Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und pflege spannende Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle und die Unternehmenswebsite.
- Unternehmen: Sozialunternehmen, das Menschen mit Behinderungen unterstützt und fördert.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tolles Team, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Kommunikation und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media, Content-Erstellung und Digital Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Helfende Hände gGmbH ist ein Sozialunternehmen im Münchner Westen zur Förderung und Betreuung von Menschen mit komplexen Behinderungen. Mit unseren rund 270 Mitarbeitenden fördern und begleiten wir 150 Kinder, Jugendliche und (junge) Erwachsene. An unseren beiden Standorten am Westkreuz und in Neuaubing bieten wir eine Förderstätte, einen Wohnbereich, eine Förderschule und eine Heilpädagogische Tagesstätte sowie eine standortübergreifende Therapieabteilung.
Zur Verstärkung unserer Teams im Bereich Kommunikation & Fundraising suchen wir ab sofort einen Content-Manager Social Media, Web & Intranet (w/m/d) zur Betreuung und Pflege unserer digitalen Kommunikationskanäle.
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Hervorragendes Arbeitsklima im hochmotivierten Team
- Vergütung in der Vergütungsgruppe 9 b nach TVöD mit allen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (die genaue Einstufung erfolgt je nach individueller Erfahrung)
- Betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsgastronomie
Ihr Profil:
- Bachelor oder Ausbildung im Bereich Online-Kommunikation, Online-Marketing, Digitale Medien oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung z. B. im Agenturkontext im Social-Media-Management: Strategische Planung, Erstellung und Ausspielung von Content auf den gängigen Social-Media-Kanälen
- Versiertheit in der Bearbeitung und Optimierung von visuellem Content (Bild- und Videobearbeitung) für digitale Kanäle
- Sicherer Umgang mit Wordpress & MS SharePoint: Erfahrung in der Content-Erstellung und Aktualisierung der Unternehmenswebsite via WordPress sowie in der Betreuung und Weiterentwicklung des SharePoint-basierten Intranets
- Erfahrung im Digital Marketing: Fundierte Kenntnisse in der Suchmaschinenoptimierung (SEO) sowie in der Konzeption, Steuerung und Optimierung von Google Ads-Kampagnen
- Erste Erfahrungen im Digital-Fundraising sind ein Pluspunkt: Praxisnahes Wissen in der Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Spendenkampagnen sowie im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise der FundraisingBox
- Datengestützte Arbeitsweise: Starkes Verständnis für Web-Analytics zur Performance-Analyse digitaler Kanäle und zur kontinuierlichen Optimierung von Inhalten
- Kommunikationsstärke & Community-Gespür: Empathie und Geschick im aktiven Community Management sowie beim Auf- und Ausbau digitaler Netzwerke
- Organisationstalent: Zuverlässigkeit bei der parallelen Betreuung interner und externer Kommunikationskanäle
- Affinität zur Arbeit in einem Sozialunternehmen im Kontext der Eingliederungshilfe
- Freude an der Teamarbeit
Ihre Aufgaben:
- Content-Erstellung: Konzeption, Redaktionsplanung und plattformgerechte Aufbereitung von Inhalten für Instagram, Facebook und LinkedIn
- Community-Management: Aufbau und Pflege einer Online-Community und Reichweite
- Webseite: Content-Pflege und redaktionelle Weiterentwicklung der Unternehmenswebseite mittels WordPress-CMS
- Intranet: Contenterstellung und Weiterentwicklung des SharePoint-basierten Intranets
- Kampagnenmanagement: Eigenverantwortliche Planung und kontinuierliche Optimierung von Google Ads-Kampagnen
- Digitales Fundraising: Operative Umsetzung und Begleitung von zielgerichteten Marketing-, Fundraising-Maßnahmen und Kampagnen
- CRM & Datenpflege: Administration und datenbasierte Unterstützung von Fundraising-Prozessen innerhalb des CRM-Systems FundraisingBox
- Erfolgsmessung: Regelmäßige Analyse der Performance aller digitalen Kanäle sowie Ableitung von Optimierungsvorschlägen auf Basis relevanter KPIs
- Zuarbeit der Bereichsleitung
Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit. Weitere Informationen zur Verarbeitung von Ihren Bewerberdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Content-Manager: Social Media, Web & Intranet im Bereich Kommunikation und Fundraising (m/w/d) Arbeitgeber: FSP company group
Die KESKIN GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung und ein breites Schulungsangebot bietet, sondern auch langfristige Perspektiven in einem innovativen Umfeld. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und fairer Bezahlung schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unser Standort in Troisdorf zwischen Köln und Bonn ermöglicht zudem eine attraktive Anbindung und Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content-Manager: Social Media, Web & Intranet im Bereich Kommunikation und Fundraising (m/w/d) erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei FSP company group geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie FSP company group, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content-Manager: Social Media, Web & Intranet im Bereich Kommunikation und Fundraising (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von FSP company group.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für FSP company group zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird FSP company group auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von FSP company group passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei FSP company group arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie FSP company group ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
