Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Interessenten und Bewohner bei der Aufnahme in unsere Einrichtung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Pflegezentrum im Herzen von Berlin mit einem starken Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, BVG-Jobticket und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Herzliches Team mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Qualifikation als Pflegeberater oder Erfahrung in der Pflegeberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Beraten. Vernetzen. Aufnahmen gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir sind ein großes Pflegezentrum eines familiengeführten Unternehmens im Herzen des Berliner Weddings.
Bei uns treffen Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Kulturen und Lebenswegen aufeinander – und genau das macht unser Team stark.
Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, die eigenen Stärken aktiv einzubringen.
Unsere Einrichtung bietet ein breites Spektrum an Versorgungsformen – von der vollstationären Pflege über spezialisierte Wohnbereiche, beispielsweise für Menschen mit Demenz, bis hin zu einer mit der größten Kurzzeitpflegen Berlins.
Dadurch erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
Zur Verstärkung unseres engagierten, herzlichen und professionellen Sozialdienstes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Pflegeberater (§ 7a SGB XI) / Belegungsmanager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Kompetente Beratung und Begleitung von Interessenten, Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen rund um die Aufnahme in unsere Einrichtung.
- Eigenverantwortliche Steuerung des Belegungsmanagements für die vollstationäre Pflege und die Kurzzeitpflege.
- Bearbeitung und Koordination von Aufnahmeanfragen sowie Prüfung der Aufnahmekriterien in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung und den Wohnbereichen.
- Korrespondenz und enge Zusammenarbeit mit Krankenhäusern, Sozialdiensten, Rehabilitationskliniken, Pflegekassen sowie weiteren Kooperationspartnern.
- Beratung zu Leistungen der Pflegeversicherung und Sozialhilfe sowie Unterstützung bei sozialrechtlichen Fragestellungen.
- Klärung von Leistungsansprüchen gegenüber Pflegekassen und Sozialhilfeträgern.
- Organisation und Begleitung von Antragsverfahren sowie Korrespondenz mit Behörden, Kostenträgern und gesetzlichen Betreuern.
- Aktive Mitwirkung bei der Akquise neuer Bewohnerinnen und Bewohner sowie Pflege und Ausbau unseres Netzwerkes.
- Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Pflege, Verwaltung und Therapie.
- Fachgerechte Dokumentation aller Beratungs-, Belegungs- und Sozialdienstleistungen.
Das bringen Sie mit
- Idealerweise eine Qualifikation als
- Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a SGB XI
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Pflegeberatung, im Belegungsmanagement oder im Sozialdienst.
- Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe ist von Vorteil.
- Gute Kenntnisse der Sozialgesetzbücher SGB V, XI und XII.
- Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Ein sicheres, empathisches und verbindliches Auftreten sowie Freude an der Beratung und Kommunikation.
- Belastbarkeit, Teamgeist und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.
- Gute MS-Office-Kenntnisse und Freude am digitalen Arbeiten.
Das bieten wir
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
- Ein herzliches, kollegiales und professionelles Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen.
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie Prämien.
- BVG-Jobticket.
- Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine strukturierte Einarbeitung und einen sicheren klimatisierten Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
- Weiteres
- Gemeinsam Zukunft gestalten
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Pflegeberater (§7a SGB XI)/ Belegungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: FSP company group
Die KESKIN GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung und ein breites Schulungsangebot bietet, sondern auch langfristige Perspektiven in einem innovativen Umfeld. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und fairer Bezahlung schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unser Standort in Troisdorf zwischen Köln und Bonn ermöglicht zudem eine attraktive Anbindung und Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegeberater (§7a SGB XI)/ Belegungsmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie FSP company group ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie FSP company group.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei FSP company group zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeberater (§7a SGB XI)/ Belegungsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei FSP company group zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei FSP company group relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft FSP company group, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
