Kaufmännischer Mitarbeiter für die Personalsachbearbeitung/Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Kaufmännischer Mitarbeiter für die Personalsachbearbeitung/Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Lohfelden Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vielfältige Aufgaben in der Personalsachbearbeitung und Lohnbuchhaltung erwarten Sie.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfolgsgeschichte.
  • Vorteile: Pünktliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Parkplätze und Bike Leasing verfügbar.
  • Warum dieser Job: Starten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Team und lernen Sie täglich Neues.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Sie sind in einem kaufmännischen Beruf ausgebildet? Die tägliche Arbeit mit unseren LKW-Fahrern sehen Sie als eine neue Herausforderung? Dann laden wir Sie ein uns kennenzulernen! Zu unseren Mitarbeitern zählen viele Quereinsteiger, die bei uns ein interessantes Aufgabengebiet gefunden haben. Starten Sie Ihre Karriere in unserer Personalabteilung/Lohnbuchhaltung. Werden Sie vom ersten Tag an ein geschätztes Mitglied in einem eingespielten Team.

Das können Sie von uns erwarten:

  • Wir wollen, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen und bauen auf eine langfristige Beschäftigung.
  • Daher erhalten Sie eine umfangreiche Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich, damit Ihnen der Start in die internen Prozesse der HR-Abteilung leichter fällt.
  • Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ist mit moderner Hard- und Software ausgestattet.
  • Eine überaus pünktliche Bezahlung ist für uns selbstverständlich.
  • Sollten Sie bereits Erfahrungen oder Zusatzqualifikationen erworben haben, werden diese von uns vergütet.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden nach einer Betriebszugehörigkeit von 12 Monaten gezahlt.
  • Sie wollen sich weiterbilden? Wir bieten Ihnen individuelle Möglichkeiten an, übernehmen ggf. die anfallenden Kosten und stellen Sie frei, wenn dies erforderlich sein sollte.
  • Erholung ist wichtig, daher gewähren wir Ihnen den tariflichen Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihren Lebensstandard im Alter absichert.
  • Ein kostenloser Parkplatz steht Ihnen direkt vor der Verwaltung zur Verfügung.
  • Sie möchten lieber den ÖPNV nutzen? Eine Haltestelle befindet sich in der Nähe.
  • Oder möchten Sie mit dem Rad unterwegs sein? Wir unterstützen Sie mit der Möglichkeit zum Bike Leasing.

Das gehört zu Ihren täglichen Aufgaben:

  • Zu Ihren Aufgaben gehören sämtliche und vielfältige Aufgaben der Personalsachbearbeitung und der Lohnbuchhaltung.
  • Bei uns lernen Sie jeden Tag etwas Neues!
  • Mit den Kollegen aus den anderen Abteilungen herrscht ein reger Austausch, denn von ihnen erhalten Sie alle Informationen, wie das Fahrpersonal im Unternehmen eingesetzt wird.
  • Die Personalabteilung ist bei uns einer der wichtigsten Schnittstellenpunkte.
  • Dabei ist es uns wichtig, dass Sie Ihre Arbeitsabläufe selbständig an die Aufgaben anpassen können.

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch erste Erfahrungen im Personalbereich.
  • Sie sehen Ihre persönlichen Ziele im zukunftssicheren Personalbereich.
  • Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, kommunizieren gerne mit Menschen und haben eine hohe Zahlenaffinität.
  • Sie haben Spaß daran, Arbeitsabläufe zu optimieren und weiterzuentwickeln.
  • In der Anwendung von Microsoft Office und dem Umgang mit dem Computer haben Sie sehr gute Kenntnisse.
  • Damit Sie mit unseren multinationalen Fahrern kommunizieren können, sind Kenntnisse in Deutsch und Englisch Voraussetzung.

Als Mitarbeiter in einem seit mehr als 50 Jahren erfolgreich geführten Familienunternehmen laden wir Sie ein, ein wichtiger Teil unseres Teams zu werden.

Kaufmännischer Mitarbeiter für die Personalsachbearbeitung/Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: FSP company group

Als etabliertes Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Einarbeitungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer fairen Vergütung, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und Ihre Karriere im zukunftssicheren Personalbereich zu starten.

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Kontaktdaten:

FSP company group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Mitarbeiter für die Personalsachbearbeitung/Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Mitarbeiter für die Personalsachbearbeitung/Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im Personalbereich
Zahlenaffinität
Kommunikationsfähigkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Optimierung von Arbeitsabläufen
Kenntnisse in Microsoft Office

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Kaufmännischer Mitarbeiter interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen!:Hast du bereits Erfahrungen im Personalbereich oder in der Lohnbuchhaltung? Lass uns das wissen! Wir schätzen jede Qualifikation und Erfahrung, die du mitbringst. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich in die neuen Aufgaben einzuarbeiten.

Sei klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache. So können wir schnell erkennen, dass du die nötigen Fähigkeiten und die richtige Einstellung mitbringst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut

Informiere dich über die Personalabteilung und deren Rolle im Unternehmen. Verstehe, wie die Lohnbuchhaltung funktioniert und welche Schnittstellen es zu anderen Abteilungen gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung oder Lohnbuchhaltung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du viel mit Fahrern und anderen Abteilungen kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Menschen betreffen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Unternehmen bietet individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den verfügbaren Programmen fragst. Das zeigt, dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.