Anlagenmechaniker (SHK) als Servicemonteur mit TOP Gehalt, ohne Überstunden und Erfolgsprämie! [...]

Anlagenmechaniker (SHK) als Servicemonteur mit TOP Gehalt, ohne Überstunden und Erfolgsprämie! [...]

Haar Vollzeit 4500 - 5200 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Service von Heizungsanlagen, Kundenkontakt und technische Unterstützung.
  • Unternehmen: Mauro Dalvit – Heizung und Wasser in Haar mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Top Gehalt, Erfolgsprämie, 30 Urlaubstage und geregelte Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Genieße ein stressfreies Arbeitsumfeld ohne Überstunden und Notdienste.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker* und Erfahrung im SHK-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5200 € pro Monat.

Du bist Anlagenmechaniker* (SHK) und kennst Dich mit Heizungen von Brötje und Viessmann aus? Dabei arbeitest Du gerne eigenverantwortlich, hast Freude an sauberer Technik und dem direkten Kontakt mit Kunden? Du schätzt einen top geplanten Arbeitstag, einen pünktlichen Feierabend und freie Wochenenden? Dann solltest Du Dir mein Angebot mal näher ansehen!

Willkommen bei Mauro Dalvit – Heizung und Wasser in Haar. Unser Schwerpunkt liegt auf der Modernisierung von Heizungsanlagen, der Sanierung von Bädern und der Umsetzung von Umbauten im Wohn- und Nichtwohnbereich. Wir legen großen Wert auf durchdachte Lösungen, auf saubere Ausführung und auf ein Team, das gemeinsam anpackt.

Worauf Du Dich verlassen kannst:

  • ein festes Arbeitszeitmodell
  • ein sehr gutes Gehalt
  • eine jährliche Erfolgsprämie
  • ein Fahrzeug, das vollständig mit Werkzeugen und Material ausgestattet ist

Was Du nicht machst:

  • Notdienste
  • Wochenendarbeit
  • abends noch irgendwo reinspringen

Deine Einsätze sind regional, klar geplant und realistisch kalkuliert, damit die Arbeit planbar bleibt und der Feierabend auch wirklich einer ist.

Ein Gehalt, das überzeugt: Du steigst mit einem Monatsgehalt zwischen 4.500 und 5.200 Euro brutto ein, abhängig davon, was Du fachlich mitbringst und an Erfahrung bereits gesammelt hast.

Eine Erfolgsprämie, die ankommt: Einmal im Jahr bekommst Du eine Erfolgsprämie, die Deine Leistung im Team zusätzlich anerkennt.

Deine Zukunft habe ich im Blick: Ich unterstütze Dich bei der Altersvorsorge und beteilige mich an Deinen vermögenswirksamen Leistungen.

Arbeitszeit, die planbar bleibt: Der Arbeitstag beginnt morgens um 7.00 Uhr und endet um 16.00 Uhr. Am Freitag ist bereits um 13.30 Uhr Schluss.

Urlaub, der wirklich entspannt: Für Deine Erholung stehen Dir 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung. Heiligabend und Silvester musst Du nicht einplanen, diese Tage bekommst Du zusätzlich.

Deine persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig: Deshalb sehen wir Fortbildungen nicht als Pflicht, sondern als Chance, Dich und Dein Können weiterzubringen.

Ausstattung, auf die Du Dich verlassen kannst: Damit Du gut ausgestattet bist, bekommst Du Arbeitskleidung von Strauss, Sicherheitsschuhe inklusive.

Offenheit, die gelebt wird: Wenn Du spezielle Anforderungen hast oder etwas brauchst, das Dir die Arbeit erleichtert, dann sprich mich gerne an.

SO LEGST DU BEI UNS LOS: In den ersten Tagen begleitet Dich ein erfahrener Kollege zu den Kundenterminen, zeigt Dir die Abläufe und bringt Dir alles bei, was Du für Deine eigenständigen Einsätze brauchst.

Das erwartet Dich bei uns im Alltag: Im Mittelpunkt steht der Kundendienst. Du wartest Heizungsanlagen, überprüfst Funktionen, tauschst Verschleißteile aus und sorgst dafür, dass die Technik zuverlässig arbeitet.

DARÜBER WÜRDE ICH MICH FREUEN: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker* und bereits praktische Erfahrung als Servicemonteur* im SHK-Bereich gesammelt.

JETZT LIEGT ES AN DIR! Du bevorzugst eine Aufgabe im Kundendienst, bei der Du nicht nur fachlich gefordert bist, sondern auch gute Arbeitsbedingungen vorfindest?

Wenn das genau Dein Ding ist, dann freue ich mich auf Deinen Anruf. Ich bin gespannt darauf, Dich kennenzulernen.

Anlagenmechaniker (SHK) als Servicemonteur mit TOP Gehalt, ohne Überstunden und Erfolgsprämie! [...] Arbeitgeber: FSP company group

Mauro Dalvit – Heizung und Wasser in Haar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt zwischen 4.500 und 5.200 Euro brutto bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten und ohne Überstunden. Die offene und unterstützende Teamkultur fördert die persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und bietet eine top Ausstattung, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: zufriedene Kunden und qualitativ hochwertige Arbeit.

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Kontaktdaten:

FSP company group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Anlagenmechaniker (SHK) als Servicemonteur mit TOP Gehalt, ohne Überstunden und Erfolgsprämie! [...] erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicemonteur interessierst, ruf einfach Mauro an. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Arbeitsbedingungen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über Brötje und Viessmann Heizungen, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Kunden schätzt.

Tip Nummer 3

Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen in der Branche oder besuche lokale Veranstaltungen. Vielleicht kennt jemand Mauro oder hat Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über das Unternehmen und die Teamkultur. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anlagenmechaniker (SHK) als Servicemonteur mit TOP Gehalt, ohne Überstunden und Erfolgsprämie! [...] mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse in Heizungsanlagen von Brötje und Viessmann
Eigenverantwortliches Arbeiten
Kundenkontakt
Präzises Arbeiten
Technische Unterlagen lesen
Teamarbeit
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit reinzubringen. Erzähl uns, warum du Anlagenmechaniker* geworden bist und was dich an der Arbeit mit Heizungen begeistert. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Sei präzise und klar!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sätze und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst – also halte es einfach und direkt!

Zeig deine Erfahrung!:Wenn du schon Erfahrung mit Heizungen von Brötje oder Viessmann hast, dann lass das nicht unerwähnt! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du genau der Richtige für uns bist. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitet

Mach dich mit den Heizungsmarken vertraut

Da die Firma Mauro Dalvit mit Heizungen von Brötje und Viessmann arbeitet, solltest du dir vor dem Interview grundlegende Informationen über diese Marken aneignen. Informiere dich über ihre Produkte, häufige Probleme und Lösungen, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Servicemonteur, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Zeige, wie du eigenverantwortlich gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung von Kollegen betreffen. Teile Beispiele, in denen du im Team erfolgreich gearbeitet hast oder anderen geholfen hast.

Frage nach den Arbeitsbedingungen

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu den Arbeitszeiten, der Einsatzplanung und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du die angebotenen Vorteile schätzt.