Lohnsachbearbeiter (m/w/d)

Lohnsachbearbeiter (m/w/d)

Reichshof Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten.
  • Unternehmen: Dynamisches mittelständisches Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und ein sympathisches Kollegium.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem wachsenden Markt.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerwesen und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Reichshof.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten
  • Unterstützung unserer Mandanten bei lohnsteuerlichen Fragestellungen und Beratung in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
  • Kommunikation mit Finanzämtern, Rentenversicherung, Krankenkassen und anderen Behörden
  • Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse und Arbeitsabläufe

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung (bspw. als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation)
  • Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und sicherer Umgang mit DATEV sowie MS Office
  • Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für Zahlen und analytische Zusammenhänge
  • Teamfähigkeit, Engagement und Spaß an der Arbeit mit Mandanten

Unser Angebot

  • Ein sehr gutes Betriebsklima
  • Ein kompetentes, sympathisches Kollegium
  • 30 Tage Urlaub
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem Wachstumsmarkt
  • Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
  • Arbeiten in einer dynamischen mittelständischen Gesellschaft
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zur Telearbeit und zum Home-Office
  • Eine leistungsgerechte, überdurchschnittliche Vergütung, sowie attraktive Benefits

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit bevorzugt online. Für Fragen steht Ihnen WP/StB Michael Linden gern zur Verfügung.

Lohnsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: FSP company group

Als Lohnsachbearbeiter (m/w/d) in Reichshof profitieren Sie von einem hervorragenden Betriebsklima und einem kompetenten, sympathischen Team. Wir bieten Ihnen nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen mittelständischen Gesellschaft, die Wert auf eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Benefits legt.

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Kontaktdaten:

FSP company group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Lohnsachbearbeiter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst und Fragen stellst.

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Soft Skills! Teamfähigkeit und Engagement sind wichtig für die Rolle als Lohnsachbearbeiter. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Lohnsteuerrecht
DATEV
MS Office
Analytisches Denken
Sorgfältige Arbeitsweise
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung leicht zu finden sind. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!

Betone deine Stärken!:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders die Fähigkeiten hervor, die für die Stelle als Lohnsachbearbeiter wichtig sind. Zeige uns, dass du ein gutes Verständnis für Zahlen hast und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mandanten gearbeitet hast.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitet

Kenntnis der Lohnsteuer und DATEV

Mach dich mit den Grundlagen des Lohnsteuerrechts vertraut und zeige, dass du sicher im Umgang mit DATEV bist. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da die Stelle ein gutes Verständnis für Zahlen erfordert, solltest du konkrete Situationen nennen, in denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du komplexe Daten interpretiert und Lösungen gefunden hast.

Teamarbeit und Kommunikation

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Mandanten zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.

Fragen zur Optimierung interner Prozesse

Überlege dir, wie du zur Optimierung interner Abläufe beitragen kannst. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen derzeit arbeitet und bringe eigene Ideen ein, um dein Engagement und deine Initiative zu zeigen.