Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und erstelle individuelle Förderpläne.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Heilpädagogischen Frühförderung in Staßfurt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pädagogik oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3319 - 3559 € pro Monat.
Sie sind interessiert an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, arbeiten gern mit Kindern mit individuellen Bedarfen? Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie und soziale Kompetenz? Für unser Team der Heilpädagogischen Frühförderung in Staßfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) zur Festeinstellung mit einer derzeitigen wöchentlichen Arbeitszeit von 32 – 40 Wochenstunden.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
- heilpädagogische Entwicklungseinschätzung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren, erkennen der Kompetenzen des Kindes und einleiten gezielter Fördermaßnahmen
- individuelles Erstellen von Förder- und Behandlungsplänen und Entwicklungsberichten
- eigenständige Planung und Durchführung ganzheitlicher Förderungen unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklung und Bedürfnisse des Kindes
- Beratung und Begleitung von Eltern, Angehörigen, Betreuenden
- Herstellen von Kontakten, Anbieten und Vermitteln von Hilfen
- Kooperation mit fachübergreifenden Diensten und Einrichtungen
Das sollten Sie mitbringen:
- eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium mit staatlicher Anerkennung in den Fachrichtungen Pädagogik (unterschiedliche Fachrichtungen, wie Heil-, Sonder-, Reha-, Sozial-, Integrationspädagogik, Soziale Arbeit), Inter- und Transdisziplinäre Frühförderung
- staatlich anerkannte Erzieher mit Zusatzausbildung im Bereich der Frühförderung (nach vorheriger Anerkennung durch die SAG)
- nachrangig beschäftigtes Personal mit staatlicher Anerkennung aus dem medizinisch-therapeutischen Bereich: Logopädie, Physiotherapie, Ergotherapie und vergleichbare Abschlüsse mit staatlicher Anerkennung
- Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
- Fachkompetenz, Verantwortungsbereitschaft und eine gewissenhafte, eigenständige Arbeitsweise
- Flexibilität und Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Springertätigkeit
- einen PKW-Führerschein (Klasse B)
Wir haben für Sie:
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich der Früherkennung und Frühförderung in einem professionellen, interdisziplinären Team
- geregelte, wie auch flexible Arbeitszeiten
- ein leistungsgerechtes Entgelt gemäß Berufserfahrung (bei Einstellung: 3.319,52 € - 3.559,02 €)
- betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeit des Bike Leasings
- Weiterentwicklung durch Fortbildung
- 30 Tage Urlaub sowie 2 Regenerationstage pro Jahr
Mitarbeiter in der Frühförderung (m/w/d) Arbeitgeber: FSP company group
Die KESKIN GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung und ein breites Schulungsangebot bietet, sondern auch langfristige Perspektiven in einem innovativen Umfeld. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und fairer Bezahlung schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unser Standort in Troisdorf zwischen Köln und Bonn ermöglicht zudem eine attraktive Anbindung und Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter in der Frühförderung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei FSP company group haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in der Frühförderung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei FSP company group zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
