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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schaltzentrale zwischen Strategie und Spieltag in einem dynamischen Sportumfeld.
- Arbeitgeber: VfL Potsdam Spielbetrieb GmbH, ein innovativer Arbeitgeber im Sportmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Andere Informationen: Intensive Spieltage, klare Entscheidungen und echte Gestaltungsspielräume warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Spieltag aktiv mit und erlebe den direkten Impact deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sportmanagement, Organisationsstärke und Teamführung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitgeber: VfL Potsdam Spielbetrieb GmbH
Arbeitsort: Potsdam
Eintritt: oder asap
Anstellung: Vollzeit, unbefristet
Worum es wirklich geht
Sie sind die Schaltzentrale zwischen Strategie, Struktur und Spieltag. Wenn bei uns die Lichter angehen, Fans reinkommen und Partner hinschauen, haben Sie vorher die Grundlagen gelegt: klare Prozesse, verlässliche Abläufe, messbare Ergebnisse.
Ihr Spielfeld
- Struktur & Wirkung: Organisations- und Entscheidungsstrukturen aufsetzen, testen, verbessern; SOPs und KPIs einführen, Tools sinnvoll wählen – nicht „mehr“, sondern „wirksam“.
- Führung & Team-Play: Kleine Projekt-/Stabsteams fachlich (teils disziplinarisch) führen; Externe Dienstleister steuern – mit sauberem Briefing und klaren Zielen.
- Nachhaltigkeit/ESG: ESG-Strategie entwickeln und umsetzen (inkl. Reporting, z. B. CSRD/DNK); Teams sensibilisieren, Compliance sichern, Fortschritt messbar machen.
- Projektmanagement & Sparring: Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Gremienunterlagen vorbereiten; bereichsübergreifende Initiativen planen und bis zum Ergebnis treiben.
- Marketing & Kommunikation: Kampagnenplanung mitdenken, Content-/Kanalsteuerung mitziehen; Partnerkommunikation stärken, Wirkung auswerten und nachschärfen.
- Ticketing: Systeme pflegen, Kontingente & Preislogiken steuern, Auswertungen fahren; Customer Support mit Haltung: schnell, freundlich, lösungsorientiert.
- Spieltags-Organisation: Ablauf- und Einsatzpläne, Volunteers/Dienstleister, Safety & Hospitality koordinieren; Nachbereitung und Qualitätskontrolle – jedes Spiel ein bisschen besser.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Mehrjährige Erfahrung im Sportmanagement von Vorteil.
- Nachweisbare Stärke in Organisationsaufbau & Prozessmanagement; Führung kleiner Teams.
- Vertraut mit ESG/Nachhaltigkeit, idealerweise Reporting-Erfahrung.
- Praxis in Marketing, Ticketing und/oder Event-/Spieltagsorganisation ein Plus.
- Analytisch, strukturiert, umsetzungsstark; souveräne Kommunikation.
- Deutsch C1, gutes Englisch.
- Sehr gute MS-Office/Google-Workspace-Skills; PM-/CRM- und Ticketing-Tools wünschenswert.
- Bereitschaft zu Einsätzen an Abenden/Wochenenden an Spieltagen (mit Ausgleich).
Was Sie bei uns erwartet:
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung & echter Gestaltungsspielraum.
- Dynamik eines Leistungs-/Profisport-Umfelds mit spürbarer gesellschaftlicher Wirkung.
- Verantwortung ab Tag 1, kurze Wege, klare Entscheidungen.
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach Absprache.
Klartext:
Spieltage sind intensiv, Deadlines echt, Schnittstellen viele. Dafür sehen Sie den Impact Ihrer Arbeit sofort – auf dem Feld, im Fan-Erlebnis, in den Zahlen.
Ihr Start – die ersten 90 Tage:
- Woche 1–4: Meeting- & Reporting-Rhythmus etablieren, Kern-SOPs skizzieren.
- Woche 5–8: Ticketing-KPIs live nehmen, Spieltags-Playbook stabilisieren.
- Woche 9–12: ESG-Roadmap vorstellen, Quick Wins umsetzen, erste Effizienzgewinne belegen.
Weiteres:
Sie sind interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den Button „Jetzt bewerben“ am Ende dieser Anzeige. Beizulegen: Lebenslauf, relevante Zeugnisse, frühestmöglicher Starttermin, Gehaltsvorstellung.
Hinweis zur Chancengleichheit: Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Hintergründe. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: FSP company group
Kontaktperson:
FSP company group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Rollen. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um deine Karriere im Sportmanagement zu starten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im Sportmanagement und Prozessmanagement unter Beweis stellen.
Zeugnisse und Nachweise beilegen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Nachweise beizufügen. Das zeigt uns, dass du die nötige Erfahrung hast und gibt uns einen besseren Einblick in deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich ist!
Sei klar und präzise: In deiner Bewerbung solltest du klar und präzise formulieren, was du kannst und was du für uns tun kannst. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt – wir schätzen Effizienz!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte ausschließlich über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Referent:in der Geschäftsführung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Sportmanagement und Prozessmanagement dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zu ESG vor
Da Nachhaltigkeit und ESG-Strategien ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung oder Umsetzung von ESG-Initiativen beigetragen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern ist entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und strukturiert präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Teamführung und externe Dienstleistersteuerung zu geben.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Arbeiten mit KPIs und Reporting umfasst, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren, und bringe konkrete Zahlen oder Ergebnisse mit.