Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle inklusive Konzepte in der WfbM.
- Unternehmen: WfbM der Kaspar Hauser Stiftung in Berlin Pankow.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kreative Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und unterstütze Menschen mit Assistenzbedarf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir ordnen die Leitungsstrukturen im Arbeits- und Berufsbildungsbereich neu und suchen für die Kolleg*innen des Sozialdienstes, des Berufsbildungsbereiches und der künstlerischen Therapeut*innen (Arbeitsort: Standort Pankstraße 8 in Berlin Pankow) zum nächstmöglichen Termin eine*n Leiter*in des Begleitenden Dienstes in unserer WfbM (Werkstatt für behinderte Menschen) Teilzeit mit 30 Stunden/Woche.
Das gehört zu Ihren Aufgaben:
- Mit Ihrer vielfältigen Berufserfahrung in der sozialen oder sozialtherapeutischen Arbeit sowie Ihren Fähigkeiten im Führen von Teams bis zu 10 Personen werden Sie die neue Position der Leitung des Begleitenden Dienstes unserer WfbM sowie dessen konzeptionelle Weiterentwicklung im Sinne der inklusiven Organisationsentwicklung übernehmen.
- Sie sind Teil des Leitungsteams unserer WfbM.
- Sie agieren dabei einerseits kollegial und auf Augenhöhe mit den Kolleg*innen Ihres Teams und nehmen andererseits die Aufgaben einer mittleren Führungskraft wahr.
- Aufgrund Ihrer umfangreichen Kenntnisse des BTHG, des SGB IX, der Werkstätten-Verordnung sowie weiterer relevanter Gesetze und Verordnungen sind Sie eine kompetente Ansprechperson für die Kolleg*innen und vertreten die WfbM der Kaspar Hauser Stiftung in internen und externen Gremien.
- Sie arbeiten routiniert und kooperativ mit den Abteilungsleitungen, Gruppenleitungen und anderen Akteur*innen mit Schnittstellenfunktion zusammen.
- Sie sind digital affin, haben Erfahrung mit Micos und anderen Programmen und koordinieren die digitale Transformation Ihres Teams.
- Sie begleiten die Fachkräfte zu beruflichen Themen im Rahmen von teambezogenen Fallbesprechungen in ihrer pädagogischen Arbeit.
- Mit Ihrer sympathischen und verbindlichen Art pflegen Sie einen professionellen Umgang mit Beschäftigten mit Assistenzbedarf, Angehörigen und gesetzlichen Vertreter*innen.
- Sie sind verantwortlich für die Zusammenarbeit mit Leistungsträgern inkl. einem verlässlichen Dokumentations- Berichtswesen sowie für die Erstellung und Evaluierung neuer Konzepte unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen im pädagogischen, sozialen und therapeutischen Bereich.
- Mit Ihrem empathischen Wesen koordinieren Sie Erstkontakte und begleitende Qualifizierungsmaßnahmen sowie überprüfen gewissenhaft die Entwicklungsberichte.
Das bringen Sie mit:
- Wir suchen respektvolle und selbstsichere Menschen, die Motivation und Eigeninitiative mitbringen und gerne ein hohes Maß an Verantwortung zu übernehmen.
- Nicht zuletzt überzeugen Sie durch Ihre führungsstarke, wertschätzende Art und langjährige berufliche Vorerfahrungen in einer WfbM oder vergleichbaren Einrichtung.
- Wir wünschen uns von Bewerber*innen Offenheit gegenüber der Anthroposophie, ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Psychologie, Sozialpädagogik, Heil- und Sonderpädagogik bzw. eine gleichwertige Qualifikation und gute PC-Kenntnisse.
Wir bieten Ihnen unter anderem:
- Strukturierte Einarbeitung in einem hochmotivierten Team
- Gute und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der jeder Einzelne als Mensch wahrgenommen wird
- Kreative Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsprozessen und Produkten
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Vergütung nach Paritätischen Entgelttarifvertrag Berlin, bei Vorliegen aller Voraussetzungen Eingruppierung in W 11 bis maximal Stufe 3
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- BVG Jobticket oder Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Jährliche Feier für die Mitarbeiter*innen
- Ein gelebtes Gewaltpräventionskonzept
Ganz besonders liegen uns Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung am Herzen. Kommen Sie gerne in unser Team. Wenn Sie in dieser Stelle Ihre Chance sehen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsformular bis zum.
Weitere Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gern unser Abteilungsleiter Berufliche Bildung & Arbeit Herr Christian Schuster unter Tel.: 030/.
Leiter*in des Begleitenden Dienstes (m/w/d) Arbeitgeber: FSP company group
Die KESKIN GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung und ein breites Schulungsangebot bietet, sondern auch langfristige Perspektiven in einem innovativen Umfeld. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und fairer Bezahlung schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unser Standort in Troisdorf zwischen Köln und Bonn ermöglicht zudem eine attraktive Anbindung und Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in des Begleitenden Dienstes (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie FSP company group schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie FSP company group zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie FSP company group zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie FSP company group.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in des Begleitenden Dienstes (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei FSP company group suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für FSP company group einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
