Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Entwicklung unseres Beratungszentrums aktiv mit.
- Unternehmen: Caritas, ein sozialer Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft und Unterstützung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen in deinem Bezirk und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unser Beratungszentrum Spandau, Hasenmark 3 in 13585 Berlin, suchen wir ab sofort eine Leitung (m/w/d).
Arbeitszeit: 50 %, unbefristet
Ihre Tätigkeiten:
- Das Beratungszentrum vereint vielfältige Angebote und bietet Beratung und Betreuung in den Bereichen Suchthilfe (mit Beratungsstelle, Betreutes Einzelwohnen und Psychosoziale Betreuung/Gruppenwohnen), Allgemeiner Sozialer Beratung, Migration, Ambulante Wohnungslosenhilfe sowie dem Stromspar-Check an.
- Sie gestalten die Entwicklung des Zentrums aktiv mit.
- Sie kooperieren direkt mit der Bezirksbeauftragten bzw. stimmen sich ab und arbeiten vertrauensvoll zusammen.
- Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht für multiprofessionelle Teams im Beratungszentrum.
- Gemeinsam mit den Teamleitungen/Koordinationen steuern Sie ergebnisverantwortlich die Dienste in wirtschaftlicher und fachlicher Hinsicht.
- Sie erstellen die Finanzierungsplanung und Antragsstellungen, anfallende Berichte, etc. der jeweiligen Dienste in Abstimmung mit den Teamleitungen/Koordinationen, der Verwaltung und den zentralen Diensten der Caritas.
- Sie verantworten die Zusammenarbeit der Arbeitsfelder sowie die fachliche Orientierung und Weiterentwicklung der Angebote in Kooperation mit den Teamleitungen und Koordinationen.
- Sie übernehmen die Repräsentation der Angebote sowie die Vernetzung im Bezirk Spandau in Abstimmung mit der Bezirksbeauftragten.
Wir wünschen uns:
- Einen Hochschulabschluss in Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Qualifikation.
- Möglichst Leitungserfahrung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialbereich, möglichst in einem der relevanten Arbeitsfelder, idealerweise im Suchthilfebereich und gerne auch im Bereich Migration.
- Hohes Engagement und Interesse an der Weiterentwicklung von Organisationen und Teams.
- Eine hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungswillen.
- Eine zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ein sicheres Auftreten, verbunden mit einer wertschätzenden Kommunikationsstärke.
- Strategisch konzeptionelles und wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Freude am Netzwerken.
- Die Bereitschaft, sich mit Unterstützung in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten.
- Die Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas setzen wir voraus.
Was wir bieten:
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost.
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
- Betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt.
- Zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei).
- 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr.
- Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung und Zeitwertkonten).
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung sowie Supervision.
- JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket).
Sie wollen in einem engagierten Team arbeiten, das sich auf Sie freut? Sie wollen etwas bewegen? Sie wollen sich persönlich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig!
Auskunft zur Stelle erteilen: Frau Treptow (Bezirksbeauftragte) Tel.: 0163 700 500 2, Frau Hirsch (Regionalleitung) Tel.: 0177 682 08 24.
Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Teilhabehemmnissen bevorzugt.
Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: FSP company group
Die KESKIN GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung und ein breites Schulungsangebot bietet, sondern auch langfristige Perspektiven in einem innovativen Umfeld. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und fairer Bezahlung schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unser Standort in Troisdorf zwischen Köln und Bonn ermöglicht zudem eine attraktive Anbindung und Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei FSP company group haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei FSP company group zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
