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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Einkauf und das Kalkulationsteam bei spannenden Bauprojekten.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit abwechslungsreichen Projekten und sicherem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt von 48.000 bis 63.600 Euro, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Moderne Büros, kostenlose Verpflegung und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Bauprojekte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 63600 € pro Jahr.
Wir stellen ein in Vollzeit, Arbeitszeit Montag bis Freitag mit einem Jahresgehalt (VZ) von brutto 48.000,00 Euro bis 63.600 Euro.
Deine Mission:
- Du unterstützt den Einkauf bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Anfragen bei Lieferanten und Nachunternehmern.
- Bei unseren Projekten bist Du mittendrin statt nur dabei.
- Du unterstützt unser Kalkulationsteam tatkräftig in der Angebots- und Bauphase.
- Nachverfolgung der Bauprojekte als verlässlicher Teil des Ganzen.
- Du erstellst Bauanlaufprotokolle und sorgst dafür, dass alle Beteiligten gut vorbereitet ins Projekt starten.
- Du führst eigenständig Bauanlaufberatungen durch und bringst alle auf denselben Stand.
- Leistungsverzeichnisse? Kein Problem – die stellst Du strukturiert und präzise zusammen.
- Du hältst den Kontakt zu unseren Auftraggebern, bleibst dran und sorgst dafür, dass nichts verloren geht.
- Du holst Leitungsauskünfte ein und behältst dabei den Überblick über alle wichtigen Infos.
- Auch das Beantragen von verkehrsrechtlichen Anordnungen liegt in Deiner Hand – Du weißt, worauf es ankommt.
- Pläne prüfst Du sorgfältig und erkennst, wenn etwas nicht passt.
- Bei der technischen Bewertung von Nachunternehmer-Angeboten wirkst Du mit und begleitest auch Vergabegespräche.
- Zukünftig kalkulierst Du eigenständig Nachträge mit der Kalkulation und der Bauleiter.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Fundiertes Fachwissen: Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Universität oder FH) oder vergleichbare technische Ausbildung bildet die ideale Basis für Deine neuen Aufgaben.
- Praxisorientierte Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bauingenieurwesen (Baubetrieb/Planungsbetrieb) ermöglichen Dir, Dein Wissen direkt in der Praxis anzuwenden.
- Digitale Kompetenz: Gute MS-Office-Kenntnisse unterstützen Dich bei der effizienten Bearbeitung Deiner Aufgaben, BRZ-Kenntnisse von Vorteil.
- Kommunikationstalent: Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift und kannst Dich somit klar und verständlich mit allen Beteiligten verständigen.
- Kenntnisse im Werkvertragsrecht und nach den Vergabe- und Vertragsordnungen für Bauleistungen (VOB) sind Dir vertraut und kannst diese bei Deiner täglichen Arbeit anwenden.
Was Du von uns erwarten kannst:
- Jahresgehalt (VZ) von brutto 48.000,00 Euro bis 63.600,00 Euro.
- Zusatzleistungen wie teilfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, VWL, uvm.
- Mitarbeiterangebote Corporate Benefits bei ausgewählten Partnern, z.B. Bereich Auto, Sport, Freizeit u.v.m.
- Ganzjährige, saisonunabhängige Beschäftigung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen Projekten und sicheren Arbeitsplätzen.
- 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
- Auf individuelle Bedürfnisse nehmen wir Rücksicht.
- Wir unterstützen Dich bei Fort- und Weiterbildungen inklusive Deinem eigenen Karriereentwicklungsplan.
- Kostenfreie und hochwertige Arbeitssicherheitskleidung.
- Zertifiziertes Arbeitsschutzmanagementsystem.
- Professioneller Fuhrpark mit modernsten Baumaschinen.
- Modern und ergonomisch ausgestattete Büroarbeitsplätze.
- Moderne Prozess- und Datenmanagement.
- Küche auf jeder Büroetage, freie Getränke, Müsli, u.v.m.
- Verpflegungsmehraufwendungen.
- JobBike mit Arbeitgeberbeteiligung.
- Prämie bei Mitarbeiterweiterempfehlungen.
- Mitarbeiterevents, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Lauf- und Fußballevents.
Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung- Schnittstelle Einkauf/Kalkulation (m/w/d) Arbeitgeber: FSP company group
Kontaktperson:
FSP company group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung- Schnittstelle Einkauf/Kalkulation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung- Schnittstelle Einkauf/Kalkulation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Sei konkret!: Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Da digitale Fähigkeiten wichtig sind, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse in MS-Office und eventuell BRZ zu demonstrieren. Überlege dir, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen eingehst.