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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue SAP-Module und unterstütze bei der Analyse von Berechtigungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der HEK, einem flexiblen und innovativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, bis zu 37 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Wir bringen dir alles bei, was du für diesen Job wissen musst.
- Warum dieser Job: Entwickle neue Kompetenzen und arbeite an spannenden Projekten im Organisationsmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialversicherung oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werde auch du ein Teil der HEK! Bist du bereit, neue Kompetenzen zu entwickeln und dich in die Anwendungsberatung einzuarbeiten? Willst du Teil eines Teams sein, das Flexibilität und eigenständiges Arbeiten fördert? Dann kommt hier deine Chance!
Wir bei der HEK suchen dich als neuen Anwendungsberater (m/w/d) für den Bereich Organisationsmanagement/Rollen und Berechtigungen. Das Team kümmert sich um die technische Sicherstellung der Steuerung und Analyse von Geschäftsvorfällen und Berechtigungen innerhalb der SAP-basierten Anwendung. Beispiele hierfür sind veränderte Zuständigkeitsaufteilungen innerhalb eines Teams bei Organisationsänderungen oder Anpassungen von Berechtigungen entsprechend den jeweiligen Zuständigkeiten.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du betreust die Module Rollen und Berechtigungen und Organisationsmanagement in der SAP-basierten Anwendung oscare®.
- Die Einspielung sowie Nacharbeiten und das Testen von Softwareauslieferungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Zusätzlich führst du Customizing durch und kontrollierst sowie korrigierst die oscare® Tagesverarbeitungen.
- Du erstellst neue Berechtigungen für unsere Mitarbeitenden und passt bestehende stetig an, analysierst Berechtigungsprobleme und unterstützt bei der Lösung.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen legst du die Steuerung der Zuständigkeiten fest, setzt diese um und wirkst aktiv an Projekten mit.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Sozialversicherung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise erste Kenntnisse im Umgang mit der GKV-Branchenlösung oscare®.
- Eine proaktive, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Spaß an der flexiblen Teamarbeit und am Austausch mit den Fachbereichen.
Dein Profil passt nicht zu 100 %? Macht nichts – wir bringen dir alles bei, was du für diesen Job wissen musst.
Das bieten wir dir:
- Tolle Benefits wie beispielsweise eine tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 37 Tagen Urlaub und bis zu zwei Tage Home-Office.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Anwendungsberater für den Bereich Organisationsmanagement/Rollen und Berechtigungen (m/w/d) Arbeitgeber: FSP company group
Kontaktperson:
FSP company group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anwendungsberater für den Bereich Organisationsmanagement/Rollen und Berechtigungen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Anwendungsberater interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und welche Herausforderungen auf dich warten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der HEK auf LinkedIn oder anderen Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du im Bereich Organisationsmanagement und Berechtigungen arbeiten wirst, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über SAP und die spezifischen Module aneignen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anwendungsberater für den Bereich Organisationsmanagement/Rollen und Berechtigungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Anwendungsberater geeignet bist. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht es für uns einfacher, zu sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Anwendungsberaters im Bereich Organisationsmanagement und Berechtigungen vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit ähnlichen Aufgaben umgegangen bist. Zeige, dass du in der Lage bist, Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden, besonders im Zusammenhang mit SAP-Anwendungen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.