In der ERGO Versicherung AG in Wien suchen wir im quantitativen Risikomanagement ab sofort einen engagierten Risikomanager (m/w/d).
Ihre Aufgaben
Mitarbeit bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen von Solvency II und Unterstützung der Risikomanagementfunktion
Durchführung von quantitativen Risikoanalysen und Berechnungen im Rahmen von Solvency II
Weiterentwicklung und Umsetzung von Methoden und Konzepten im quantitativem Risikomanagement
Mitarbeit bei der Berichterstattung (insb. Risikobericht, Solvency and Financial Condition Report, Regular Supervisory Report und ORSA Bericht)
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Studium der Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs
Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement oder der Mathematik eines Versicherungsunternehmens oder einer Beratungsgesellschaft
Kenntnisse in Solvency II
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse v.a. Excel, Erfahrung im Prophet / MoSes von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Word und Schrift
Selbständige, analytische, strukturierte und genaue Arbeitsweise
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und diese allgemeinverständlich und kompakt adressatengerecht wiederzugeben
Wir bieten
Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
Diverse Benefits (z.B. subventionierter Mittagstisch, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, attraktive Konditionen für unsere Versicherungsprodukte, etc.)
Aus- und Weiterbildung je nach individuellem Jobprofil
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice
Einen öffentlich (U3) wie im Individualverkehr (Direktanbindung A23) gut erreichbaren und attraktiven Arbeitsplatz (modernes Büro, Cafeteria mit Dachterrasse, …)
Ein Jahresbruttogehalt ab 51.358,86 Euro. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Beeinträchtigung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen bzw. in bestimmten Bereichen ist uns ein Anliegen und eine personalwirtschaftliche Zielsetzung unseres Unternehmens. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, die unsere Vielfalt bereichern.
#J-18808-Ljbffr
Ihre Aufgaben
Mitarbeit bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen von Solvency II und Unterstützung der Risikomanagementfunktion
Durchführung von quantitativen Risikoanalysen und Berechnungen im Rahmen von Solvency II
Weiterentwicklung und Umsetzung von Methoden und Konzepten im quantitativem Risikomanagement
Mitarbeit bei der Berichterstattung (insb. Risikobericht, Solvency and Financial Condition Report, Regular Supervisory Report und ORSA Bericht)
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Studium der Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs
Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement oder der Mathematik eines Versicherungsunternehmens oder einer Beratungsgesellschaft
Kenntnisse in Solvency II
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse v.a. Excel, Erfahrung im Prophet / MoSes von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Word und Schrift
Selbständige, analytische, strukturierte und genaue Arbeitsweise
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und diese allgemeinverständlich und kompakt adressatengerecht wiederzugeben
Wir bieten
Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
Diverse Benefits (z.B. subventionierter Mittagstisch, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, attraktive Konditionen für unsere Versicherungsprodukte, etc.)
Aus- und Weiterbildung je nach individuellem Jobprofil
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice
Einen öffentlich (U3) wie im Individualverkehr (Direktanbindung A23) gut erreichbaren und attraktiven Arbeitsplatz (modernes Büro, Cafeteria mit Dachterrasse, …)
Ein Jahresbruttogehalt ab 51.358,86 Euro. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Beeinträchtigung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen bzw. in bestimmten Bereichen ist uns ein Anliegen und eine personalwirtschaftliche Zielsetzung unseres Unternehmens. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, die unsere Vielfalt bereichern.
#J-18808-Ljbffr
