen Gemeinschaft von FSC mit über 400 Waldhütern werden. Arbeiten Sie für eine zielgerichtete, weltweit anerkannte Organisation, die direkt zur globalen Nachhaltigkeit beiträgt und Teil eines dynamischen und internationalen Teams ist. Profitieren Sie von unserer hybriden Arbeitsstruktur mit hoher Flexibilität. 30 Urlaubstage jährlich. Regionales Verkehrsticket. Feiern Sie gemeinsam Feste aus verschiedenen Kulturen. Einmal im Jahr ein persönliches Treffen mit dem globalen FSC-Team.

Die Feinheiten: Standort: Bonn, Deutschland. Arbeitszeiten: Vollzeit - 40 Stunden pro Woche. Beschäftigungsdauer: Befristeter Vertrag - 2 Jahre (Verlängerung möglich, vorbehaltlich einer zufriedenstellenden Leistung). Beginn: So schnell wie möglich. Reisen: Sporadische (internationale) Reisen sind erforderlich.

Wie bewerben? Bereit, einen Unterschied zu machen? Schließen Sie sich FSC an und helfen Sie, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Zögern Sie nicht - bewerben Sie sich jetzt! Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch ein. Bitte senden Sie keine Fotos von sich selbst. Für FSC sind Inklusivität und Vielfalt wichtige Werte. Daher begrüßen und ermutigen wir Bewerbungen aus allen Hintergründen und sind vollständig verpflichtet, alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Ethnie, Alter und Behinderung zu berücksichtigen.

Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Talente zu finden und zu gewinnen, in einer praktischen, schnelllebigen Umgebung gedeihen und einen echten Einfluss ausüben möchten - wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Willkommen bei FSC! Der Forest Stewardship Council (FSC) ist eine weltweit anerkannte gemeinnützige Organisation, die an der Spitze der Förderung nachhaltiger Forstwirtschaft steht. Mit über 150 Millionen Hektar zertifizierter Wälder und einem vertrauenswürdigen Ruf unter NGOs, Verbrauchern und Unternehmen führt der FSC den Weg zur Sicherstellung der langfristigen Gesundheit und Widerstandsfähigkeit der Wälder der Welt.