Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Neukundengewinnung und optimiere Vertriebsprozesse.
- Unternehmen: HEK - ein innovativer Anbieter in der gesetzlichen Krankenversicherung.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, bis zu 37 Tage Urlaub und Home-Office Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Fachwissen in der gesetzlichen Krankenversicherung und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde auch du ein Teil der HEK! Du kennst dich in der gesetzlichen Krankenversicherung aus und willst dein Know-how strategisch einsetzen? Du überzeugst mit einem sicheren Auftreten, triffst Entscheidungen mit Weitblick und bringst Themen eigenständig voran? Dann kommt hier deine Chance!
Wir bei der HEK suchen dich als neuen Fachberater (m/w/d) im Referat Partnervertrieb innerhalb des Fachbereiches Markt und Kunde. Gemeinsam mit unserem Vertriebsteam treibst du die Gewinnung neuer Mitglieder über unsere externen Vertriebspartner aktiv voran und übernimmst dabei eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du wirkst aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien vertrieblicher Konzepte zur Gewinnung von Neukunden über Vertriebspartner mit.
- Dabei analysierst du Auffälligkeiten aus dem Vertriebscontrolling und leitest daraus geeignete Handlungs- und Analyseoptionen ab.
- Zudem evaluierst und optimierst du vertriebliche Prozesse, Daten und Softwareanwendungen.
- Die Planung und Strukturierung von Vertriebsgebieten gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Mitwirkung an der Zielplanung im Neukundengeschäft.
- Darüber hinaus beobachtest und bewertest du fortlaufend den Markt.
Das bringst du mit:
- Fachwissen und Kenntnisse in der Gesetzlichen Krankenversicherung sowie Interesse am Vertrieb
- Idealerweise Erfahrungen im B2B-Vertriebsmanagement
- ein sicheres Auftreten - intern und extern
- Lösungskompetenz gepaart mit Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke
- eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen
Das bieten wir dir:
Tolle Benefits wie beispielsweise eine tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 37 Tagen Urlaub und Home-Office Möglichkeiten. Ausführliche Informationen hierzu findest Du auf karriere.hek.de/benefits.
B2B Vertriebsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: FSP company group
Die HEK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine tarifliche Bezahlung mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 37 Tagen Urlaub bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Innovation und Eigenverantwortung schätzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Home-Office-Möglichkeiten dir helfen, Arbeit und Privatleben optimal zu vereinbaren. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs arbeitet und dabei einen bedeutenden Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Vertriebsmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über die HEK und zeig dein Interesse am B2B-Vertrieb.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die HEK und ihre Vertriebsstrategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze sie, um dich direkt mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen. Zeig, dass du bereit bist, aktiv zur Gewinnung neuer Mitglieder beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der HEK und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Vertriebsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als B2B Vertriebsmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone dein Fachwissen:Da wir jemanden suchen, der sich in der gesetzlichen Krankenversicherung auskennt, solltest du dein Wissen und deine Erfahrungen in diesem Bereich klar hervorheben. Zeig uns, wie du dieses Know-how strategisch einsetzen kannst!
Beweise deine Lösungskompetenz:Gib uns Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den Grundlagen der gesetzlichen Krankenversicherung vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie du dein Fachwissen strategisch einsetzen kannst.
✨Vertriebskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb zeigen. Erkläre, wie du Neukunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Sicheres Auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und professionell aufzutreten. Übe deine Körpersprache und Stimme, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Das zeigt, dass du auch in stressigen Situationen souverän bleibst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Vertriebsteams oder nach den Herausforderungen, die aktuell bestehen.
