Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsangeboten in verschiedenen Themenbereichen.
- Unternehmen: Engagierter Verein in Bonn mit kreativer Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und Einführung in digitales Arbeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Vielfalt aktiv mit.
- Warum dieser Job: Teile dein Wissen und forme die Zukunft der Pflege mit uns.
- Qualifikationen: Expertise in Pflege und didaktische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Planung und Durchführung Ihres Fort- und Weiterbildungsangebotes in den folgenden Themenbereichen:
- Weiterbildung zur
- Pflegedienstleitung
- Wohnbereichsleitung
- Praxisanleitung
- Personalwesen
- Expertenstandards
- Pflegeorganisation
- Betriebswirtschaftslehre
- Qualitätsmanagement
- Digitalisierung in der Pflege
- Wissensmanagement
- Marketing und Digitalisierung (Personal- und Einrichtungsbezogen)
- Ethik
- Das zeichnet Sie aus
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie …
- eine ausgewiesene Expertise im jeweiligen Themenbereich nachweisen können, z.
B.: Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung (Krankenhaus und Senioreneinrichtung), Pflegepädagoginnen/-pädagogen, Pflegefachkräfte mit einschlägiger Zusatzqualifikation, Ärztinnen/Ärzte aus dem Bereich der Psychiatrie und Gerontopsychiatrie, Ergotherapeuten/-therapeutinnen mit Schwerpunkt Neurologie und Psychiatrie, Fachkräfte aus dem Bereich der Notfallmedizin
- pädagogische und didaktische Fähigkeiten
- Freude daran haben, Ihr Wissen weiterzugeben und mit Menschen zu arbeiten
- Affinität zur Wissensvermittlung mit digitalen Medien
- zur Fachkräftesicherung in der Pflege beitragen wollen
- Wir wünschen uns…
- eine besondere Expertise in den ausgewählten Themenfeldern
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- teamfähige und aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen
- Das erwartet Sie bei uns
- Wir bieten Ihnen …
- ein kooperatives, kreatives und engagiertes Team
- ein professionelles, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine flexible Zeiteinteilung
- eine moderne Arbeitsumgebung mit gut ausgestatteten Räumlichkeiten
- Einführung in digitales Arbeiten mit Lernplattformen
- Weiteres
Wir freuen uns über Bewerbungen von offenen, interessierten und engagierten zukünftigen Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Vielfalt im Bonner Verein leben und gestalten wollen.
Sie finden sich in vielen Punkten wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Werden Sie Teil des Teams!
- Stellen Sie uns alle
- Ihre
- Fragen: Marita Arns, Leitung Fort- und Weiterbildung, Tel.: 0228/ 96 54 54 11
- #J-18808-Ljbffr
Dozenten/ Dozentinnen in der Fort- und Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: FSP company group
Die KESKIN GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung und ein breites Schulungsangebot bietet, sondern auch langfristige Perspektiven in einem innovativen Umfeld. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und fairer Bezahlung schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unser Standort in Troisdorf zwischen Köln und Bonn ermöglicht zudem eine attraktive Anbindung und Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dozenten/ Dozentinnen in der Fort- und Weiterbildung (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei FSP company group helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie FSP company group.
✨Direkt bewerben bei FSP company group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Dozenten/ Dozentinnen in der Fort- und Weiterbildung (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozenten/ Dozentinnen in der Fort- und Weiterbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei FSP company group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Dozenten/ Dozentinnen in der Fort- und Weiterbildung (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von FSP company group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von FSP company group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von FSP company group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei FSP company group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei FSP company group erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von FSP company group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
