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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung und Steuerung unseres IT Change Managements.
- Arbeitgeber: Werde Teil der HEK, einem innovativen Unternehmen im IT-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, bis zu 37 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Nutze deine Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Services und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde auch du ein Teil der HEK! Change Management gehört für dich in einer typischen IT-Umgebung zum Routinebetrieb? Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und verstehst es, dich durchzusetzen, ohne den Teamgedanken aus den Augen zu verlieren? Dann kommt hier deine Chance!
Wir bei der HEK suchen dich als neuen Mitarbeiter im Change und Release Management (m/w/d) für unseren Bereich Informationstechnologie. Unser Team übernimmt die Steuerung und Weiterentwicklung aller IT-Change-Prozesse. Von der initialen Idee bis zur kontrollierten Umsetzung trägst du mit Transparenz und Zuverlässigkeit zur Weiterentwicklung und Stabilität unserer IT-Services bei.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du verantwortest die Weiterentwicklung und Steuerung unseres IT Change Managements und etablierst nachhaltig praktikable Standards.
- Die ganzheitliche Bewertung, Priorisierung und Begleitung von IT Changes liegt in deinem Aufgabenbereich.
- Du identifizierst Risiken und leitest geeignete Maßnahmen ein, um die Stabilität des Betriebs sicherzustellen.
- Du fungierst als festes Bindeglied zwischen internen Fachbereichen, unserer IT und externen Partnern, um kontrollierte Umsetzungen zu gewährleisten.
- Du unterstützt bei der Vorbereitung und Moderation von Abstimmungsrunden und trägst dazu bei, fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
- Darüber hinaus bringst du dich mit Lessons Learned und Qualitätsmaßnahmen aktiv in die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse ein.
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Change Management innerhalb von IT-Umgebungen
- erste praktische Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern
- idealerweise Erfahrungen im agilen Projektmanagement
- Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit im Team
Das bieten wir dir: Tolle Benefits wie beispielsweise eine tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 37 Tagen Urlaub und bis zu zwei Tage Home-Office. Ausführliche Informationen hierzu findest du auf karriere.hek.de/benefits.
IT Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FSP company group
Kontaktperson:
FSP company group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Change Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Change Management durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Change Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfolge und dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine besten Geschichten finden, die du erzählen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die beste Chance hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Change Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Change Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines IT Change Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich dir helfen können, die Herausforderungen der HEK zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Change Management betrieben hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Zeige, wie du als Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen agierst und Konflikte löst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der HEK, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.