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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Online-Marketingkampagnen und entwickle digitale Lösungen für unsere Partner.
- Arbeitgeber: MDH, der innovative Partner im Holzfachhandel mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, mobiles Arbeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und gestalte die digitale Zukunft unserer Mitgliedsbetriebe.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Online-Marketing und Erfahrung mit Google Ads und Meta Ads.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Verantwortung und Entwicklungsperspektive. Sie möchten sich im Online-Marketing voll einbringen und suchen eine Position, in der Sie nicht nur umsetzen, sondern auch mitgestalten und wachsen können? Dann sollten Sie sich unser Angebot genauer anschauen. Willkommen beim MDH in Forchheim! Der Partner im Holzfachhandel!
Wir unterstützen über 230 mittelständische Holzfachhändler mit durchdachten Vertriebskonzepten, praxisnaher Beratung und digitalen Lösungen. Als Teil unseres Teams übernehmen Sie vielfältige Aufgaben im Online-Marketing:
- Gestaltung von Kampagnen mit Google Ads und Meta Ads zur Leadgenerierung
- Entwicklung und Pflege von passenden Landingpages
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der Webpräsenzen unserer angeschlossenen Mitgliedsbetriebe
- Einbringung Ihres Know-hows bei weiteren Projekten rund um digitales Marketing
Im Team arbeiten wir eng zusammen, tauschen uns regelmäßig aus und entwickeln Lösungen mit echtem Mehrwert für unsere Mitgliedsbetriebe. Wer sich engagiert einbringt, kann bei uns fachlich wie perspektivisch wachsen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Gestaltung von Online-Marketingmaßnahmen für unsere angeschlossenen Mitgliedsbetriebe mit dem Ziel, neue Kontakte und Anfragen zu gewinnen und die Reichweite gezielt auszubauen
- Eigenverantwortliche Steuerung und laufende Optimierung von Kampagnen mit Google Ads und Meta Ads
- Entwicklung und Pflege von Landingpages inhaltlich und gestalterisch
- Auswertung der Ergebnisse nach jeder Kampagne, Analyse relevanter Leistungskennzahlen und Ableitung gezielter Optimierungen
- Nutzung moderner KI-gestützter Tools in der Texterstellung, Contentpflege und Analyseprozesse
- Erstellung und Pflege der Webpräsenzen unserer angeschlossenen Mitgliedsbetriebe (Typo3)
- Überprüfung bestehender Websites im Hinblick auf Nutzerführung, Inhalte und Auffindbarkeit in Suchmaschinen
- Entwicklung fundierter Verbesserungsvorschläge und Umsetzung in Abstimmung mit den Betrieben
- Betreuung von Social-Media-Kanälen in enger Zusammenarbeit mit unseren Partnerbetrieben
- Entwicklung von Inhalten für verschiedene Online-Kanäle, Textverfassung, Bearbeitung von Grafiken und Bildern
- Beratung unserer Mitgliedsbetriebe und Begleitung der Weiterentwicklung ihrer digitalen Angebote
- Gelegentliche Dienstreisen
DAS IST FÜR UNS SELBSTVERSTÄNDLICH:
- Attraktives Gehalt, das zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen berücksichtigt
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Sicherheit im Alter
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier zur Stärkung des Teamgeists
- Moderner Arbeitsplatz mit eigenem Schreibtisch, aktueller Technik und mobilem Arbeiten (Firmenhandy, Laptop, Tablet)
- Kostenlose Parkplätze und ganztägig freie Getränke
SO STARTEN SIE BEI UNS:
Gemeinsam starten wir um 8.30 Uhr in unseren Arbeitstag. In den Feierabend geht es um 17.00 Uhr. Damit Ihnen der Einstieg bei uns leichtfällt, knüpfen wir an Ihr vorhandenes Wissen an. Sie werden systematisch in Ihre neuen Aufgaben eingeführt, sodass Sie sich zügig einarbeiten und Ihre Kompetenzen gezielt einbringen können.
SO BESCHREIBEN WIR SIE RICHTIG:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Online-Marketing, digitale Kommunikation oder vergleichbares Feld
- Versierter Umgang mit Google Ads und Meta Ads, zielgerichtete Umsetzung von Kampagnen
- Kenntnis von Webanalyse-Tools wie Google Analytics zur aktiven Steuerung von Kampagnen
- Erfahrung in digitaler Leadgenerierung und strategischer Reichweitenplanung
- Routine im Umgang mit Content-Management-Systemen wie TYPO3 und SEO-Tools
- Kenntnis von KI-gestützten Anwendungen im Content-Erstellungs- und Analyseprozess
- Strukturierte, eigenverantwortliche, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freundlicher, offener Umgang im Team sowie klare Kommunikation und Zielgerichtetheit
*Alle personenbezogenen Daten sind geschlechtsneutral zu betrachten!
Mitarbeiter Online-Marketing mit TOP Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: FSP company group
Kontaktperson:
FSP company group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Online-Marketing mit TOP Benefits (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Online-Marketing am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Ein kurzes, freundliches Follow-up kann zeigen, dass du wirklich interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Online-Marketing mit TOP Benefits (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!: Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Nutze die Chance, um zu zeigen, was dich einzigartig macht und warum du perfekt ins Team passt. Vermeide Standardfloskeln und bringe frische Ideen ein!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So können wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Zeig dein Know-how!: In deinem Anschreiben solltest du konkret auf deine Erfahrungen im Online-Marketing eingehen. Erkläre, wie du Google Ads und Meta Ads eingesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich Online-Marketing. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, einschließlich der verwendeten Tools wie Google Ads und Meta Ads sowie der erzielten Ergebnisse.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamarbeit oder zu den verwendeten Technologien sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da die Position kreatives Denken erfordert, sei bereit, deine Ideen für zukünftige Marketingkampagnen zu teilen. Überlege dir innovative Ansätze, die du umsetzen würdest, und präsentiere diese im Interview. Das zeigt, dass du proaktiv bist und einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen möchtest.