Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilungsleitung im Rettungsdienst und übernehme Verantwortung für das Team.
- Unternehmen: Engagierter Rettungsdienst mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Qualität.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rettungsdienst und mache einen echten Unterschied in Notfällen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter:in und Erfahrung in der Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Gemeinsam für einen starken Rettungsdienst
Du bist Notfallsanitäter: in, kennst den Rettungsdienst aus der Praxis und möchtest mehr Verantwortung übernehmen?
Als stellvertretende Abteilungsleitung Einsatzdienst unterstützt du in Vollzeit die Abteilungsleitung bei der fachlichen und persönlichen Führung des Teams.
Du sorgst gemeinsam mit dem Abteilungsleiter für verlässliche Abläufe, eine gute Personalplanung und eine hohe Qualität im Einsatzdienst.
Was diese Stelle besonders macht
Du verbindest deine rettungsdienstliche Erfahrung mit Organisationstalent, Entscheidungsstärke und einem wertschätzenden Führungsverständnis.
Diese Stelle ist keine klassische
Alltagsstelle: Im Rettungsdienst ändern sich Anforderungen schnell, Entscheidungen müssen auch unter Zeitdruck getroffen werden und eine verlässliche Besetzung ist jederzeit entscheidend.
Gemeinsam mit dem Abteilungsleiter sorgst du dafür, dass Mitarbeitende handlungsfähig bleiben, Einsatzabläufe funktionieren und der Rettungsdienst auch bei kurzfristigen Ausfällen leistungsfähig bleibt.
Deine Arbeit wirkt unmittelbar: Eine vorausschauende Dienstplanung, klare Kommunikation, gute Entscheidungen und die gezielte Entwicklung der Mitarbeitenden schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Menschen in Not professionell und zuverlässig versorgt werden.
Wenn du Verantwortung übernehmen, Orientierung geben und den Rettungsdienst im Münsterland wirksam mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf dich.
- Führung und Zusammenarbeit
- Du unterstützt den Abteilungsleiter bei der fachlichen und persönlichen Führung der Mitarbeitenden im Einsatzdienst
- Du führst Vorstellungsgespräche für den Bereich Einsatzdienst gemeinsam mit den zuständigen Verantwortlichen
- Du schließt Zielvereinbarungen ab, begleitest deren Umsetzung und hältst die vereinbarten Ziele nach
- Du erkennst Qualifizierungsbedarfe und regst passende Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen an
- Du förderst eine klare, verlässliche und wertschätzende Kommunikation im Team
- Organisation und Einsatzplanung
- Du erstellst Dienstpläne und stellst eine bedarfsgerechte Besetzung sicher
- Du organisierst personelle Lösungen bei Krankheitsausfällen
- Du übernimmst die Urlaubs- und Krankheitsvertretung des Abteilungsleiters Einsatzdienst
- Qualität, Ausstattung und Schnittstellen
- Du nimmst Meldungen zu Schäden, Fehlbeständen und weiteren Abweichungen auf, dokumentierst sie und leitest sie an die zuständigen Funktionsinhaber weiter
- Du wirkst an der Sicherstellung funktionierender Abläufe, einer angemessenen Ausstattung und einer verlässlichen Einsatzbereitschaft mit
- Du übernimmst Repräsentationsaufgaben und koordinierst diese innerhalb und außerhalb des Verbandes
- Du pflegst Kontakte zu Behörden, Institutionen, Mitbewerbern und Geschäftspartnern
- Was du mitbringst
- eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter: in; bitte füge die Berufsurkunde deiner Bewerbung bei
- einschlägige praktische Erfahrung im Rettungsdienst
- erste Erfahrung in der Führung, Anleitung oder Koordination von Mitarbeitenden
- eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1 oder C
- gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
- sichere Kenntnisse in der Notfallmedizin
- die Bereitschaft, Verantwortung für Entscheidungen zu übernehmen und diese nachvollziehbar zu vertreten
- die Bereitschaft, ein Team zu führen und dich kontinuierlich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln
- Kenntnisse im Umgang mit Medizinprodukten
- Erfahrung in der Dienst- und Personalplanung
- Erfahrung in der Organisation von Sanitätswachdiensten
- persönliche Souveränität, Integrität, Glaubwürdigkeit und Loyalität
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Was wir dir bieten
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine übertarifliche Bezahlung
- eine betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenlose Besuche im Fitnessstudio
- individuelle Fortbildungen, unter anderem im Rahmen der eigenen Rettungsdienstschule
- Fortbildungsmöglichkeiten in Rettungsdienst und Management an unserem ASB-Bildungswerk
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- ein kollegiales Team und eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Weiteres
Bei Fragen wende dich bitte an unseren Abteilungsleiter Jan Kunkel unter der Nummer 0251 2897 - 511 oder an Ina Ochs aus unserer Personalabteilung unter 0251 2897 - 140.
#J-18808-Ljbffr
Stellv. Abteilungsleitung Einsatzdienste (m/w/d) in Münster Arbeitgeber: FSP company group
Die KESKIN GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung und ein breites Schulungsangebot bietet, sondern auch langfristige Perspektiven in einem innovativen Umfeld. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und fairer Bezahlung schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unser Standort in Troisdorf zwischen Köln und Bonn ermöglicht zudem eine attraktive Anbindung und Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellv. Abteilungsleitung Einsatzdienste (m/w/d) in Münster erhalten könntest
✨Werde Teil der Rettungscommunity
Nimm an lokalen Veranstaltungen und Fortbildungen teil, die speziell für Rettungsdienste organisiert werden. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen in der Branche bekannt zu machen. Oftmals haben große Arbeitgeber auch Stände oder Präsentationen auf solchen Events.
✨Finde Ausbildungsstätten und Einsatzbereiche
Informiere dich über renommierte Schulen oder Ausbildungsstätten für Rettungsdienste in deiner Gegend. Diese Institutionen haben oft Informationsveranstaltungen oder Messen, auf denen Arbeitgeber nach neuen Talenten suchen. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Recruitern zu sprechen und deinen Lebenslauf bekannt zu machen.
✨Nutze Praktika und Nebentätigkeiten
Bei Vollzeitstellen im Rettungsdienst sind häufig Praktika oder Ausbildungsstellen ein guter Einstieg. Falls du vorher noch in verwandten Bereichen gearbeitet hast, z.B. als Sanitäter oder in der Pflege, stelle sicher, dass du diese Erfahrungen in Gesprächen betonst. Diese praktischen Kenntnisse machen dich automatisch attraktiver für Arbeitgeber wie FSP company group.
✨Bewirb dich direkt bei FSP company group
Vergiss nicht, deine Bewerbungen direkt über unsere Website einzureichen. Wenn du ein starkes Interesse für Stellv. Abteilungsleitung Einsatzdienste (m/w/d) bei FSP company group hast, es ist wichtig, dass du zeigst, dass du es ernst meinst. Zeige, was dich an FSP company group fasziniert und wie du das Team verstärken kannst. Deine Begeisterung wird sicherlich positiv wahrgenommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Abteilungsleitung Einsatzdienste (m/w/d) in Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Qualifikationen im Lebenslauf auf:Im Bereich Rettungsdienste ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen und Zertifikate deutlich hervorhebst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle notwendigen Aus- und Weiterbildungen enthält, wie z.B. Erste-Hilfe-Zertifikate oder spezielle Rettungsausbildungen.
Beziehe dich auf praktische Erfahrungen:Da der Job in Rettungsdiensten oft direkt am Menschen ist, solltest du unbedingt praktische Erfahrungen einfließen lassen. Erzähle in deinem Bewerbungsschreiben von deinen bisherigen Tätigkeiten, Praktika oder Ehrenamt, damit wir sehen können, dass du mit stressigen Situationen umgehen kannst und Teamarbeit schätzt.
Persönliche Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du in den Rettungsdiensten arbeiten möchtest. Zeig uns deine Leidenschaft für das Helfen und wie du dich in die Werte von FSP company group einfügst. Wir suchen Menschen, die sich für die Gemeinschaft einsetzen und bereit sind, in herausfordernden Situationen Ruhe zu bewahren.
Bereite dich auf Fragen zu deinem Werdegang vor:In einem Vollzeitjob ist es wichtig, dass du uns in einem möglichen Vorstellungsgespräch von deinem Werdegang überzeugst. Sei bereit, auf die Unterschiede zwischen Ausbildung, Praxis und deinen Schlüsselkompetenzen einzugehen. Das zeigt uns, dass du reflektiert bist und deine Karriere im Rettungsdienst zielgerichtet anpacken möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Im Bereich Rettungsdienste werden oft praktische Szenarien in den Interviews simuliert. Sei bereit, deine Fähigkeiten im Umgang mit Notfallsituationen zu demonstrieren. Vertraue auf dein Wissen über Erste Hilfe und Notfallmanagement, um zu zeigen, dass du in stressigen Situationen klar denken kannst.
✨Kennzeichne deine Teamarbeit
Rettungsdienste erfordern ein starkes Team, also sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du in vorherigen Situationen mit Kollegen, Freunden oder in Praktika zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen.
✨Zeige deine praktische Erfahrung
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, wird es hilfreich sein, praktische Erfahrungen zu betonen. Falls du bereits Praktika oder Volontariate in Rettungsdiensten hattest, bring unbedingt konkrete Beispiele mit, wie du unter Druck gearbeitet hast. Das gibt dir einen klaren Vorteil.
✨Bereite dich auf medizinische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu medizinischen Verfahren oder Ausrüstungen, die in Rettungsdiensten verwendet werden. Es könnte auch nützlich sein, Fachjargon und relevante Gesetze zu kennen, die dich im Job betreffen könnten. Das zeigt, dass du die Branche kennst und dich darauf vorbereitet hast.
